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RON INTERNATIONAL® · SKIN LONGEVITY™ HEALTHY SKIN IS THE NEW LUXURY

RON INTERNATIONAL®

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RON INTERNATIONAL® · GLOBAL

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O site lembrará suas escolhas.

Bùi Tấn Bạo está sentado de terno, com a mensagem ‘Criar valor. Dar continuidade ao futuro.’

RON INTERNATIONAL®

Criação de valor.Dando continuidade ao futuro.

BÙI TẤN BẠO

Fundador e CEO da RON INTERNATIONAL®.

Mouse · Mantenha pressionado para expandir a profundidade.

Preparando-se para mover...

BÙI TẤN BẠO · VISÃO DE LIDERANÇA

BÙI TẤN BẠO

Fundador e CEO da RON INTERNATIONAL®.

Uma liderança firme.Só assim a empresa poderá ir longe.

Para o Spa ter mais clientes, a equipe é mais proativa — e você pode se sentir confortável quando estiver ausente.

Juntos, identificamos onde o spa encontra dificuldades, escolhemos o que precisa ser feito primeiro e começamos com os recursos de que você já dispõe.

Entender corretamente primeiro. Buscar soluções depois.

QUEM ACOMPANHA OS DONOS DE SPA

Quem é Bùi Tấn Bạo?

Fundador e diretor-geral da RON INTERNATIONAL®. Participa diretamente da construção da empresa, da formação e do trabalho com proprietários de spas; conheça onde os produtos são pesquisados e fabricados na Coreia do Sul.

Acredito que uma parceria significativa deve ajudá-la a compreender melhor seu próprio negócio e a ganhar cada vez mais autonomia.

Ver minha jornada ↗
CONTEÚDO PARA DONOS DE SPA

O que posso fazer com você?

Se você tirar duas semanas de folga,Até que ponto o spa ainda funciona?

Quatro atividades precisam estar conectadas para que os clientes recebam bons cuidados e o proprietário não precise cuidar pessoalmente de tudo.

BÙI TẤN BẠO

Fundador / CEO

RON INTERNATIONAL®

Passe o mouse ou toque em cada retrato

  1. 01ENCONTRAR CLIENTES

    Há mais clientes adequados.

    Veja como os clientes ouviram falar do Spa, o que os fez acreditar e por que eles ainda não enviaram uma mensagem.

  2. 02ORIENTAÇÃO

    A pessoa que fez a pergunta realmente visitou o Spa.

    Veja como responder, aconselhar, agendar e enviar lembretes para manter as pessoas interessadas.

  3. 03RETER CLIENTES

    Os clientes que vieram querem voltar.

    Reorganize o acompanhamento após o serviço, agende o retorno dos clientes e mantenha contato no momento certo.

  4. 04OPERAÇÃO

    O spa funciona bem quando você está ausente

    Deixe claro quem é responsável pelo que, quais números precisam ser monitorados e quando devem ser relatados.

O QUE VOCÊ MESMA PODE VERIFICAR

Olhe para as coisas
que foi feito diretamente.

Desde aulas, conversas próximas, visitas à fábrica na Coreia e reuniões com a comunidade.

RON INTERNATIONAL®

TREINAMENTO PRESENCIAL

Transforme o conhecimento em algo que possa ser feito.

BÙI TẤN BẠO

Bùi Tấn Bạo · RON INTERNATIONAL®
01 / 06
TREINAMENTO PRESENCIAL

Transforme o conhecimento em algo que possa ser feito.

Comece com perguntas reais e o que os proprietários de spa estão enfrentando.

IMPRENSA E TELEVISÃO

Uma jornada registrada.

Retrato de Bùi Tấn Bạo composto por imagens em 3D.

BÙI TẤN BẠO

RON INTERNATIONAL®

Passe o mouse para sentir a profundidade.

Montando o retrato.

A TRAJETÓRIA DE CONSTRUÇÃO DA RON INTERNATIONAL®

Os primeiros dias de encontrar o seu próprio caminho e construir a RON INTERNATIONAL®.

Página de perfil · 2020

Nem toda pessoa que abre um negócio começa com todas as condições necessárias.

Este vídeo relembra os primeiros anos de negócios e treinamento de Bùi Tấn Bạo. A história pessoal ajuda você a compreender a jornada; não substitui os resultados reais de uma parceria.

A ORIGEM DE UMA FORMA DE ACOMPANHAR

Eu entendo o sentimento de ter que lidar sozinho.
Porque eu também passei por isso.

Três experiências ajudam você a entender por que sempre escuto com atenção antes de falar.

Toque em cada história para ver o conteúdo.

MINHA HISTÓRIA

Retrato em preto e branco de Bùi Tấn Bạo, de óculos, terno e gravata, mostrando a cabeça inteira.

Passe o mouse para explorar.

PRIMEIRO, ENTENDER CORRETAMENTE · DEPOIS, BUSCAR SOLUÇÕES

Não começo dando conselhos.Começo pela pergunta certa.

  1. PASSO 01

    Ouvir a situação real

    O que você está enfrentando? Como está a equipe? Que recursos o Spa pode usar agora?

  2. PASSO 02

    Verifique antes de tirar conclusões.

    Vamos rever a jornada do cliente, a forma de orientar e a divisão de tarefas para encontrar o ponto certo a melhorar.

  3. PASSO 03

    Escolha uma tarefa para começar

    Alinhe as ações prioritárias, a pessoa responsável e os números a revisar. Comece em uma escala viável e só então amplie.

OBJETIVO APÓS A CONVERSA

Objetivo após a conversa: que você compreenda melhor o que precisa verificar, o que deve fazer primeiro e o passo pelo qual o spa pode começar.

Bùi Tấn Bạo usa óculos dourados e blusa preta de gola alta; cabeça e tronco aparecem juntos, com luz azul delineando cabelos e ombros e raios azuis saindo dos olhos.

Passe o mouse · Toque para aumentar a luz.

ESTA PÁGINA É PARA VOCÊ, SE...

O spa continua funcionando.Mas você nuncarealmente poder descansar.

  1. 01

    O fluxo de clientes ainda é irregular.

    Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

  2. 02

    A equipe ainda espera por você

    Até as tarefas pequenas exigem uma pergunta. Quando você se ausenta, os clientes esperam mais e cada funcionário tende a agir de um jeito.

  3. 03

    Tendo vendas, ainda não se sente mais leve.

    O dinheiro continua entrando, mas você ainda não sabe quais serviços dão lucro, quais despesas pesam e o que deve ser interrompido.

A visão de Bùi Tấn Bạo

Como fazer um Spasempre cheio de clientes?

Você anuncia. Alguém envia uma mensagem.
Mas a agenda ainda não está cheia.
Reveja cada etapa da jornada do cliente, desde o primeiro contato com o spa até seu retorno.

Em que etapa o cliente está parando?

O cliente pergunta o preço e fica em silêncio?

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

Ao acompanhar você, começo por esses números para descobrirmos juntos etapa que precisa ser melhorada antes de aumentar o orçamento.

RON INTERNATIONAL®

A VIRADA NA TRAJETÓRIA DE UMA PROPRIETÁRIA DE SPALiderança · RON INTERNATIONAL®
O círculo de crescimento do SpaAtraia pessoas desconhecidas e transforme-as em potenciais clientes. Converta o interesse em compras. Ofereça uma boa experiência para que os clientes se tornem promotores e indiquem novas pessoas. DESCONHECIDOSCLIENTES EM POTENCIALCLIENTESPROMOTORATRAÇÃOCONVERSÃOTRANSFERÊNCIAAUMENTARLÍDERCOM A EQUIPEREGULAR. SUSTENTÁVEL.

O spa só cresce verdadeiramente quando a equipe consegue fazer um bom trabalho. sem precisar esperar por você.

Sua dedicação ajudou a levar o spa até aqui. Para avançar, aquilo que você já faz bem por conta própria precisa ser explicado, registrado e transmitido à equipe de um modo que ela consiga repetir.

Desde atrair novos clientes até o pós-serviço — cada etapa precisa de alguém responsável e de uma maneira clara de fazer as coisas.

01 / ATRAÇÃO

Para que as pessoas certas conheçam o Spa.

Ajuda os clientes a entender o que o spa pode resolver para eles. A equipe sabe o que dizer, onde compartilhar e como receber as pessoas interessadas.

02 / CONVERSÃO

Para quem se interessa pela experiência

Alinhe a forma de responder, orientar, agendar e lembrar os horários. O cliente receberá instruções claras em cada etapa, independentemente de quem o atender.

03 / TRANSFERÊNCIA

Para que os clientes confiem e indiquem a outras pessoas

Preste o serviço conforme prometido, acompanhe o cliente após a sessão e registre o retorno recebido. A equipe preserva a qualidade para que o cliente queira voltar.

Dois ângulos de um retrato de Bùi Tấn Bạo segurando um microfone, com um auditório verde-escuro ao fundo.

COMECE PELA EQUIPE

Quais tarefas estão esperando por você,
todos os dias?

Bùi Tấn BạoCEO / Fundador · RON INTERNATIONAL®

Escolha uma tarefa para começar
Um pequeno trabalho para a equipe fazer melhor a partir de hoje.

Escolha uma tarefa Repete-se todos os dias que o funcionário ainda tem que perguntar a você. Explique como fazê-lo., quais critérios indicam que o resultado foi alcançado e quando é preciso perguntar novamente. Depois disso marcar uma data para rever juntos para esclarecer o que ainda não está claro antes de atribuir mais tarefas.

Primeiro objetivo: que a equipe execute corretamente uma tarefa mesmo quando você não estiver ao lado.

TREINAMENTO · APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL · K-BEAUTY · COMUNIDADE DE SPAS

Ir para compreender mais profundamente.Aprenda a trazer coisas úteis.

Relembre com Bùi Tấn Bạo e a RON INTERNATIONAL® as trajetórias de aprendizagem, experiências e conexão com a comunidade de spas.

Bùi Tấn Bạo fala ao microfone no palco diante de uma plateia de alunos.

Treinamento com a comunidade de Spa.

TREINAMENTO

Aprenda com os problemas de Spa.

Treinamento com a comunidade de Spa.

Cada aula começa com o que você está enfrentando: clientes que perguntam e depois ficam em silêncio, horários ainda disponíveis e uma equipe de orientação com desempenho desigual.

O que levar consigo

Uma aula é útil quando você sabe o que vai mudar logo depois.

O palestrante fica entre as fileiras de cadeiras, conversando com os alunos no auditório.

Discutir em sala de aula.

TREINAMENTO

Ouça antes de sugerir caminhos.

Discutir em sala de aula.

Quando sua história é contada, o aprendizado tem um ponto de partida mais claro. Uma pergunta certa pode ajudá-la a dar uma olhada em como o Spa está funcionando.

O que levar consigo

Você está precisando de mais informações ou precisa esclarecer um ponto?

Vista geral dos alunos sentados em várias fileiras no auditório de treinamento.

Encontros no auditório

TREINAMENTO

Aprender juntos e ampliar os pontos de vista.

Encontros no auditório

Cada proprietária de spa traz uma experiência diferente. Ouvir como outras pessoas trabalham lhe dá novas perspectivas para suas próprias escolhas.

O que levar consigo

O que se encaixa com os clientes e os recursos atuais do seu Spa?

Vista geral de uma apresentação em um auditório com teto de madeira e fileiras de cadeiras voltadas para o palco.

Treinamento · Conheça a comunidade

TREINAMENTO

Mais um espaço para aprender.

Treinamento · Conheça a comunidade

Dos grandes auditórios às reuniões íntimas, o importante é que você tenha a oportunidade de parar, ouvir e rever como está fazendo.

O que levar consigo

Após o curso, o que você gostaria de começar a melhorar?

Duas pessoas seguram microfones no palco diante das fileiras de alunos.

Formação · Diálogo no palco

TREINAMENTO

Faça perguntas a partir da realidade.

Formação · Diálogo no palco

Uma pergunta específica sobre o cliente, a equipe ou a operação ajuda a aproximar o conteúdo do curso do seu trabalho diário.

O que levar consigo

Vamos trazer um problema real de Spa para a discussão.

O palestrante fica no pódio, na frente está o auditório de estudantes.

Treinamento · Do compartilhamento à aplicação

TREINAMENTO

O conhecimento precisa de um destino.

Treinamento · Do compartilhamento à aplicação

Você poderia escrever muito, mas o que vale a pena lembrar é uma ideia clara o suficiente para levar para casa, discutir com a equipe e tentar aplicar no trabalho.

O que levar consigo

Um entendimento claro pode ser o começo de uma pequena mudança.

O palestrante, vestido de branco, fica ao lado da tela no púlpito, virado para os alunos.

Treinamento · Compartilhamento com proprietários de spas

TREINAMENTO

Explicar para construir um entendimento comum.

Treinamento · Compartilhamento com proprietários de spas

Quando as pessoas entendem um problema de maneiras diferentes, a implementação pode não ser uniforme. Aprender juntos é uma oportunidade para esclarecer essa compreensão.

O que levar consigo

A sua equipa tem um entendimento comum do que é necessário fazer?

O palestrante de camisa branca conversa sentado no palco diante das fileiras de alunos.

Treinamento · Ouvir no auditório

TREINAMENTO

Uma conversa mais próxima.

Treinamento · Ouvir no auditório

Além das partilhas gerais, as histórias pessoais dos proprietários de spa ajudaram a aprofundar a conversa e a torná-la mais próxima da realidade.

O que levar consigo

A dificuldade que você enfrenta pode ser também algo que muitas pessoas querem perguntar.

O cenário do salão de treinamento é visto de trás, muitos alunos olhando para o palco.

Treinamento · Comunidade que aprende em conjunto

TREINAMENTO

Cada pessoa traz uma história.

Treinamento · Comunidade que aprende em conjunto

Em um salão, existem vários caminhos de negócios diferentes. Você pode ouvir para consultar e considerar o que é certo para você.

O que levar consigo

Aprenda com a experiência e compare-a com a realidade do seu Spa.

O apresentador compartilha em frente a uma tela na sala de aula, os alunos sentam-se em torno de uma mesa e tem uma câmera.

Treinamento · Aulas no escritório

TREINAMENTO

Vejamos claramente o que é preciso fazer.

Treinamento · Aulas no escritório

O espaço de aprendizagem pessoal cria oportunidades para conversas mais específicas. De uma história de cliente a uma situação na equipe, tudo pode ser um ponto de partida.

O que levar consigo

Escolha uma tarefa para esclarecer com a equipe após a aula.

Alunos vestindo roupas de proteção ouvem uma apresentação durante um treinamento na Coreia do Sul.

Aperfeiçoamento profissional na Coreia do Sul

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Ir ao local para entender melhor.

Aperfeiçoamento profissional na Coreia do Sul

A observação e o diálogo no local de pesquisa e produção ajudam a compreensão do momento a ser mais baseada na realidade.

O que levar consigo

Entender o que você está usando é o ponto de partida para um aconselhamento responsável.

Equipe da RON INTERNATIONAL® tirando uma foto coletiva em frente ao prédio da fábrica na Coreia.

Visita à fábrica da Coreia do Sul.

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Veja pessoalmente e pergunte diretamente.

Visita à fábrica da Coreia do Sul.

Uma viagem é valiosa quando as observações se transformam em perguntas concretas sobre o momento, o processo e como o cliente é atendido.

O que levar consigo

O que você precisa compreender melhor antes de levar um momento ao seu spa?

O grupo da RON INTERNATIONAL® tira uma foto em frente ao portão da cidade, que é um exemplo da arquitetura tradicional coreana.

Experiências na jornada pela Coreia do Sul

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Caminhar juntos e ampliar os pontos de vista.

Experiências na jornada pela Coreia do Sul

Além das aulas, há tempo para vivenciar atividades e conversar. As trocas próximas ajudam os proprietários de spa a se conhecer melhor.

O que levar consigo

Vá para expandir o seu ponto de vista, e escolha o que se encaixa com a sua viagem.

O grupo de alunos segurando o certificado fotografa-se em grupo na sala de treinamento.

Aperfeiçoamento profissional · Registro da jornada

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Um marco para continuar aprendendo.

Aperfeiçoamento profissional · Registro da jornada

A jornada continua com a leitura, a pergunta e a compreensão, e as fotos do final da aula registram o esforço e a presença de cada um.

O que levar consigo

O fim de uma aula pode ser o início de novas perguntas.

Os alunos, com chapéus e roupas de proteção, se reúnem em torno da mesa de prática com o instrutor.

Formação Profissional · Prática Profissional

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Observe de perto.

Formação Profissional · Prática Profissional

Ao participar de perto de uma sessão de orientação, você tem mais oportunidades de observar, perguntar e perceber detalhes difíceis de notar apenas lendo materiais.

O que levar consigo

O que você viu, mas ainda quer entender melhor?

Grupo de alunos vestindo roupas de proteção azuis tirando uma foto com o produto no treinamento da RON INTERNATIONAL®.

Formação Profissional · Sessão de Prática Profissional

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Aprender juntos, lembrar juntos.

Formação Profissional · Sessão de Prática Profissional

Uma aula também deixa conexões entre colegas de profissão. Depois, ela tem mais pessoas para conversar sobre o que observou e aprendeu.

O que levar consigo

Anote as perguntas e procure saber mais sobre o assunto após a prática.

Os visitantes sentam-se em torno de uma longa mesa em uma sala de reuniões com um armário de exibição de produtos.

Aperfeiçoamento profissional · Conversa com a delegação

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Aproveite o tempo para fazer perguntas.

Aperfeiçoamento profissional · Conversa com a delegação

As reuniões em torno de mesas de discussão lhe dão mais tempo para ouvir os pontos de vista e esclarecer as dúvidas na jornada de compreensão.

O que levar consigo

Uma resposta clara começa com uma pergunta específica.

O grupo de estudantes, vestindo roupas de proteção brancas, tira fotos coletivas em um espaço iluminado.

Aperfeiçoamento profissional · Jornada com parceiros

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Salve uma experiência comum.

Aperfeiçoamento profissional · Jornada com parceiros

A viagem e a observação em conjunto criam uma plataforma comum de intercâmbio. O que é aprendido pode ser um tópico para continuar a estudar depois da viagem.

O que levar consigo

O que você gostaria de compartilhar com sua equipe?

A apresentação é feita na sala de treinamento, com uma tela de projeção e os alunos sentados em torno de uma mesa.

Aperfeiçoamento profissional · Compartilhamento de conhecimentos técnicos

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Ouça um outro ponto de vista. Ouça uma outra perspectiva.

Aperfeiçoamento profissional · Compartilhamento de conhecimentos técnicos

As apresentações trazem perspectivas de quem compartilha diretamente a própria experiência. Você pode ouvir, fazer anotações e continuar perguntando sobre o que ainda não está claro.

O que levar consigo

Não tenha medo de perguntar sobre algo que não entendeu.

Os alunos, vestindo roupas de proteção, ficam em torno de uma mesa de instrução, atrás da qual há uma tela de projeção.

Aperfeiçoamento profissional · Observação e troca de conhecimentos

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Entenda o princípio antes de operar.

Aperfeiçoamento profissional · Observação e troca de conhecimentos

Observar uma prática é uma oportunidade de perceber o que precisa ser aprendido. O que traz de volta, em primeiro lugar, são perguntas mais claras e uma consciência mais aperfeiçoada.

O que levar consigo

Ver uma operação é o ponto de partida para uma compreensão mais profunda.

O palco da K-Beauty Conference, visto do auditório, com telas de apresentação dos palestrantes.

Conferência K-Beauty

K-BEAUTY

Atualizar para fazer uma seleção.

Conferência K-Beauty

Conheça outras perspectivas do setor de beleza sul-coreano e considere o que se aplica aos clientes vietnamitas e à forma como o spa presta seus serviços.

O que levar consigo

Uma tendência que vale estudar precisa responder: para quem é adequada e em que contexto?

Os delegados sentam-se para conversar e tomar notas na mesa de conferência K-Beauty.

Encontre-se no evento K-Beauty.

K-BEAUTY

Converse para entender melhor.

Encontre-se no evento K-Beauty.

Os encontros com especialistas oferecem oportunidades para fazer perguntas e ouvir. O que é necessário é uma compreensão mais clara para fazer escolhas informadas.

O que levar consigo

O que você gostaria de saber antes de aplicar um novo método de cuidados?

Foto coletiva no palco do K-Beauty World Contest, muitas pessoas segurando certificados.

K-Beauty World Contest

K-BEAUTY

Conectar-se em um campo de jogo comum.

K-Beauty World Contest

Uma ocasião para encontrar a comunidade da beleza e conhecer melhor como colegas aprendem e se desenvolvem na profissão. Cada conexão abre uma oportunidade de conversa.

O que levar consigo

O valor de uma reunião continua em aquilo que aprendemos uns dos outros.

Grupo de convidados K-Beauty posando para uma foto em um saguão iluminado.

K-Beauty · Conecte-se com colegas de trabalho

K-BEAUTY

Conheceram-se por amor ao trabalho.

K-Beauty · Conecte-se com colegas de trabalho

Um encontro abre a oportunidade de conhecer melhor as jornadas dos colegas de profissão. Você pode conversar, ouvir e encontrar pontos em comum.

O que levar consigo

A conexão começa com o interesse nas histórias uns dos outros.

Os convidados seguram o troféu e o certificado na frente do cenário do evento K-Beauty.

K-Beauty · Momentos do evento

K-BEAUTY

Valorizar um marco.

K-Beauty · Momentos do evento

Existem momentos que nos permitem olhar para trás e ver o caminho percorrido, mas o que é precioso é a perseverança em aprender e o espírito de continuar a desenvolver a profissão.

O que levar consigo

Um belo marco pode dar um impulso para o próximo passo.

Convidados ao lado de um cartaz apresentando o evento K-Beauty.

K-Beauty · Encontro na conferência

K-BEAUTY

Mais oportunidades de socialização.

K-Beauty · Encontro na conferência

A presença em um evento é uma oportunidade de conhecer novas pessoas e novas perspectivas. A partir das conversas, você pode identificar o que deseja aprender mais.

O que levar consigo

Com que pergunta você gostaria de começar a conversa?

Os candidatos de camisa rosa praticam cuidados com a pele, acompanhados por alguém que observa e anota.

K-Beauty · Momento de prática

K-BEAUTY

Concentração em todas as pequenas coisas.

K-Beauty · Momento de prática

Uma atividade prática mostra o foco e o esforço dos participantes. Observar de vários ângulos lhe dá mais perguntas para a jornada de aprendizagem profissional.

O que levar consigo

Que pequenos detalhes do seu trabalho precisam de mais atenção?

Grupo de integrantes posando diante da tela do K-Beauty World Contest; alguns seguram flores e documentos.

K-Beauty · Acompanhando no evento

K-BEAUTY

Estar presentes juntos, compartilhar juntos.

K-Beauty · Acompanhando no evento

Os encontros durante a viagem dão aos colegas mais oportunidades de conversar. Cada um traz uma experiência para compartilhar com a comunidade.

O que levar consigo

O que você passou pode ser útil para alguém que está apenas começando.

Grupo de representantes segurando certificados para uma foto no palco da conferência K-Beauty.

K-Beauty · Momento no palco

K-BEAUTY

Registrar uma trajetória compartilhada.

K-Beauty · Momento no palco

As fotos coletivas guardam a lembrança de um momento de aprendizado e encontro. Depois do evento, podem permanecer as conexões e perguntas que continuam a ser cultivadas.

O que levar consigo

Que vínculos você quer manter após cada etapa da jornada?

Membros do grupo tomam uma foto coletiva em frente ao palco do K-Beauty World Contest.

K-Beauty · Jornada na comunidade K-Beauty

K-BEAUTY

Traga a história de volta.

K-Beauty · Jornada na comunidade K-Beauty

Ao caminhar juntos, cada um pode ver algo diferente, e compartilhar essas coisas enriquece a experiência de todo o grupo.

O que levar consigo

Depois do evento, reservem um encontro para rever juntos o que aprenderam.

Os membros do grupo tiram fotos ao ar livre em frente ao cenário do evento Legend Camp.

Comunidade Spa · Legend Camp

Comunidade SPA

Há uma comunidade para avançarmos juntos.

Comunidade Spa · Legend Camp

O negócio de spa exige muitas vezes que você tome suas próprias decisões. Há colegas para conversar, que lhe dão uma perspectiva e um sentimento de compartilhamento.

O que levar consigo

Você não precisa ter todas as respostas prontas para iniciar uma conversa.

Bùi Tấn Bạo participa de uma atividade em grupo com integrantes de roupas amarelas no Legend Camp.

Atividades em grupo · Legend Camp

Comunidade SPA

Aproximar-se por meio das experiências.

Atividades em grupo · Legend Camp

Participar, compartilhar e criar lembranças juntos. Os vínculos se fortalecem por meio de experiências cotidianas.

O que levar consigo

Quando se compreendem melhor, ouvir e apoiar uns aos outros tem um ponto de partida melhor.

Bùi Tấn Bạo está sentado à frente de integrantes de roupas amarelas durante uma atividade tranquila no Legend Camp.

Momento de silêncio · Legend Camp

Comunidade SPA

Faça um tempo tranquilo para si mesmo.

Momento de silêncio · Legend Camp

Entre o trabalho e as decisões diárias, quem administra o negócio também precisa de tempo para refletir sobre si. Faça uma pausa para perceber o que requer atenção.

O que levar consigo

O que você gostaria de trazer de volta para si mesma, para a equipe e para o Spa?

Bùi Tấn Bạo participa de uma atividade em grupo com integrantes de roupas amarelas diante do painel do evento Legend Camp.

Comunidade Spa · Legend Camp

Comunidade SPA

Sente-se para se entender melhor um ao outro.

Comunidade Spa · Legend Camp

Há conversas que começam de forma muito simples: sentar-se, ouvir e partilhar. A proximidade cria espaço para histórias reais.

O que levar consigo

O que você gostaria de ouvir do seu companheiro?

Os membros participam de atividades coletivas no grande salão do Legend Camp.

Comunidade Spa · Atividades em grupo

Comunidade SPA

Participar juntos, conectar-se.

Comunidade Spa · Atividades em grupo

Uma atividade conjunta é uma oportunidade para as pessoas saírem dos papéis que lhes são familiares. A participação em conjunto é também uma forma de conhecer melhor uns aos outros.

O que levar consigo

Em um grupo, o que você quer contribuir?

Muitos membros posam ao ar livre diante do painel do programa, com carros dos dois lados.

Comunidade Spa · Reunião ao ar livre

Comunidade SPA

Registrar um momento da jornada compartilhada.

Comunidade Spa · Reunião ao ar livre

Uma foto guarda muitos rostos e muitas histórias. O que cria vínculos são as experiências vividas juntos.

O que levar consigo

Qual foi a lembrança mais marcante de todos os que a acompanharam na viagem?

O palestrante conversa sentado no palco do Legend Camp diante dos integrantes de roupas amarelas.

Comunidade Spa · Bate-papo em Legend Camp

Comunidade SPA

Compartilhar experiências de vida.

Comunidade Spa · Bate-papo em Legend Camp

Quem administra um negócio precisa conciliar trabalho, família e questões pessoais. Uma conversa suficientemente aberta pode ajudá-la a rever suas prioridades.

O que levar consigo

O que é mais importante para você neste momento?

O palestrante de chapéu branco fala ao microfone ao lado de uma mesa com computador no Legend Camp.

Comunidade de Spa · Espaço de partilha

Comunidade SPA

Dê-me um momento para ouvir.

Comunidade de Spa · Espaço de partilha

Às vezes, você precisa de tempo para ouvir uma história inteira antes de se apressar em procurar uma resposta. Essas pausas ajudam você a olhar para si mesmo com mais profundidade.

O que levar consigo

Há alguma coisa que você gostaria de ter tempo para pensar?

Grupo de integrantes de roupa escura levantando as mãos durante uma atividade no salão Legend Camp.

Spa Comunidade · Energia Coletiva

Comunidade SPA

Uma atividade, muitas conexões.

Spa Comunidade · Energia Coletiva

Ao participar de uma atividade em conjunto, as pessoas têm mais oportunidades de observar e apoiar uns aos outros. Cada pequena experiência ajuda a nutrir o vínculo.

O que levar consigo

O que você pode fazer para que as pessoas ao seu redor se sintam acompanhadas?

Vista geral dos participantes de amarelo sentados em várias fileiras durante uma atividade de quietude no Legend Camp.

Comunidade de Spa · Espaço silencioso compartilhado

Comunidade SPA

Tomemos um tempo para olhar para trás.

Comunidade de Spa · Espaço silencioso compartilhado

No meio de um grupo, cada um ainda tem sua própria história para refletir. Fazer um silêncio é uma maneira de voltar a ouvir o que você precisa.

O que levar consigo

Depois desta viagem, o que você quer cuidar melhor?

O que vale a pena é o que você traz de volta e aplica.

BÙI TẤN BẠO · RON INTERNATIONAL®

Trajetória de aprendizagem e prática

01 / 40

Perspectivas da trajetória

RON INTERNATIONAL®

PERSPECTIVAS PARA PROPRIETÁRIOS DE SPA

Onde o Spa está preso?

Escolha uma situação semelhante à do seu spa. Identifique o ponto de dificuldade, analise os dados e teste uma ação concreta por sete dias.

As situações e os números são hipóteses para fins de aprendizagem; não são os registos ou os resultados dos alunos.

O material prático é em vietnamita.

Situação ilustrativa

Alguém perguntou, mas a agenda ainda estava vazia.

Problema inicial
Os clientes enviam mensagens para perguntar sobre o serviço e ficam em silêncio. O proprietário do spa não sabe onde eles param.
Como lidar com as propostas?
Reorganize as mensagens de aconselhamento, como confirmar agendas e lembretes de compromissos. Registre separadamente o número de pessoas que perguntam, agendam e realmente comparecem.
Resultados do exemplo
Entre as mesmas 100 pessoas interessadas, os comparecimentos no exemplo sobem de 18 para 36. É preciso analisar tanto o agendamento quanto o comparecimento; contar apenas mensagens deixaria de fora o ponto que precisa ser melhorado.

Se tiver 10 pessoas a reservarem um horário, sabe quantas pessoas irão realmente vir?

Dados hipotéticos

Quadro de acompanhamento de agendamentos

Dois períodos hipotéticos de 14 dias cada; 100 novas pessoas interessadas em cada período.

18 → 36Clientes que realmente comparecem ao spa
Dados hipotéticos — Quadro de acompanhamento dos agendamentos
Indicadores de acompanhamentoAntesDepois
Nova pessoa interessada100100
O cliente marca uma consulta.3045
Clientes que realmente comparecem1836
Taxa de comparecimento / agendamentos60%80%

Taxa de presença = visitantes reais ÷ agendamentos × 100. Por exemplo: 36 ÷ 45 × 100 = 80%.

A comparação de dois conjuntos de clientes hipotéticos não prova que uma única alteração produz um resultado.
Abra o modelo de diálogo e o plano de 7 dias.

Cenário hipotético

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

Pontos a serem verificados:

A proprietária acredita que os anúncios atraem o público errado. Ao rever as conversas, a equipe percebe que há clientes cujas necessidades ainda não foram perguntadas, clientes que ainda não escolheram horário e clientes que agendaram mas não receberam confirmação. É preciso separar esses três grupos antes de tirar conclusões.

Diálogo de simulação de papéis

Roteiro de diálogo para praticar.

Cliente“Quanto custam os cuidados com a pele na sua empresa?”

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

Cliente‘Minha pele é seca e gostaria de receber orientação antes.’

Funcionários‘Você poderia vir na quinta-feira à tarde ou no sábado de manhã? Quando escolher um horário, enviarei novamente o endereço e os detalhes da orientação para facilitar sua organização.’

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

Experimente por 7 dias.

Dia 1 - 2
A pessoa responsável pelo atendimento revisa as 20 conversas mais recentes e registra em que etapa o cliente parou: levantamento das necessidades, orçamento, escolha do horário ou confirmação.
Dia 3 - 6
A recepção usa o mesmo modelo de confirmação e registra o motivo de o cliente não agendar ou não comparecer. Cada cliente é contado apenas uma vez no mesmo período.
Dia 7
O proprietário do spa verifica os números de pessoas interessadas → agendamentos → comparecimentos e escolhe uma etapa para continuar ajustando.

O que você poderá levar desta experiência?Um calendário de compromissos com o responsável, o estado, a hora do compromisso e a razão para não comparecer.

Situação ilustrativa

Os clientes estão satisfeitos, mas raramente retornam.

Problema inicial
O cliente vem uma vez e depois perde contato com o spa. O acompanhamento após o serviço depende da memória de cada funcionário.
Como lidar com as propostas?
Programe contatos de acompanhamento, agende o próximo cuidado e indique claramente o responsável. Acompanhe os retornos e o número de clientes que voltam.
Resultados do exemplo
No exemplo, 12/60 e 24/60 retornos correspondem a 20% e 40%, respectivamente. O limite de 30 dias é usado para treinar o acompanhamento, que deve ser ajustado de acordo com os serviços reais do Spa.

Entre os clientes que vieram no mês passado, quem está no comando do próximo contato?

Dados hipotéticos

Diário de atendimento ao cliente

Dois grupos hipotéticos, cada um com 60 clientes; acompanhamento completo de 30 dias a partir da primeira vez.

20% → 40%Taxa de retorno de clientes em 30 dias.
Dados hipotéticos — Diário de atendimento ao cliente.
Indicadores de acompanhamentoAntesDepois
Clientes acompanhados6060
Os clientes voltam.1224
Não retornou durante o período.4836
Taxa de retorno20%40%

Taxa de retorno = número de visitantes que retornam no período ÷ número de visitantes acompanhados no período completo × 100. Por exemplo: 24 ÷ 60 × 100 = 40%.

Os clientes não acompanhados por 30 dias não são incluídos na amostra de comparação. O marco de retorno é apropriado para cada serviço.
Abra o modelo de diálogo e o plano de 7 dias.

Cenário hipotético

Um spa tem uma lista de clientes antigos, mas só envia mensagens quando há ofertas. Os clientes saem satisfeitos; depois, ninguém pergunta ou registra as necessidades para a próxima vez.

Pontos a serem verificados:

O grupo não fez distinção entre clientes que não precisam voltar, clientes ocupados e clientes que não querem receber mensagens. Enviar a mesma oferta para toda a lista não ajuda a entender o motivo de cada pessoa.

Diálogo de simulação de papéis

Roteiro de diálogo para praticar.

Funcionários‘Olá, estou entrando em contato para saber como você ficou após a última sessão de cuidados. Há algo mais em que o spa possa ajudar?’

Cliente"Eu estou bem, mas estou um pouco ocupada esta semana."

Funcionários‘Você prefere que eu volte a entrar em contato na próxima semana ou prefere nos escrever quando for conveniente para você?’

Cliente"Vou te mandar uma mensagem na semana que vem."

Registre corretamente as preferências do cliente, responsável e data de contato. Pare mensagens de atendimento quando solicitado; não force o cliente a marcar uma consulta quando não há necessidade.

Experimente por 7 dias.

Dia 1 - 2
O responsável pelo atendimento revisa os 30 registros mais recentes e acrescenta os serviços utilizados, o feedback e as preferências de contato.
Dia 3 - 6
Designe uma pessoa para acompanhar cada cliente; registre o conteúdo da conversa e o próximo contato, se o cliente concordar.
Dia 7
O proprietário do spa verifica a proporção de casos com um responsável designado e acompanha por 30 dias completos antes de calcular a taxa de retorno.

O que você poderá levar desta experiência?Um registro de cuidados com o retorno e os desejos do cliente, a pessoa responsável e a data do próximo contato.

Situação ilustrativa

Os funcionários estão à espera da decisão do proprietário do Spa.

Problema inicial
Desde aconselhar até lidar com uma pequena alteração, a equipe sempre pergunta à dona do Spa. O trabalho é atrasado quando ela está ausente.
Como lidar com as propostas?
Deixe claro quem é responsável pelo que, o que é autodeterminado e quando deve ser relatado. Tente aplicar em cada turno.
Resultados do exemplo
Com 30 tarefas regulares por semana, o número de tarefas que precisam ser solicitadas ao chefe é reduzido de 18 para 6 no exemplo. Este índice só é significativo quando os funcionários estão processando as tarefas de acordo com os procedimentos corretos e com a autoridade adequada.

Se você se ausentar por uma sessão, a equipe saberá quais decisões pode tomar sozinha e quais precisa comunicar?

Dados hipotéticos

Tabela de atribuição e entrega de tarefas.

Duas semanas supostamente, 30 tarefas comuns da equipe por semana; não incluindo incidentes profissionais.

18 → 6Tarefa rotineira que exige consultar a proprietária do spa
Dados hipotéticos — Tabelas de atribuição e entrega
Indicadores de acompanhamentoAntesDepois
Tarefa rotineira3030
Tarefas que exigem consultar a proprietária do spa186
Tarefas resolvidas pela própria equipe1224
Taxa de resolução autônoma40%80%

Taxa de resolução autônoma = tarefas rotineiras resolvidas sem consultar a proprietária ÷ total de tarefas rotineiras × 100. Exemplo: 24 ÷ 30 × 100 = 80%.

Acompanhe o número de erros, repetições e reclamações. Menos perguntas não é suficiente para concluir uma equipe melhor.
Abra o modelo de diálogo e o plano de 7 dias.

Cenário hipotético

Um spa tem quatro funcionários. A proprietária recebe continuamente perguntas sobre mudanças de horário, organização das salas e confirmação de promoções. Até os funcionários experientes esperam, por receio de tomar a decisão errada.

Pontos a serem verificados:

Ainda não há regras claras sobre quem é responsável e quais decisões cada pessoa pode tomar. É preciso orientar a equipe com situações concretas e depois verificar a qualidade das soluções, em vez de apenas pedir mais iniciativa aos funcionários.

Diálogo de simulação de papéis

Roteiro de diálogo para praticar.

Recepcionista‘A cliente quer remarcar das 15h para as 17h. Posso cuidar disso?’

Líder de turno‘Vou verificar a equipe e as salas disponíveis. Se não afetar outros clientes, posso mudar o horário e enviar uma nova confirmação.’

Recepcionista"E se o cliente quiser trocar todo o serviço?"

Líder de turno‘Vou pedir à pessoa responsável pela orientação que verifique. O que estiver fora da minha competência, eu informo; não prometo nada ao cliente por conta própria.’

Reações anormais dos clientes, reclamações ou decisões profissionais devem ser encaminhadas para a pessoa responsável. Delegação para o trabalho regular.

Experimente por 7 dias.

Dia 1 - 2
O proprietário do spa lista dez tarefas sobre as quais surgem dúvidas com frequência; registra quem as resolve, quais decisões pode tomar sozinho e quando precisa comunicar o caso.
Dia 3 - 6
O líder de turno e os funcionários encenam três situações; use o registro de passagem de turno para as tarefas pendentes.
Dia 7
O proprietário do spa vê 10 tarefas concluídas; verifica a precisão e o feedback do cliente antes de ampliar a autoridade de decisão.

O que você poderá levar desta experiência?Um quadro de responsabilidades e passagem de tarefas registra quem executa cada tarefa, os limites de decisão e quem recebe os relatórios.

Situação ilustrativa

Fazendo muitas coisas, sem saber quais são eficazes.

Problema inicial
O spa publica conteúdo, anuncia e oferece promoções, mas ainda não relaciona o gasto aos clientes que de fato comparecem.
Como lidar com as propostas?
Reúna a origem dos clientes, os custos e os agendamentos em uma tabela. Escolha um ponto a melhorar e marque a data de revisão.
Resultados do exemplo
O canal A recebe mais consultas, mas gasta 500.000 VND em anúncios por novo cliente comprador; no canal B, esse custo é de 300.000 VND. Antes de aumentar o orçamento, verifique também o valor dos pedidos e o custo de atendimento.

Você está escolhendo o canal pelo número de mensagens ou pelo número de clientes que compram e o dinheiro restante?

Dados hipotéticos

Quadro de controle de trabalho semanal.

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

500.000 VND / 300.000 VNDGastos com anúncios / novos clientes compradores: A / B
Dados hipotéticos — Quadro de acompanhamento semanal das tarefas
Indicadores de acompanhamentoCanal ACanal B
Despesas de publicidade3 milhões3 milhões
Nova pessoa interessada6030
Novos clientes compradores610
Despesas com publicidade / clientes compradores500.000 VND300.000 VND

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

Por exemplo, compara apenas os gastos com publicidade; não compara o custo total de atrair clientes ou os lucros de cada canal.
Abra o modelo de diálogo e o plano de 7 dias.

Cenário hipotético

Um spa divide o orçamento entre dois canais. O relatório só mostra visualizações e mensagens, então a proprietária prefere o canal A. A recepção não registra a origem dos clientes que realmente compraram.

Pontos a serem verificados:

Os dados de publicidade e os dados de compra estão separados. É necessário associar cada cliente a uma fonte registrada e especificar como os clientes são tratados em vários canais para evitar sobreposições.

Diálogo de simulação de papéis

Roteiro de diálogo para praticar.

Proprietário de Spa“O Canal A tem o dobro de mensagens, então vamos aumentar o dinheiro para o Canal A?”

Pessoa responsável‘Gastamos 3 milhões de dongs em cada canal. O canal A trouxe seis novos compradores; o B trouxe dez. Quero comparar também o valor dos pedidos, os reembolsos e o custo de atendimento.’

Proprietário de Spa‘Certo, vamos definir primeiro como registrar a origem dos clientes. No fim da semana, analisaremos o mesmo quadro de dados antes de decidir.’

O custo de publicidade por cliente comprador é apenas um indicador. As vendas não são consideradas lucro; conteúdo, pessoal e outras despesas de marketing não estão incluídas neste número ilustrativo.

Experimente por 7 dias.

Dia 1 - 2
Os gerentes de publicidade e recepção devem concordar sobre a forma de registrar fontes, a periodicidade dos relatórios e a definição de novos clientes.
Dia 3 - 6
Compara compras de clientes com fontes, valores recebidos e reembolsos; cada cliente é registrado apenas uma vez de acordo com as regras acordadas.
Dia 7
O proprietário do spa analisa os gastos com anúncios por cliente comprador, o valor dos pedidos e o custo do atendimento. Escolhe um pequeno teste e marca a próxima avaliação.

O que você poderá levar desta experiência?Um quadro de origem dos clientes relaciona os gastos com publicidade, novos compradores, valor dos pedidos e custos associados.

Os resultados reais dependem da implementação e das condições de cada Spa. As situações são compiladas para fins de prática de gestão de Spa.

PROGRAMA EM PREPARAÇÃO · PARA PROPRIETÁRIOS DE SPA

21 dias para construir o sistema.
O spa está cheio.

De profissional a proprietária. Use os dados do seu próprio spa para descobrir em que ponto perde clientes e reorganizar a captação de clientes, a orientação e a distribuição das tarefas da equipe.

01 / 05
Especialista em treinamento: Bùi Tấn Bạo
Fundador e CEO da RON INTERNATIONAL®.

5 sessões Zoom.Aprenda presencialmente.

21 diasAprenda e pratique.

20:00–22:30Horário das sessões Zoom:

Em cada aula, uma parte do trabalho para o Spa.

Abra cada sessão para ver o conteúdo e os exercícios.

Sessão 1Em que ponto estamos perdendo clientes e dinheiro?

Você monta um quadro da situação dos últimos 30 dias, mapeia as sete etapas da jornada do cliente e escolhe um ponto para melhorar primeiro.

Lição de prática: Um mapa do fluxo de clientes e uma prioridade mensurável.

Sessão 2Que clientes são adequados para o seu Spa?

Você escolhe o público-alvo principal, escreve uma apresentação do spa fácil de entender e organiza os serviços conforme sua função de atrair, oferecer o cuidado principal ou manter o relacionamento.

Lição de prática: O perfil do cliente, as frases de posicionamento e o catálogo de serviços desempenham um papel claro.

Sessão 3Como conseguir um fluxo de clientes mais uniforme?

Ela conecta quatro fontes de clientes: conteúdo, anúncios, clientes antigos e referências. Cada atividade tem objetivos e orçamentos claros.

Lição de prática: Plano de conteúdo e campanha de marketing de 30 dias.

Sessão 4Como fazer com que as pessoas interessadas compareçam e voltem?

Você revê conversas reais, desenvolve um método de orientação, agendamento, lembretes e acompanhamento após o serviço; testa formas de convidar antigos clientes a voltar.

Lição de prática: Modelos de atendimento e processo desde o primeiro contato até o retorno do cliente.

Sessão 5Quem faz, com o que mede, quando verifica?

Você designa os responsáveis, escolhe os números a serem analisados a cada semana e define as prioridades para os próximos 90 dias.

Lição de prática: Quadro de atribuições, indicadores semanais e plano de 30–60–90 dias.

Ao longo do curso, ela pratica com os dados reais do seu Spa com 18 formulários guiados.

O PLANO QUE VOCÊ MESMA ELABORA APÓS O CURSO

30–60–90 dias: tarefas, responsáveis e critérios de medição bem definidos.

São 21 dias de aprendizagem e prática. O plano de 90 dias ajuda você a continuar a implementação no spa após o curso.

Perguntar sobre o calendário do curso e sua adequação

Você pode perguntar sobre os horários de aulas e taxas de matrícula antes de decidir.

Quer conhecer primeiro uma das sessões de Zoom?

Três sessões de Zoom independentes, cada uma começando com um problema do proprietário do Spa. Você pode escolher o tópico apropriado para pesquisar antes de decidir participar do programa de 21 dias.

SESSÕES DE ZOOM POR TEMA

Os spas estão com falta de clientes ou estão a perder clientes?

Reveja a jornada de quem pergunta até quem volta a comprar para identificar em que etapa cada cliente está parando.

Perguntar sobre o horário desta sessão →

SESSÕES DE ZOOM POR TEMA

Os anúncios continuam no ar; por que a agenda ainda tem tantos horários vagos?

Vamos dar uma olhada no processo de aconselhamento, marcar uma consulta e escolher os pontos a serem verificados primeiro.

Perguntar sobre o horário desta sessão →

SESSÕES DE ZOOM POR TEMA

Se você se ausentar por três dias, o spa continuará funcionando?

Reveja as tarefas que estão à sua espera e escolha o processo que precisa ser padronizado antes de delegá-lo à equipe.

Perguntar sobre o horário desta sessão →

Você pode perguntar as datas de início e as informações de participação de cada sessão.

Material didático para proprietários de spa · 2026

Compreender o marketing.Assuma a gestão do seu spa com autonomia.

10 capítulos · 52 pôsteres · Aprenda e aplique a cada etapa.
De entender os clientes, escolher o mercado e criar valor a atrair, orientar, organizar a equipe e medir os resultados. Cada capítulo traz aulas, perguntas e fichas de exercícios.

RON INTERNATIONAL®P01 / 52

Capítulo 01 · Marketing é um sistema de criação de valor.

Gestão de Marketing Spa

Entender o cliente
Escolha estratégica
Valores e experiências.
A implantação
Meça e aprenda.

O marketing envolve entender necessidades, escolher a quem atender, criar valor, comunicar, proporcionar experiências e manter relações de troca. Anúncios ajudam os clientes a conhecer o spa; a orientação ajuda a decidir; a qualidade do atendimento cria motivos para voltar. O proprietário do spa precisa considerar toda essa sequência de atividades.

BÙI TẤN BẠOCompilado porRON INTERNATIONAL®
P01 · Gestão de marketing para spasCapítulo 01 · Marketing é um sistema de criação de valor.
RON INTERNATIONAL®P02 / 52

Capítulo 01 · Marketing é um sistema de criação de valor.

Mapa de Marketing Spa

Clientes
Objetivo
Esclarecer o valor
Comunicação
Serviços
Cuidados após a compra

O marketing envolve entender necessidades, escolher a quem atender, criar valor, comunicar, proporcionar experiências e manter relações de troca. Anúncios ajudam os clientes a conhecer o spa; a orientação ajuda a decidir; a qualidade do atendimento cria motivos para voltar. O proprietário do spa precisa considerar toda essa sequência de atividades.

BÙI TẤN BẠOCompilado porRON INTERNATIONAL®
P02 · Mapa de Marketing de SpaCapítulo 01 · Marketing é um sistema de criação de valor.
RON INTERNATIONAL®P03 / 52

Capítulo 01 · Marketing é um sistema de criação de valor.

4 pressões de marketing de spas de pequeno e médio porte

Orçamento limitado
O investimento em canais digitais não é suficiente.
O poder de compra flutua.
Dificilmente há novos clientes.

‘O spa está vazio’ é um sintoma amplo. Pergunte: poucas pessoas conhecem o spa, poucas perguntam, é difícil agendar, clientes faltam, não compram ou raramente retornam? Um spa com poucos agendamentos exige uma solução diferente de outro com a agenda cheia, mas atendimento lento. Os limites de equipe, orçamento e capacidade determinam o que fazer primeiro.

BÙI TẤN BẠOCompilado porRON INTERNATIONAL®
P03 · Quatro pressões de marketing enfrentadas por spas pequenos e médiosCapítulo 01 · Marketing é um sistema de criação de valor.
RON INTERNATIONAL®P04 / 52

Capítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.

O que é que um cliente de Spa realmente precisa?

Desenvolva-se pessoalmente.
Ser respeitado.
Conecte-se com os outros.
Segurança
Necessidades básicas

O cliente pode querer cuidados com a pele, descansar, sentir-se confortável com o processo, ser respeitado e não pressionado ao mesmo tempo. O cartaz de Maslow ajuda a ampliar o ângulo de pergunta. Não use a camada de necessidades para classificar os clientes, especular sobre a capacidade de pagamento ou considerar que todos passam pela mesma sequência de compras.

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P04 · O que os clientes de spa realmente precisam?Capítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.
RON INTERNATIONAL®P05 / 52

Capítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.

O que é que um cliente de Spa realmente precisa?

Necessidades básicas
Segurança
Conecte-se com os outros.
Ser respeitado.
Desenvolva-se pessoalmente.

O cliente pode querer cuidados com a pele, descansar, sentir-se confortável com o processo, ser respeitado e não pressionado ao mesmo tempo. O cartaz de Maslow ajuda a ampliar o ângulo de pergunta. Não use a camada de necessidades para classificar os clientes, especular sobre a capacidade de pagamento ou considerar que todos passam pela mesma sequência de compras.

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P05 · O que os clientes de spa realmente precisam?Capítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.
RON INTERNATIONAL®P06 / 52

Capítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.

Pesquisa de insights para marketing de spa | Modelo

O que o cliente quer fazer?
Preocupações dos clientes
O que o cliente deseja

Uma observação é: ‘o cliente perguntou três vezes sobre a duração’. Uma hipótese é: ‘o cliente receia que a sessão de cuidados seja longa’. Um insight é útil quando conecta contexto, desejo e obstáculo: ‘Quero manter os cuidados regulares, mas é difícil organizar minha agenda se não sei exatamente quando a sessão termina’. É preciso perguntar e verificar o comportamento antes de usar essa hipótese como base para a estratégia.

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P06 · Pesquisa de insights para marketing de spa | ModeloCapítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.
RON INTERNATIONAL®P07 / 52

Capítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.

Pesquisa de insights para marketing de spa | Interpretação

Pesquisa a partir de experiências recentes.
Quatro perguntas devem ser usadas:
Perfil de cliente que pode ser utilizado

Peça aos clientes que contem a última vez que procuraram ou usaram o serviço: por onde começaram, o que compararam, onde encontraram dificuldades e por que escolheram ou desistiram? Registre as respostas literalmente antes de agrupá-las. Converse tanto com quem comprou quanto com quem não comprou ou raramente voltou; ouvir apenas clientes fiéis pode distorcer o retrato em favor do que o spa já faz bem.

‘Quando foi a última vez que você procurou um spa?’; ‘Quais opções você comparou naquela ocasião?’; ‘O que a impediu de decidir?’; ‘Que tipo de sessão caberia em sua rotina?’. Evite perguntas direcionadas, como ‘Você gosta de um spa pontual, não é?’, pois elas tendem a produzir uma concordância de pouco valor.

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P07 · Pesquisa de insights para marketing de spa | ExplicaçãoCapítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.
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Capítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados

SWOT para um spa local.

Pontos fortes:
Pontos fracos
Oportunidade
Desafio

Pontos fortes e fracos do Spa: habilidades, capacidade, processos, dados, recursos. Oportunidades e desafios do ambiente: grupos de necessidades não atendidas, alternativas, concorrentes e mudança de comportamento. Cada ideia deve ser fundamentada. “Bom serviço” é muito genérico; indique quais são os pontos que os clientes consideram bons.

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P08 · SWOT para um Spa localCapítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados
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Capítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados

Vantagem 3C para spas vietnamitas | Modelo

Clientes
Seu spa
Concorrente

Compare as necessidades dos clientes, aquilo que o spa faz bem e a forma como os concorrentes atendem essas necessidades. O que o spa faz bem e os clientes valorizam não é automaticamente um diferencial: concorrentes podem fazer algo semelhante. Considere também as opções de cuidado em casa ou de adiar o gasto, pois o cliente não compara apenas dois spas.

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P09 · A vantagem 3C dos spas vietnamitas | ModeloCapítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados
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Capítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados

Vantagem 3C para spas vietnamitas | Explicação

Clientes
Seu spa
Concorrente

Compare as necessidades dos clientes, aquilo que o spa faz bem e a forma como os concorrentes atendem essas necessidades. O que o spa faz bem e os clientes valorizam não é automaticamente um diferencial: concorrentes podem fazer algo semelhante. Considere também as opções de cuidado em casa ou de adiar o gasto, pois o cliente não compara apenas dois spas.

Pergunte aos clientes do que se lembram após ver informações sobre o spa e com quais outros estabelecimentos o comparam. Verifique se concorrentes diretos fazem a mesma promessa. ‘Credibilidade, dedicação e profissionalismo’ só diferenciam o spa quando os clientes veem evidências concretas nos processos e na experiência.

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P10 · A vantagem 3C dos spas vietnamitas | ExplicaçãoCapítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados
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Capítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados

Estratégia de marketing para proprietários de spa

Entender o cliente
Escolha estratégica
A implantação

Segmentar é identificar grupos com necessidades ou formas de uso diferentes. Escolher o público-alvo é decidir qual grupo será priorizado com os recursos reais. Posicionar é definir o significado que o spa deseja ocupar na percepção desse grupo. As três etapas estão relacionadas; a frase de posicionamento deve partir da escolha do público e das evidências de que suas necessidades podem ser atendidas.

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P11 · Marketing estratégico para proprietários de SpaCapítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados
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Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P

O valor do spa de que os clientes realmente precisam | Modelo

O que o cliente quer fazer?
Preocupações dos clientes
O que o cliente deseja
Serviços
Como reduzir a ansiedade?
Como criar benefícios

Anote o que os clientes querem fazer, o que é irritante ou arriscado e o resultado que eles esperam. Em seguida, compare os serviços, como reduzir as barreiras e como criar mais benefícios. O mapa é útil quando os dois lados se alinham com evidências; não é necessário atender a todos os desejos de todos.

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P12 · O valor que os clientes de spa realmente precisam | ModeloCapítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
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Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P

O valor do spa de que os clientes realmente precisam | Explicação

O que o cliente quer fazer?
Preocupações dos clientes
O que o cliente deseja
Serviços
Como reduzir a ansiedade?
Como criar benefícios

Anote o que os clientes querem fazer, o que é irritante ou arriscado e o resultado que eles esperam. Em seguida, compare os serviços, como reduzir as barreiras e como criar mais benefícios. O mapa é útil quando os dois lados se alinham com evidências; não é necessário atender a todos os desejos de todos.

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P13 · O valor que os clientes de spa realmente precisam | ExplicaçãoCapítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
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Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P

3 níveis de valor de serviços de Spa.

Benefício central
Serviço existente
Valor adicional

Três camadas ajudam a separar benefícios essenciais, serviços atuais e valor agregado. Cinco níveis de análise adicionam serviços básicos, o que o cliente espera, o que excede as expectativas e a capacidade de crescimento futuro. Não adicione-os para oito camadas. Cumpra o básico e as expectativas antes de prometer mais.

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P14 · 3 camadas de valor de serviços de Spa.Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
RON INTERNATIONAL®P15 / 52

Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P

3 camadas de valor: aplicação em serviços.

Benefício central
Serviço existente
Valor adicional

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

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P15 · 3 camadas de valor: aplicação em serviços.Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
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Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P

5 níveis de valor do serviço de Spa.

Benefício central
Serviço básico
Serviço esperado
Serviço que supera as expectativas
Serviço potencial

Três camadas ajudam a separar benefícios essenciais, serviços atuais e valor agregado. Cinco níveis de análise adicionam serviços básicos, o que o cliente espera, o que excede as expectativas e a capacidade de crescimento futuro. Não adicione-os para oito camadas. Cumpra o básico e as expectativas antes de prometer mais.

BÙI TẤN BẠOCompilado porRON INTERNATIONAL®
P16 · 5 níveis de valor do serviço de SpaCapítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
RON INTERNATIONAL®P17 / 52

Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P

7 Ps do marketing para spas no Vietnã

Serviços
Preço
Acesso
Comunicação
Pessoas
Processo
Evidências físicas

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

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P17 · Marketing 7P para spas no VietnãCapítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
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Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P

Métodos de marketing e estrutura dos 7 Ps

Serviços
Preço
Acesso
Comunicação
Pessoas
Processo
Evidências físicas

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

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P18 · As abordagens de Marketing e a estrutura 7P.Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
RON INTERNATIONAL®P19 / 52

Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P

6 estratégias de varejo de cosméticos no Spa

Clientes
Selecione uma categoria.
Esclarecer o valor
Aconselhamento sincronizado.
Cuidados após a compra
Medir o lucro

Ao orientar sobre produtos para uso em casa, esclareça as necessidades, o modo de uso, o volume, o custo e os limites adequados. Acompanhe a receita após descontos, o custo dos produtos, as devoluções e as compras recorrentes. Uma venda de valor alto, quando o cliente não entende como usar o produto, pode reduzir a confiança no longo prazo.

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P19 · 6 estratégias de varejo de cosméticos em SpaCapítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
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Capítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing

Estabeleça metas SMART para o Marketing Spa.

Especificamente
Mensurável
Pode ser alcançado.
relevantes
Tem um prazo de validade.

‘Aumentar o reconhecimento’ ou ‘ter mais clientes’ ainda não define como avaliar a meta. Um objetivo precisa indicar o serviço, o grupo de clientes, o indicador, o nível atual, o nível desejado e o prazo. A pessoa responsável precisa saber qual fonte de dados será usada para confirmar a conclusão. SMART ajuda a esclarecer isso; a viabilidade deve se basear nos recursos reais.

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P20 · Definir metas SMART para o Marketing de SpaCapítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing
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Capítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing

7 passos para construir uma estratégia de marketing de spa

Objetivo
Entender o cliente
Seu spa
Clientes
Esclarecer o valor
A implantação
Meça e aprenda.

Estime o número de pessoas interessadas, agendamentos, comparecimentos e compradores; indique as taxas de conversão entre etapas usadas no cálculo. Registre o limite de gastos, a capacidade adequada por horário e as condições para interromper ou ajustar. Um bom plano permite aprender com resultados diferentes do previsto porque deixa visíveis todas as hipóteses iniciais.

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P21 · 7 passos para construir uma estratégia de Marketing de SpaCapítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing
RON INTERNATIONAL®P22 / 52

Capítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing

Estratégia de Marketing para Spa local.

Clientes
Seu spa
Acesso

Semana 1: valide o público-alvo e finalize o pacote. Semana 2: finalize o conteúdo e a página do serviço e teste o agendamento no celular. Semana 3: implemente em escala limitada e confira as respostas todos os dias. Semana 4: compare resultados, custos e capacidade; decida o que manter, corrigir ou interromper.

BÙI TẤN BẠOCompilado porRON INTERNATIONAL®
P22 · Estratégia de Marketing para Spa localCapítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing
RON INTERNATIONAL®P23 / 52

Capítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing

Planejar o marketing de um serviço

Clientes
Esclarecer o valor
Objetivo
Conteúdo
Orçamento limitado
Dados

Estime o número de pessoas interessadas, agendamentos, comparecimentos e compradores; indique as taxas de conversão entre etapas usadas no cálculo. Registre o limite de gastos, a capacidade adequada por horário e as condições para interromper ou ajustar. Um bom plano permite aprender com resultados diferentes do previsto porque deixa visíveis todas as hipóteses iniciais.

BÙI TẤN BẠOCompilado porRON INTERNATIONAL®
P23 · Planejamento de marketing para um serviçoCapítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing
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Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal

Marketing 4.0 para spa · Modelo

Entenda seus clientes.
Atrair atenção
Construir relações
Dominar o conhecimento
Mantenha-se conectado.
Adequado às necessidades
Inovação constante
Abra a conexão.
Crescimento

No Marketing 4.0, os 5A descrevem conhecer, sentir atração, pesquisar, agir e recomendar. O cliente pode voltar a etapas anteriores ou pular algumas delas. As rodas e os grupos de tarefas digitais no cartaz são uma maneira de organizar a aplicação no spa, não uma lista que precise ser executada por completo desde o início.

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P24 · Marketing 4.0 para spas · ModeloCapítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
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Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal

Marketing 4.0 para spa · Explicação

Entenda seus clientes.
Atrair atenção
Construir relações
Dominar o conhecimento
Mantenha-se conectado.
Adequado às necessidades
Inovação constante
Abra a conexão.
Crescimento

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No Marketing 4.0, os 5A descrevem conhecer, sentir atração, pesquisar, agir e recomendar. O cliente pode voltar a etapas anteriores ou pular algumas delas. As rodas e os grupos de tarefas digitais no cartaz são uma maneira de organizar a aplicação no spa, não uma lista que precise ser executada por completo desde o início.

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P25 · Marketing 4.0 para spas · ExplicaçãoCapítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
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Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal

Marketing digital para spa · Modelo

Canal próprio
Canal pago
Canal de divulgação

Função de atração: conteúdo curto a partir das perguntas do grupo de clientes ocupados. Função de explicação: página de serviço com tempo, custo, processo e perguntas frequentes. Função de conversão: conversas para confirmar necessidades e agendas vagas. O spa escolhe a plataforma com base em onde os clientes realmente usam; a lição é que uma plataforma não é sempre a melhor.

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P26 · Marketing digital para spas · ModeloCapítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
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Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal

Marketing digital para spa · Explicação

Canal próprio
Canal pago
Canal de divulgação

Um bom conteúdo responde a uma pergunta real, traz evidências pertinentes e sugere um próximo passo. O conteúdo de descoberta pode explicar situações comuns; o conteúdo para consideração precisa mostrar valor, escopo, processo e custo; o conteúdo para agendamento precisa informar claramente como entrar em contato e os horários.

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P27 · Marketing digital para spas · ExplicaçãoCapítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
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Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal

Sistema de marketing digital para spa | Modelo

Website
Google
O Facebook
YouTube
Zalo
Conteúdo
Dados

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P28 · Sistema de marketing digital para spas | ModeloCapítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
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Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal

Sistema de marketing digital para spa | Explicação

Website
Google
O Facebook
YouTube
Zalo
Conteúdo
Dados

Registre a origem informada pelo próprio cliente, os rastros disponíveis dos canais e a origem atribuída à conversão para entender a jornada. Um cliente que aparece em vários canais deve ser contado apenas uma vez no total de novos clientes. Os números exibidos pelas plataformas e os registros de vendas do spa podem diferir por seus métodos de contabilização; defina regras comuns antes de comparar os resultados.

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P29 · Sistema de marketing digital para spas | ExplicaçãoCapítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
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Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal

6 passos para o marketing multicanal de spa

Clientes
Conteúdo
Acesso
Orçamento limitado
Dados
Meça e aprenda.

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P30 · 6 passos para o marketing multicanal de spaCapítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
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Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal

Quais funções um site de spa precisa?

Canal próprio
Canal pago

Função de atração: conteúdo curto a partir das perguntas do grupo de clientes ocupados. Função de explicação: página de serviço com tempo, custo, processo e perguntas frequentes. Função de conversão: conversas para confirmar necessidades e agendas vagas. O spa escolhe a plataforma com base em onde os clientes realmente usam; a lição é que uma plataforma não é sempre a melhor.

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P31 · Quais funções o site do Spa precisa?Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
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Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna

FUNIL DE MARKETING PARA SPAS

Conhecer o spa
Envie uma mensagem para perguntar.
Agende um horário.
Ir ao spa
CLIENTES
Voltar
PROMOTOR

O funil mostra quantas pessoas passam de uma etapa à seguinte. A jornada explica o que os clientes pensam, perguntam e fazem, e onde enfrentam dificuldades. Um número baixo indica onde investigar; a leitura das conversas e da experiência ajuda a formular hipóteses sobre as causas.

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P32 · Funil de marketing para spasCapítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
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Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna

A jornada do cliente para Spa

Conhecer o spa
Envie uma mensagem para perguntar.
Agende um horário.
Ir ao spa
CLIENTES
Voltar
PROMOTOR

O funil mostra quantas pessoas passam de uma etapa à seguinte. A jornada explica o que os clientes pensam, perguntam e fazem, e onde enfrentam dificuldades. Um número baixo indica onde investigar; a leitura das conversas e da experiência ajuda a formular hipóteses sobre as causas.

Promessas adequadas criam expectativas razoáveis; execução consistente cria confiança; acompanhamento pós-sessão ajuda a identificar problemas. Lembretes de agendamento devem ser baseados na necessidade e no consentimento do cliente. O retorno deve significar que o cliente continua recebendo valor, não apenas o número de mensagens de atendimento enviadas.

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P33 · A jornada do cliente de um spaCapítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
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Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna

7 Passos de Vendas de Spa · Modelo de Vendas de Spa

Clientes
ORIENTAÇÃO
Serviços
Evidências físicas
Preço
Agende um horário.
Cuidados após a compra

Comece pelas necessidades e preocupações do cliente; esclareça o escopo do serviço, a duração, o custo e as próximas opções. Faça a proposta com base no que entendeu e confirme que o cliente compreendeu as informações antes de fechar. Se não houver adequação, registre o motivo e a forma de encaminhar o caso; não pressione o cliente a aceitar um pacote apenas para atingir uma taxa de conversão.

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P34 · Sete etapas de vendas em spas · ModeloCapítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
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Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna

7 passos de vendas para spa · Explicação

Clientes
ORIENTAÇÃO
Serviços
Evidências físicas
Preço
Agende um horário.
Cuidados após a compra

Comece pelas necessidades e preocupações do cliente; esclareça o escopo do serviço, a duração, o custo e as próximas opções. Faça a proposta com base no que entendeu e confirme que o cliente compreendeu as informações antes de fechar. Se não houver adequação, registre o motivo e a forma de encaminhar o caso; não pressione o cliente a aceitar um pacote apenas para atingir uma taxa de conversão.

Promessas adequadas criam expectativas razoáveis; execução consistente cria confiança; acompanhamento pós-sessão ajuda a identificar problemas. Lembretes de agendamento devem ser baseados na necessidade e no consentimento do cliente. O retorno deve significar que o cliente continua recebendo valor, não apenas o número de mensagens de atendimento enviadas.

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P35 · Sete etapas de vendas em spas · ExplicaçãoCapítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
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Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna

Marketing e orientação com o mesmo objetivo | Modelo

Marketing
ORIENTAÇÃO
Objetivo

Modelo breve de conversa

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P36 · Marketing e atendimento com o mesmo objetivo | ModeloCapítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
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Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna

Marketing e orientação com o mesmo objetivo | Explicação

Marketing
ORIENTAÇÃO
Cuidados após a compra

Modelo breve de conversa

Promessas adequadas criam expectativas razoáveis; execução consistente cria confiança; acompanhamento pós-sessão ajuda a identificar problemas. Lembretes de agendamento devem ser baseados na necessidade e no consentimento do cliente. O retorno deve significar que o cliente continua recebendo valor, não apenas o número de mensagens de atendimento enviadas.

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P37 · Marketing e atendimento com o mesmo objetivo | ExplicaçãoCapítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
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Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas

Quais são as funções que o departamento de marketing de spa precisa?

Objetivo
Conteúdo
Design
Comunicação
Canal próprio
Dados

Um spa precisa de direcionamento, conteúdo, imagens, atração de clientes, atendimento, dados e acompanhamento. Uma pessoa pode acumular várias funções conforme sua capacidade e competência. O organograma descreve responsabilidades; não significa que um spa pequeno precise contratar uma pessoa para cada cargo do pôster.

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P38 · Quais são as funções que o departamento de marketing de spa precisa?Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
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Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas

Organizar a equipe de marketing conforme o porte do spa

Pequeno Spa
O spa está se desenvolvendo.
Spa com várias unidades

O proprietário do spa define metas, compromissos e orçamento. Uma pessoa cuida do conteúdo e da consolidação dos números; a equipe de atendimento administra agendamentos e retornos; os técnicos registram informações sobre o atendimento e o acompanhamento posterior. Design ou anúncios podem ser terceirizados quando necessário, mas contas, dados e regras de passagem de responsabilidades precisam continuar sob gestão clara.

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P39 · Organização da equipe de marketing conforme o porte do spaCapítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
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Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas

Organização do spa por funções | Modelo

Finanças
Pessoas
OPERAÇÃO

Um spa precisa de direcionamento, conteúdo, imagens, atração de clientes, atendimento, dados e acompanhamento. Uma pessoa pode acumular várias funções conforme sua capacidade e competência. O organograma descreve responsabilidades; não significa que um spa pequeno precise contratar uma pessoa para cada cargo do pôster.

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P40 · Organização do spa por funções | ModeloCapítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
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Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas

Organização do spa por funções | Explicação

Finanças
Pessoas
OPERAÇÃO

Para cada tarefa, registre quem a executa, quem dá a aprovação final, a entrega esperada, o prazo e onde o material ficará salvo. Quem recebe a passagem da tarefa precisa saber quando tem informação suficiente para continuar. O poder de decisão também deve estar claro: quem altera o conteúdo, quem aprova o orçamento e quem pode ajustar horários ou descontos?

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P41 · Organização do spa por funções | ExplicaçãoCapítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
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Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas

Organize a equipe de marketing da Spa

Seu spa
Conteúdo
Design
Comunicação
Dados

Para cada tarefa, registre quem a executa, quem dá a aprovação final, a entrega esperada, o prazo e onde o material ficará salvo. Quem recebe a passagem da tarefa precisa saber quando tem informação suficiente para continuar. O poder de decisão também deve estar claro: quem altera o conteúdo, quem aprova o orçamento e quem pode ajustar horários ou descontos?

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P42 · Organize a equipe de marketing SpaCapítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
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Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas

Coordenar Marketing, Negócios e Serviços.

Marketing
ORIENTAÇÃO
Serviços

Toda semana, faça uma breve reunião com o mesmo quadro de indicadores: o que aconteceu, onde estão as evidências, o que deve mudar, quem fará isso e quando revisar? Ao terceirizar, combine os direitos de acesso às contas, o orçamento, os documentos a serem entregues, a definição dos resultados e como lidar com informações incorretas. Um relatório bonito precisa poder ser conferido com os registros dos clientes.

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P43 · Coordenação de Marketing, Negócios e ServiçosCapítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
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Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas

4 passos para formar uma equipe de marketing para spa

Objetivo
Pessoas
Dados
Processo

Para cada tarefa, registre quem a executa, quem dá a aprovação final, a entrega esperada, o prazo e onde o material ficará salvo. Quem recebe a passagem da tarefa precisa saber quando tem informação suficiente para continuar. O poder de decisão também deve estar claro: quem altera o conteúdo, quem aprova o orçamento e quem pode ajustar horários ou descontos?

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P44 · 4 passos para construir uma equipe de Marketing SpaCapítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
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Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas

Como é que o proprietário de um spa lê um CV de marketing?

Avaliação de competências por trabalho
Prática de recrutamento de pessoal.
Meça e aprenda.

O currículo oferece contexto, mas não comprova por si só a capacidade do candidato. Pergunte o que ele fez, em que período, com qual orçamento e quais resultados; examine trabalhos com os dados sensíveis ocultados. Use a mesma atividade prática curta e os mesmos critérios para candidatos à mesma função. Não substitua a avaliação da capacidade de entregar resultados pelo número de anos de experiência.

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P45 · Como é que o proprietário de um spa lê um CV de marketing?Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
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Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas

CV Marketing Spa fácil de ler, fácil de filtrar.

Objetivo
Conteúdo
Dados

O currículo oferece contexto, mas não comprova por si só a capacidade do candidato. Pergunte o que ele fez, em que período, com qual orçamento e quais resultados; examine trabalhos com os dados sensíveis ocultados. Use a mesma atividade prática curta e os mesmos critérios para candidatos à mesma função. Não substitua a avaliação da capacidade de entregar resultados pelo número de anos de experiência.

Considere um cenário hipotético com 200 pessoas interessadas, 80 agendamentos, 60 clientes que comparecem e 30 compradores. Peça aos candidatos que apresentem três perguntas adicionais, uma prioridade justificada e uma entrega que possam produzir por conta própria. Avalie a leitura de dados, a compreensão dos clientes, a execução e a clareza da apresentação; não exija uma campanha completa gratuita.

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P46 · CV Marketing Spa fácil de ler, fácil de filtrar.Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
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Capítulo 09 · Medir a eficácia e encontrar a causa raiz

KPIs comuns entre Marketing e Consultoria

Conhecer o spa
Envie uma mensagem para perguntar.
Agende um horário.
Ir ao spa
CLIENTES
Voltar
PROMOTOR

Uma pessoa que faz uma pergunta é um cliente distinto que expressou uma necessidade no período, não uma mensagem. Um agendamento precisa atender a critérios de confirmação; um novo comprador precisa ter sua primeira transação registrada segundo uma regra comum. Defina a origem, o período e como tratar remarcações, clientes duplicados, cancelamentos e reembolsos antes de comparar as taxas.

Custo de aquisição de um novo cliente = total das despesas de captação identificadas ÷ número de novos compradores do grupo correspondente. Se apenas os gastos com anúncios forem contabilizados, indique que se trata do custo de publicidade por comprador; não o chame de custo total de aquisição. Receita em relação aos gastos com anúncios não é sinônimo de lucro, pois ainda há custos de produtos, atendimento e operação.

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P47 · KPIs comuns entre Marketing e Consultoria.Capítulo 09 · Medir a eficácia e encontrar a causa raiz
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Capítulo 09 · Medir a eficácia e encontrar a causa raiz

Diagrama de Ishikawa do marketing para spas | Modelo

Clientes
Pessoas
Processo
Serviços
Preço
Comunicação

Comece com um problema específico e mensurável, como a baixa taxa de conversão de consultas em agendamentos. Liste possíveis causas ligadas a pessoas, processos, serviços, valor, canais e mensagens. Os ramos do pôster foram adaptados para spas. Para identificar a causa, consulte os registros, observe ou teste uma mudança adequada.

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P48 · Diagrama de Ishikawa do marketing para spas | ModeloCapítulo 09 · Medir a eficácia e encontrar a causa raiz
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Capítulo 09 · Medir a eficácia e encontrar a causa raiz

Diagrama de Ishikawa do marketing para spas | Explicação

Clientes
Pessoas
Processo
Serviços
Preço
Comunicação

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

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P49 · Diagrama de Ishikawa do marketing para spas | ExplicaçãoCapítulo 09 · Medir a eficácia e encontrar a causa raiz
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Capítulo 10 · Projeto: construir um sistema de marketing para spa

Construir um sistema de marketing para spas · Modelo

Entender o cliente
Objetivo
Conteúdo
Aconselhamento sincronizado.
Cuidados após a compra
Dados

Cada modelo responde a uma pergunta. Necessidades e insights ajudam a entender o cliente; SWOT, 3C e STP ajudam nas escolhas; o mapa de valor e os 7P ajudam a desenhar a experiência; a jornada e o funil organizam a conversão; a divisão de responsabilidades e o quadro de indicadores ajudam na execução. Usá-los no momento certo cria um sistema coerente.

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P50 · Construção de um sistema de marketing para spas · ModeloCapítulo 10 · Projeto: construir um sistema de marketing para spa
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Capítulo 10 · Projeto: construir um sistema de marketing para spa

Construir um sistema de marketing para spas · Explicação

Defina a escolha do cliente, o valor e o objetivo; identifique as três evidências mais importantes.
Liste três tarefas prioritárias, quem as executa, prazos e recursos.
Indique as hipóteses mais importantes; como testá-las; quando os resultados serão apresentados; e as próximas decisões.

Outras pessoas precisam entender por que escolher aquele grupo de clientes, que valor será criado, quem fará cada tarefa e quando será preciso ajustar o plano. O projeto estará pronto quando a lógica entre as partes for coerente e puder ser testada com os recursos disponíveis. Os resultados do negócio ainda precisarão ser verificados após a implementação.

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P51 · Construção de um sistema de marketing para spas · ExplicaçãoCapítulo 10 · Projeto: construir um sistema de marketing para spa
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Apêndice · Consulta aos 16 modelos de marketing

16 modelos de marketing | Guia de referência consolidado

SWOT
PESTLE
As cinco forças de Porter
Maslow
3C
STP
USP
Proposta de valor
4P / 7P
AIDA
PESO
5A
SMART
SOSTAC
Categorias 2 × 2
Ansoff

Cada modelo responde a uma pergunta. Necessidades e insights ajudam a entender o cliente; SWOT, 3C e STP ajudam nas escolhas; o mapa de valor e os 7P ajudam a desenhar a experiência; a jornada e o funil organizam a conversão; a divisão de responsabilidades e o quadro de indicadores ajudam na execução. Usá-los no momento certo cria um sistema coerente.

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P52 · 16 modelos de marketing | Guia de consulta consolidadoApêndice · Consulta aos 16 modelos de marketing
Método de aprendizagem e situações usadas ao longo do curso

Aprender um sistema, aplicá-lo em um Spa.

Siga os capítulos 1 a 10 em ordem. Em cada capítulo, leia o objetivo, veja os cartazes, leia a aula, complete a ficha de exercícios e responda às perguntas por conta própria. Use o mesmo spa, o mesmo serviço e o mesmo grupo de clientes para que os resultados se unam no projeto final do curso.

52 pôsteres inclui 51 pôsteres em dez capítulos e um guia de consulta de 16 modelos no anexo. O sumário permite escolher rapidamente um capítulo ou pôster; em telas maiores, os pares de modelo e explicação aparecem lado a lado.

Situação hipotética · Spa An Nhiên

Todos os dados do Spa An Nhiên são hipotéticos para fins de aprendizagem; não são dados da RON nem uma promessa de resultados. Os exemplos impressos no cartaz são situações independentes.

Dados de 30 dias.Valor
Despesas totais de marketing para novos clientes.12.000.000 VND
Estrutura hipotética de despesas8 milhões de VND em mídia paga + 3 milhões de VND em conteúdo + 1 milhão de VND em ferramentas e acompanhamento
Pessoa interessada única / agendamento confirmado200 pessoas / 80 agendamentos.
Visitante / comprador pela primeira vez60 pessoas / 30 pessoas
Valor médio efetivamente recebido na primeira compra600.000 VND
Custo variável por cliente comprador240.000 VND
Margem de contribuição antes do marketing360.000 VND por cliente
Receita do grupo de compradores pela primeira vez.18.000.000 VND

Use o mesmo grupo de pessoas interessadas e acompanhe as etapas seguintes. O exemplo simplificado considera a primeira compra concluída dentro do período e sem devoluções. Na prática, o cliente pode comprar no período seguinte; defina o tempo de acompanhamento e as regras de atribuição de origem antes de calcular.

Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

Palestras e práticas por capítulos.

O exemplo do Spa An Nhiên na aula usa dados hipotéticos. Consulte os dados gerais em ‘Como estudar e a situação que percorre as aulas’.

CAPÍTULO 01 · P01–P03

Marketing é um sistema de criação de valor.

Boa habilidade, publicação diligente, por que o Spa ainda não tem clientes?

Depois deste capítulo, você poderá

  1. Distinguir entre marketing, publicidade e consultoria de vendas.
  2. Identifique um ponto que interrompe a jornada do cliente.
  3. Descreve como o Spa cria valor e obtém resultados.

Compreender os mecanismos de funcionamento.

A essência do marketing

O marketing envolve entender necessidades, escolher a quem atender, criar valor, comunicar, proporcionar experiências e manter relações de troca. Anúncios ajudam os clientes a conhecer o spa; a orientação ajuda a decidir; a qualidade do atendimento cria motivos para voltar. O proprietário do spa precisa considerar toda essa sequência de atividades.

Três tipos de resultados devem ser distinguidos.

Atividades são números de publicações, vídeos e chamadas. Resultados intermediários são contatos de pessoas com perfil adequado, agendamentos e comparecimentos. Resultados comerciais são clientes compradores, o valor restante após os custos e a possibilidade de o cliente continuar escolhendo o spa. Muitas atividades só têm sentido quando contribuem para os resultados seguintes.

Ir do sintoma para a pergunta.

‘O spa está vazio’ é um sintoma amplo. Pergunte: poucas pessoas conhecem o spa, poucas perguntam, é difícil agendar, clientes faltam, não compram ou raramente retornam? Um spa com poucos agendamentos exige uma solução diferente de outro com a agenda cheia, mas atendimento lento. Os limites de equipe, orçamento e capacidade determinam o que fazer primeiro.

Os clientes recebem valor a cada passo; o Spa mede os resultados de toda a jornada.

Aplicação para Spa

Situação que percorre o conteúdo: Spa An Nhiên

Em 30 dias, um spa hipotético gasta 12 milhões de dongs em marketing, recebe perguntas de 200 pessoas distintas, confirma 80 agendamentos, atende 60 visitantes e realiza a primeira venda para 30 clientes. Se observar apenas as 200 consultas, a equipe poderá considerar a campanha um sucesso. Se observar apenas os 30 compradores, ainda não saberá em que etapa os clientes desistiram.

Leia uma sequência de números.

A taxa de perguntas que viram agendamentos é 80/200 = 40%; de agendamentos que resultam em comparecimento, 60/80 = 75%; de comparecimentos que viram compra, 30/60 = 50%. A taxa de perguntas que viram compra em toda a sequência é 15%. Cada taxa responde a uma pergunta diferente. Primeiro, padronize a forma de contar; depois, verifique a etapa problemática e a possibilidade de melhorá-la.

Discussão como administrador

Não conclua que a publicidade é ruim só porque muitos clientes não compraram. Examine o conteúdo que eles viram, as perguntas que fizeram, os agendamentos e o retorno após a orientação. Uma promessa vaga pode gerar expectativas erradas desde o início; um atendimento inicial lento pode perder clientes mesmo quando a necessidade é adequada.

Transformar em decisão

Na primeira semana, a proprietária do spa encarrega uma pessoa de reunir os dados do mesmo grupo de clientes e outra de examinar os casos em que clientes desistiram. Escolha um ponto para verificar, registre o que mudará e a data da revisão. Os próximos capítulos ajudarão você a escolher os clientes e criar valor antes de decidir ampliar a comunicação.

Ficha prática · Diagnóstico da jornada do cliente do spa

  1. Serviços e grupos de clientes em avaliação; período de observação definido.
  2. Preencha o número de pessoas que solicitaram / agendaram / vieram / compraram / voltaram da mesma forma.
  3. Escolha um ponto suspeito; anote as evidências existentes e o que precisa ser verificado.

Entregas necessárias: 01 mapa da jornada com dados, 01 problema prioritário e 01 responsável.

Ação: Dentro de 7 dias: comparar a agenda de compromissos com as consultas e transações; anotar os dados em falta antes de concluir.

Teste sua compreensão por conta própria.

Por que o número de publicações não pode substituir o número de compradores?

Ver sugestões de respostas

A publicação é uma atividade. É preciso acompanhar como ela gera contatos de pessoas com perfil adequado, agendamentos e vendas; os resultados também dependem de outras etapas.

O Capítulo 2 responde: o que as pessoas que estão passando por essa jornada realmente precisam?

CAPÍTULO 02 · P04–P07

Entenda seus clientes com evidências.

O cliente diz "deixe-me pensar", o que eles estão preocupados?

Depois deste capítulo, você poderá

  1. Diferenciar o que o cliente diz, o que é observado e a hipótese do Spa.
  2. Use a necessidade e o insight para fazer as perguntas certas.
  3. Criar um retrato de um grupo de clientes com base em entrevistas.

Compreender os mecanismos de funcionamento.

A necessidade não é apenas um problema de pele.

O cliente pode querer cuidados com a pele, descansar, sentir-se confortável com o processo, ser respeitado e não pressionado ao mesmo tempo. O cartaz de Maslow ajuda a ampliar o ângulo de pergunta. Não use a camada de necessidades para classificar os clientes, especular sobre a capacidade de pagamento ou considerar que todos passam pela mesma sequência de compras.

Insight é uma forma de explicação que precisa ser testada.

Uma observação é: ‘o cliente perguntou três vezes sobre a duração’. Uma hipótese é: ‘o cliente receia que a sessão de cuidados seja longa’. Um insight é útil quando conecta contexto, desejo e obstáculo: ‘Quero manter os cuidados regulares, mas é difícil organizar minha agenda se não sei exatamente quando a sessão termina’. É preciso perguntar e verificar o comportamento antes de usar essa hipótese como base para a estratégia.

Pesquisa a partir de experiências recentes.

Peça aos clientes que contem a última vez que procuraram ou usaram o serviço: por onde começaram, o que compararam, onde encontraram dificuldades e por que escolheram ou desistiram? Registre as respostas literalmente antes de agrupá-las. Converse tanto com quem comprou quanto com quem não comprou ou raramente voltou; ouvir apenas clientes fiéis pode distorcer o retrato em favor do que o spa já faz bem.

Cada hipótese sobre o cliente precisa de um sinal observável e de um método de verificação.

Aplicação para Spa

Exemplo de entrevista na An Nhiên.

Um spa hipotético seleciona dez conversas curtas: quatro clientes que já compraram, três interessados que ainda não agendaram e três clientes que raramente voltam. Esta é uma pesquisa exploratória para encontrar perguntas melhores, sem representar todo o mercado. A equipe pede autorização para anotar e guarda apenas as informações necessárias ao atendimento.

Quatro perguntas devem ser usadas:

‘Quando foi a última vez que você procurou um spa?’; ‘Quais opções você comparou naquela ocasião?’; ‘O que a impediu de decidir?’; ‘Que tipo de sessão caberia em sua rotina?’. Evite perguntas direcionadas, como ‘Você gosta de um spa pontual, não é?’, pois elas tendem a produzir uma concordância de pouco valor.

Das palavras aos testes.

Se muitos clientes mencionarem a espera, o spa deve comparar o horário agendado com o início real do atendimento. Depois, pode testar uma comunicação clara da duração com um grupo adequado e acompanhar as confirmações e o retorno recebido. O elogio a uma ideia não significa que o cliente vá agendar ou comprar; é preciso observar o comportamento seguinte.

Perfil de cliente que pode ser utilizado

Um retrato útil tem o contexto de uso, o que o cliente quer realizar, limites de tempo e orçamento declarados, critérios de seleção, barreiras, fontes de informação e evidências. Idade, profissão ou um nome memorável de personagem apenas ajudam a descrição; eles não substituem a compreensão dos motivos.

Ficha prática · Entrevista e perfil do cliente prioritário

  1. Escolha um grupo de clientes; anote a situação mais recente que os levou a procurar o serviço.
  2. Escreva três frases com o texto original, as observações e a hipótese.
  3. Identifique um obstáculo importante; como verificá-lo com comportamento ou dados.

Entregas necessárias: 01 retrato do cliente, 03 barreiras fundamentadas, 01 hipótese a ser testada.

Ação: Em sete dias: faça de cinco a dez conversas exploratórias, inclusive com pessoas que ainda não compraram; reúna os resultados no mesmo modelo de registro.

Teste sua compreensão por conta própria.

O cliente diz que gosta de um novo pacote, o que é suficiente para uma implantação mais ampla?

Ver sugestões de respostas

Ainda não. É preciso verificar as necessidades, as condições de uso, as alternativas e o comportamento de agendamento ou compra em um teste adequado.

O Capítulo 3 usa esse conhecimento para decidir em quem o Spa deve se concentrar.

CAPÍTULO 03 · P08–P11

Escolha e posicionamento de mercado baseados em dados.

Quem é que o spa serve melhor e porque é que eles devem escolher a senhora?

Depois deste capítulo, você poderá

  1. Use SWOT e 3C para organizar a evidência.
  2. Fazer três decisões de segmentação, seleção de alvos, posicionamento.
  3. Escreva uma declaração de posicionamento verificável.

Compreender os mecanismos de funcionamento.

SWOT: distinguir entre interno e externo.

Pontos fortes e fracos do Spa: habilidades, capacidade, processos, dados, recursos. Oportunidades e desafios do ambiente: grupos de necessidades não atendidas, alternativas, concorrentes e mudança de comportamento. Cada ideia deve ser fundamentada. “Bom serviço” é muito genérico; indique quais são os pontos que os clientes consideram bons.

3C: Encontre razões reais para competir.

Compare as necessidades dos clientes, aquilo que o spa faz bem e a forma como os concorrentes atendem essas necessidades. O que o spa faz bem e os clientes valorizam não é automaticamente um diferencial: concorrentes podem fazer algo semelhante. Considere também as opções de cuidado em casa ou de adiar o gasto, pois o cliente não compara apenas dois spas.

Do segmento ao posicionamento.

Segmentar é identificar grupos com necessidades ou formas de uso diferentes. Escolher o público-alvo é decidir qual grupo será priorizado com os recursos reais. Posicionar é definir o significado que o spa deseja ocupar na percepção desse grupo. As três etapas estão relacionadas; a frase de posicionamento deve partir da escolha do público e das evidências de que suas necessidades podem ser atendidas.

Uma estratégia clara precisa dizer: a quem dar prioridade, que valor gerar e como executar.

Aplicação para Spa

Exemplo de escolha do Spa An Nhiên

An Nhiên considera três públicos: profissionais de escritório próximos ao spa, pessoas que desejam cuidados nos fins de semana e pessoas que procuram promoções com frequência. A equipe compara necessidades, facilidade de acesso, disposição para pagar apurada em conversas, capacidade nos horários de pico e custo de atendimento. Essas são três hipóteses de segmentação, não conclusões sobre o mercado.

Usando uma matriz simples.

Classifique cada grupo de acordo com três critérios: necessidade clara, capacidade de atendimento do spa e rentabilidade esperada. Escreva as evidências ao lado da pontuação. Pode-se dar uma pontuação de 1 a 5 para discussão, mas a pontuação não cria a verdade; critérios e dados determinam a qualidade da escolha.

Frase de posicionamento em teste

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Verificar as diferenças

Pergunte aos clientes do que se lembram após ver informações sobre o spa e com quais outros estabelecimentos o comparam. Verifique se concorrentes diretos fazem a mesma promessa. ‘Credibilidade, dedicação e profissionalismo’ só diferenciam o spa quando os clientes veem evidências concretas nos processos e na experiência.

Ficha prática · Escolha do público e frase de posicionamento

  1. Escreva três grupos de clientes; para cada grupo, identifique as necessidades e as evidências apropriadas.
  2. Escolha um grupo prioritário; anote um ponto forte, um ponto fraco, uma oportunidade e um desafio.
  3. Escrever uma frase de posicionamento; fornecer evidências e uma escolha competitiva a ser comparada.

Entregas necessárias: 01 grupo de clientes prioritários, 01 análise SWOT resumida e 01 frase de posicionamento sustentada por evidências.

Ação: Dentro de 7 dias: converse com o cliente-alvo e compare 3 a 5 opções que eles realmente consideram.

Teste sua compreensão por conta própria.

Se os concorrentes também são ‘dedicados’, o spa pode considerar isso um diferencial?

Ver sugestões de respostas

Ainda não. É preciso identificar comportamentos ou resultados de atendimento específicos que os clientes valorizam e que as alternativas concorrentes não atendem de forma equivalente.

O Capítulo 4 transforma o posicionamento em um serviço e uma experiência que o cliente pode sentir.

CAPÍTULO 04 · P12–P19

Projeto do valor do serviço e da experiência segundo os 7P

O que é que os clientes vêem que vale a pena pelo dinheiro que pagam?

Depois deste capítulo, você poderá

  1. Conectando as necessidades, preocupações e desejos com o valor que o Spa oferece.
  2. 3 classes de valor e 5 níveis de valor.
  3. Controle um serviço com os 7P e o custo do serviço.

Compreender os mecanismos de funcionamento.

Um mapa de valor começa com o cliente.

Anote o que os clientes querem fazer, o que é irritante ou arriscado e o resultado que eles esperam. Em seguida, compare os serviços, como reduzir as barreiras e como criar mais benefícios. O mapa é útil quando os dois lados se alinham com evidências; não é necessário atender a todos os desejos de todos.

3 camadas e 5 níveis são dois pontos de vista.

Três camadas ajudam a separar benefícios essenciais, serviços atuais e valor agregado. Cinco níveis de análise adicionam serviços básicos, o que o cliente espera, o que excede as expectativas e a capacidade de crescimento futuro. Não adicione-os para oito camadas. Cumpra o básico e as expectativas antes de prometer mais.

Os 7 Ps mantêm a promessa de forma consistente.

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O valor que o cliente recebe deve ser visto na promessa, na forma de execução e no acompanhamento após a sessão.

Aplicação para Spa

Um serviço hipotético no An Nhiên

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Teste suas promessas com os 7P.

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Calcule o valor restante.

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Conexão com o varejo

Ao orientar sobre produtos para uso em casa, esclareça as necessidades, o modo de uso, o volume, o custo e os limites adequados. Acompanhe a receita após descontos, o custo dos produtos, as devoluções e as compras recorrentes. Uma venda de valor alto, quando o cliente não entende como usar o produto, pode reduzir a confiança no longo prazo.

Ficha prática · Projeto de um serviço segundo os 7P

  1. Grupo de clientes; benefício principal; uma barreira; como o serviço a resolve.
  2. Anote os compromissos de cada P: serviço / preço / acesso / comunicação / pessoas / processo / evidência.
  3. Valor efetivamente recebido, custos variáveis e margem de contribuição; o que precisa estar pronto antes da comunicação.

Entregas necessárias: 01 descrição do serviço com proposta de valor clara, 01 ficha dos 7 Ps e 01 cálculo de rentabilidade por compra.

Ação: Em 7 dias: experimente todo o processo como um novo cliente e corrija três pontos de promessa que não correspondem à experiência.

Teste sua compreensão por conta própria.

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Ver sugestões de respostas

Os serviços básicos e as expectativas devem ser esclarecidos com antecedência. O valor agregado só é eficaz quando a plataforma de experiência já é confiável.

O capítulo 5 transforma o serviço já planejado em metas, orçamento e plano de ação.

CAPÍTULO 05 · P20–P23

Definir metas e planejar o marketing

Qual número você quer mudar no próximo mês e por meio de qual ação?

Depois deste capítulo, você poderá

  1. Escreva um objetivo SMART com marcos atuais e quem é responsável.
  2. Relacione a meta às premissas sobre a jornada do cliente e a capacidade de atendimento.
  3. Planejamento de 30 dias para um serviço.

Compreender os mecanismos de funcionamento.

Os objetivos começam a partir do estado atual.

‘Aumentar o reconhecimento’ ou ‘ter mais clientes’ ainda não define como avaliar a meta. Um objetivo precisa indicar o serviço, o grupo de clientes, o indicador, o nível atual, o nível desejado e o prazo. A pessoa responsável precisa saber qual fonte de dados será usada para confirmar a conclusão. SMART ajuda a esclarecer isso; a viabilidade deve se basear nos recursos reais.

Distinguir estratégia, tática e ação.

Estratégia é escolher o público-alvo e como criar uma vantagem. Tática é coordenar serviços, canais, conteúdos e ofertas para concretizar essa escolha. Ação é uma tarefa específica com responsável e prazo: corrigir a página de serviços, produzir três vídeos, verificar os agendamentos. Uma lista de publicações não substitui a estratégia.

Planejar como um sistema hipotético.

Estime o número de pessoas interessadas, agendamentos, comparecimentos e compradores; indique as taxas de conversão entre etapas usadas no cálculo. Registre o limite de gastos, a capacidade adequada por horário e as condições para interromper ou ajustar. Um bom plano permite aprender com resultados diferentes do previsto porque deixa visíveis todas as hipóteses iniciais.

Um plano precisa conectar objetivos, escolha dos clientes, ações, recursos e formas de verificação.

Aplicação para Spa

Objetivo ilustrativo do An Nhiên

No próximo ciclo de teste de 30 dias, aumente de 30 para 40 os clientes que compram pela primeira vez o serviço principal, com gasto total de marketing de no máximo 12 milhões de dongs. Esta é uma meta a ser testada, não uma previsão garantida. Antes de atribuir a meta, o spa precisa verificar a demanda e a capacidade de oferecer horários suficientes.

Raciocinar de trás para frente a partir do objetivo

Se a taxa de compra entre os clientes que comparecem continuar em 50%, serão necessários 80 comparecimentos. Se 75% dos agendamentos resultarem em comparecimento, serão necessários pelo menos 107 agendamentos; se 40% das consultas se converterem em agendamentos, serão necessárias cerca de 268 consultas. Supondo que o spa só consiga atender mais 70 comparecimentos, o plano excede a capacidade; será preciso ajustar a meta, o processo ou os recursos.

Distribuição do orçamento com justificativa

No exemplo, os 12 milhões de dongs se dividem em 8 milhões para mídia paga, 3 milhões para conteúdo e 1 milhão para ferramentas e acompanhamento. É uma composição hipotética para o exercício, não uma proporção padrão para todos os spas. Cada despesa precisa ter um responsável, um comprovante e uma data de revisão.

Calendário de execução de 30 dias.

Semana 1: valide o público-alvo e finalize o pacote. Semana 2: finalize o conteúdo e a página do serviço e teste o agendamento no celular. Semana 3: implemente em escala limitada e confira as respostas todos os dias. Semana 4: compare resultados, custos e capacidade; decida o que manter, corrigir ou interromper.

Ficha prática · Plano de 30 dias para um serviço

  1. Estado; objetivos SMART; fontes de medição; cronograma; responsáveis.
  2. Calcule de trás para frente quantas pessoas precisam perguntar, agendar e comparecer; confira a capacidade de atendimento.
  3. Anote os quatro marcos semanais, o limite de despesas, as condições de ajuste e o dia da reunião de avaliação.

Entregas necessárias: 01 plano de 30 dias com dados, orçamento, atribuições e critérios de controle.

Ação: Em sete dias: consolide os dados de referência e verifique pelo menos as três hipóteses mais importantes do plano.

Teste sua compreensão por conta própria.

Se aumentarmos o número de clientes-alvo sem aumentar a capacidade, o que devemos testar?

Ver sugestões de respostas

Verifique quantos comparecimentos são necessários, os horários realmente disponíveis, taxas de conversão fundamentadas e a qualidade do atendimento. Não presuma que todas as taxas subirão conforme o desejo.

Capítulo 6 Escolha os canais e o conteúdo para colocar as pessoas certas na jornada projetada.

CAPÍTULO 06 · P24–P31

Conteúdo e sistemas Marketing multicanal

O que cada canal está fazendo para ajudar os clientes a avançarem?

Depois deste capítulo, você poderá

  1. Atribua papéis claros aos canais de atração, explicação e agendamento.
  2. Desenho de conteúdo de acordo com as perguntas do cliente.
  3. Conectar a jornada online à experiência no spa.

Compreender os mecanismos de funcionamento.

Coerência ao longo da jornada

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Use o modelo 5A dentro do escopo adequado

No Marketing 4.0, os 5A descrevem conhecer, sentir atração, pesquisar, agir e recomendar. O cliente pode voltar a etapas anteriores ou pular algumas delas. As rodas e os grupos de tarefas digitais no cartaz são uma maneira de organizar a aplicação no spa, não uma lista que precise ser executada por completo desde o início.

O conteúdo resolve um obstáculo.

Um bom conteúdo responde a uma pergunta real, traz evidências pertinentes e sugere um próximo passo. O conteúdo de descoberta pode explicar situações comuns; o conteúdo para consideração precisa mostrar valor, escopo, processo e custo; o conteúdo para agendamento precisa informar claramente como entrar em contato e os horários.

Cada canal tem um papel; todos os pontos de contato juntos cumprem uma promessa.

Aplicação para Spa

Três funções dos canais na An Nhiên.

Função de atração: conteúdo curto a partir das perguntas do grupo de clientes ocupados. Função de explicação: página de serviço com tempo, custo, processo e perguntas frequentes. Função de conversão: conversas para confirmar necessidades e agendas vagas. O spa escolhe a plataforma com base em onde os clientes realmente usam; a lição é que uma plataforma não é sempre a melhor.

Exemplo de estrutura de conteúdo.

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Da publicação para uma experiência completa.

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Medição limitada e coordenação de dados.

Registre a origem informada pelo próprio cliente, os rastros disponíveis dos canais e a origem atribuída à conversão para entender a jornada. Um cliente que aparece em vários canais deve ser contado apenas uma vez no total de novos clientes. Os números exibidos pelas plataformas e os registros de vendas do spa podem diferir por seus métodos de contabilização; defina regras comuns antes de comparar os resultados.

Ficha prática · Função dos canais e calendário de conteúdo experimental

  1. Escolha até três funções para os canais: atrair / explicar / agendar; indique o responsável.
  2. Escreva três perguntas que os clientes fazem frequentemente; para cada pergunta, descreva o conteúdo, as evidências e os próximos passos.
  3. Siga um caminho da publicação para o calendário; anote os pontos de dificuldade e como medir após a correção.

Entregas necessárias: 01 documento sobre o papel dos canais, 03 conteúdos com propósito e 01 jornada de agendamento verificada.

Ação: Em sete dias: publique um pequeno grupo de conteúdos como teste, percorra você mesmo a jornada do cliente e leia o retorno real.

Teste sua compreensão por conta própria.

Podemos somar os compradores novos informados separadamente por cada plataforma para obter o total de novos clientes?

Ver sugestões de respostas

Não some diretamente os números, pois as mesmas pessoas podem aparecer mais de uma vez e as regras de atribuição de origem podem diferir. O total de novos clientes deve ser conferido pelo identificador do cliente e pelas transações do spa.

O capítulo 7 trata da etapa seguinte: como orientar e acompanhar as pessoas interessadas?

CAPÍTULO 07 · P32–P37

Da pessoa que pergunta ao cliente que volta

O cliente está com falta de informação, não é adequado ou não se sente confortável?

Depois deste capítulo, você poderá

  1. Distinguir o funil que mede quantidades da jornada de experiência do cliente.
  2. Projeto de transferência de Marketing para consultoria e serviço.
  3. Crie um processo de acompanhamento pós-sessão e medição de retorno.

Compreender os mecanismos de funcionamento.

Funil e jornada se complementam

O funil mostra quantas pessoas passam de uma etapa à seguinte. A jornada explica o que os clientes pensam, perguntam e fazem, e onde enfrentam dificuldades. Um número baixo indica onde investigar; a leitura das conversas e da experiência ajuda a formular hipóteses sobre as causas.

Aconselhamento para ajudar o cliente a tomar as decisões adequadas.

Comece pelas necessidades e preocupações do cliente; esclareça o escopo do serviço, a duração, o custo e as próximas opções. Faça a proposta com base no que entendeu e confirme que o cliente compreendeu as informações antes de fechar. Se não houver adequação, registre o motivo e a forma de encaminhar o caso; não pressione o cliente a aceitar um pacote apenas para atingir uma taxa de conversão.

A retenção de clientes começa antes da primeira compra.

Promessas adequadas criam expectativas razoáveis; execução consistente cria confiança; acompanhamento pós-sessão ajuda a identificar problemas. Lembretes de agendamento devem ser baseados na necessidade e no consentimento do cliente. O retorno deve significar que o cliente continua recebendo valor, não apenas o número de mensagens de atendimento enviadas.

Um perfil de cliente coerente ajuda a transformar as promessas de marketing em experiências de serviço.

Aplicação para Spa

Passagem mínima de responsabilidades na An Nhiên

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Modelo breve de conversa

‘Em que aspecto você gostaria de melhorar sua experiência de cuidados e quanto tempo dispõe para esta sessão? Vou lhe enviar o serviço, a duração e o custo total para você analisar. Se fizer sentido, podemos escolher um horário conveniente. Ainda há algo que a preocupa?’ Este é um roteiro de conversa a adaptar às respostas, não um texto para recitar mecanicamente.

Lidar com clientes que não comparecem

Com 80 agendamentos e 60 clientes que compareceram no exemplo, examine os 20 agendamentos restantes: foram cancelados, remarcados ou houve ausência? A confirmação foi recebida? O horário era adequado? Um cliente que remarca não deve ser contado como perdido para sempre. Mantenha regras de contagem claras para evitar que a taxa suba apenas porque o método de contagem mudou.

Acompanhe o retorno dos clientes em grupos que já tiveram tempo suficiente para voltar

Defina antes o período de observação, por exemplo, a recompra dentro de 60 dias após a primeira compra. Se, entre 30 clientes de um grupo que já completou 60 dias de acompanhamento, 12 comprarem novamente, a taxa será de 40%. Não inclua no denominador todos os novos clientes do fim do mês, que ainda não tiveram tempo suficiente, para então concluir que a retenção é baixa.

Ficha prática · Processo de atendimento, passagem de informações e acompanhamento após a sessão

  1. Anote as informações a serem transferidas entre Marketing / Consultoria / Serviço; o destinatário passo a passo.
  2. Prepare um roteiro para perguntar sobre as necessidades, explicar o valor e confirmar o agendamento de um serviço.
  3. Definir o que conta como retorno, o período de acompanhamento e as condições para que o cliente receba lembretes de agendamento.

Entregas necessárias: 01 processo de passagem de responsabilidades, 01 roteiro de consultoria e 01 regra para medir o retorno de clientes.

Ação: Em sete dias: leia dez conversas que não resultaram em agendamento e compare dez registros após as sessões para escolher um ponto a corrigir.

Teste sua compreensão por conta própria.

É bom aumentar a taxa de conversão incentivando os clientes a comprarem pacotes que não são adequados?

Ver sugestões de respostas

Não. Também é preciso acompanhar adequação, reclamações, devoluções, experiência e retorno dos clientes; uma taxa de fechamento isolada não reflete a qualidade da decisão.

O Capítulo 8 atribui essas tarefas a uma equipe adequada à escala do Spa.

CAPÍTULO 08 · P38–P46

Organize e recrute equipes de acordo com suas funções.

Se o gerente sair de férias, o trabalho pode continuar?

Depois deste capítulo, você poderá

  1. Separe os grupos de tarefas da quantidade de cargos.
  2. Defina as entregas, os direitos de decisão e os pontos de passagem de responsabilidade.
  3. Contratar ou terceirizar com base em evidências da capacidade profissional.

Compreender os mecanismos de funcionamento.

Desde o trabalho necessário até a pessoa certa para o trabalho.

Um spa precisa de direcionamento, conteúdo, imagens, atração de clientes, atendimento, dados e acompanhamento. Uma pessoa pode acumular várias funções conforme sua capacidade e competência. O organograma descreve responsabilidades; não significa que um spa pequeno precise contratar uma pessoa para cada cargo do pôster.

Cada tarefa precisa ter um responsável

Para cada tarefa, registre quem a executa, quem dá a aprovação final, a entrega esperada, o prazo e onde o material ficará salvo. Quem recebe a passagem da tarefa precisa saber quando tem informação suficiente para continuar. O poder de decisão também deve estar claro: quem altera o conteúdo, quem aprova o orçamento e quem pode ajustar horários ou descontos?

Avaliação de competências por trabalho

O currículo oferece contexto, mas não comprova por si só a capacidade do candidato. Pergunte o que ele fez, em que período, com qual orçamento e quais resultados; examine trabalhos com os dados sensíveis ocultados. Use a mesma atividade prática curta e os mesmos critérios para candidatos à mesma função. Não substitua a avaliação da capacidade de entregar resultados pelo número de anos de experiência.

Defina claramente as tarefas e os critérios de aceitação antes de contratar mais pessoas ou terceirizar.

Aplicação para Spa

Configuração hipotética para um spa pequeno

O proprietário do spa define metas, compromissos e orçamento. Uma pessoa cuida do conteúdo e da consolidação dos números; a equipe de atendimento administra agendamentos e retornos; os técnicos registram informações sobre o atendimento e o acompanhamento posterior. Design ou anúncios podem ser terceirizados quando necessário, mas contas, dados e regras de passagem de responsabilidades precisam continuar sob gestão clara.

Modelo de Atribuição de Trabalho

Entrega: três conteúdos que respondem a dúvidas sobre a duração da sessão de cuidados. Insumos: cinco perguntas reais anonimizadas e informações do serviço aprovadas. Prazo: quinta-feira. Responsável pela aprovação: titular do spa. Critérios: informações corretas, fáceis de entender, com evidências pertinentes e uma forma de contato. Acompanhamento: origem das pessoas que perguntam e perguntas surgidas a partir do conteúdo.

Prática de recrutamento de pessoal.

Considere um cenário hipotético com 200 pessoas interessadas, 80 agendamentos, 60 clientes que comparecem e 30 compradores. Peça aos candidatos que apresentem três perguntas adicionais, uma prioridade justificada e uma entrega que possam produzir por conta própria. Avalie a leitura de dados, a compreensão dos clientes, a execução e a clareza da apresentação; não exija uma campanha completa gratuita.

Coordenação e aprovação das entregas

Toda semana, faça uma breve reunião com o mesmo quadro de indicadores: o que aconteceu, onde estão as evidências, o que deve mudar, quem fará isso e quando revisar? Ao terceirizar, combine os direitos de acesso às contas, o orçamento, os documentos a serem entregues, a definição dos resultados e como lidar com informações incorretas. Um relatório bonito precisa poder ser conferido com os registros dos clientes.

Ficha prática · Distribuição de funções e descrição das tarefas

  1. Liste cinco tarefas principais; anote quem faz, quem revisa e a saída de cada tarefa.
  2. Escolha um ponto de passagem de responsabilidades que costuma falhar; registre quais informações são suficientes e o prazo de resposta.
  3. Escreva uma descrição da função a ser recrutada ou contratada; especifique os exercícios e os critérios de aceitação.

Entregas necessárias: 01 quadro de atribuições, 01 regra de passagem de responsabilidades e 01 descrição de funções com resultados esperados.

Ação: Em sete dias: teste a operação durante uma semana com o quadro de responsabilidades; registre onde ainda há sobreposição ou tarefas esquecidas.

Teste sua compreensão por conta própria.

Se um spa tem seis grupos de tarefas, precisa necessariamente de seis funcionários?

Ver sugestões de respostas

Não. Uma pessoa pode acumular funções ou certas tarefas podem ser terceirizadas, mas cada entrega e passagem de responsabilidades deve ter um responsável.

O capítulo 9 ajuda toda a equipe a ler uma tabela de números em conjunto e diagnosticar o problema corretamente.

CAPÍTULO 09 · P47–P49

Meça a eficácia e encontre a causa raiz.

Quais números mostram o que o Spa precisa reparar primeiro?

Depois deste capítulo, você poderá

  1. Calcule as taxas de conversão e o custo para obter novos clientes.
  2. Distinguir a receita do saldo após os custos.
  3. Use um gráfico de espinha de peixe para criar e testar hipóteses.

Compreender os mecanismos de funcionamento.

As tabelas numéricas precisam de uma definição comum.

Uma pessoa que faz uma pergunta é um cliente distinto que expressou uma necessidade no período, não uma mensagem. Um agendamento precisa atender a critérios de confirmação; um novo comprador precisa ter sua primeira transação registrada segundo uma regra comum. Defina a origem, o período e como tratar remarcações, clientes duplicados, cancelamentos e reembolsos antes de comparar as taxas.

Medir o custo para o escopo selecionado.

Custo de aquisição de um novo cliente = total das despesas de captação identificadas ÷ número de novos compradores do grupo correspondente. Se apenas os gastos com anúncios forem contabilizados, indique que se trata do custo de publicidade por comprador; não o chame de custo total de aquisição. Receita em relação aos gastos com anúncios não é sinônimo de lucro, pois ainda há custos de produtos, atendimento e operação.

O diagrama de espinha de peixe gera hipóteses; não comprova a causa.

Comece com um problema específico e mensurável, como a baixa taxa de conversão de consultas em agendamentos. Liste possíveis causas ligadas a pessoas, processos, serviços, valor, canais e mensagens. Os ramos do pôster foram adaptados para spas. Para identificar a causa, consulte os registros, observe ou teste uma mudança adequada.

Meça da mesma forma, verifique com dados e corrija ponto a ponto com base neles.

Aplicação para Spa

Analisar os resultados do Spa An Nhiên

Com 12 milhões de dongs de gasto total em marketing e 30 novos compradores, o custo por novo cliente é de 400.000 dongs. A receita da primeira compra é 30 × 600.000 = 18 milhões de dongs. O custo variável é 30 × 240.000 = 7,2 milhões de dongs. Restam 10,8 milhões de dongs antes do marketing; após descontar 12 milhões, o saldo é negativo em 1,2 milhão de dongs, sem contar os custos fixos.

Testar uma hipótese.

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A análise de sensibilidade, não é considerada uma previsão.

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Limites da comparação

Uma semana melhor pode decorrer da origem dos clientes, da sazonalidade ou de uma mudança no consultor. Registre esses fatores; quando houver condições, compare grupos equivalentes e limite as mudanças. Uma amostra pequena fornece apenas sinais para investigar melhor. Ao decidir ampliar, considere também a adequação, as devoluções, as opiniões dos clientes e a capacidade de atendimento.

Ficha prática · Experimento para melhorar um indicador

  1. Problema específico; numerador, denominador, período de medição e dados de referência.
  2. Hipótese prioritária; evidências; uma mudança a testar e o que será mantido constante.
  3. Quem executa, limite de despesas, data de inspeção, índices auxiliares e condições de continuação ou interrupção.

Entregas necessárias: 01 quadro de indicadores comuns, 01 cálculo de eficiência e 01 experimento com método de verificação.

Ação: Dentro de 7 dias: verifique a qualidade dos dados e experimente uma pequena alteração; anote os resultados que não são os esperados.

Teste sua compreensão por conta própria.

Receita de 18 milhões, despesas de marketing de 12 milhões, isso significa lucro de 6 milhões?

Ver sugestões de respostas

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O capítulo 10 reúne tudo em um plano que pode ser apresentado, debatido e implementado.

CAPÍTULO 10 · P50–P51

Projeto: construir um sistema de marketing para o Spa.

Você consegue defender seu plano com clientes e números?

Depois deste capítulo, você poderá

  1. Reúna dez resultados em um plano coerente.
  2. Questionar as premissas e definir prioridades conforme os recursos.
  3. Estabelecer ciclos de execução, verificação e ajuste.

Compreender os mecanismos de funcionamento.

Do cartaz à decisão.

Cada modelo responde a uma pergunta. Necessidades e insights ajudam a entender o cliente; SWOT, 3C e STP ajudam nas escolhas; o mapa de valor e os 7P ajudam a desenhar a experiência; a jornada e o funil organizam a conversão; a divisão de responsabilidades e o quadro de indicadores ajudam na execução. Usá-los no momento certo cria um sistema coerente.

Estrutura do projeto

Escolha um Spa, um serviço e um grupo principal de clientes. Apresente o status, evidências de clientes, escolha de mercado, posicionamento, serviço, jornada, canal, recursos, orçamento e medição. Quando os dados estiverem faltando, anote as hipóteses com o plano de verificação. Não transforme as hipóteses em números reais para que o plano pareça mais convincente.

Critérios de cumprimento

Outras pessoas precisam entender por que escolher aquele grupo de clientes, que valor será criado, quem fará cada tarefa e quando será preciso ajustar o plano. O projeto estará pronto quando a lógica entre as partes for coerente e puder ser testada com os recursos disponíveis. Os resultados do negócio ainda precisarão ser verificados após a implementação.

O aluno deve criar um plano que possa ser atribuído, medido e melhorado.

Aplicação para Spa

Apresentação de 10 minutos.

Dois minutos para descrever o estado e as evidências dos clientes. Dois minutos para explicar a escolha do grupo de clientes e o posicionamento. Dois minutos para apresentar o serviço e a jornada. Dois minutos para falar sobre a implementação, o orçamento e quem é responsável. Dois minutos finais para descrever os indicadores, as hipóteses de risco e as primeiras verificações.

Cinco perguntas de análise crítica

Quais clientes forneceram evidências? Por que escolheram o spa em vez de outras opções? Os custos e a capacidade correspondem às metas? O que a equipe fará quando uma pessoa interessada ainda não tiver agendado? O que você interromperá ou ajustará se as duas primeiras semanas mostrarem que uma hipótese estava errada? Cada resposta precisa de dados ou de um modo concreto de verificação.

Roteiro de prática de 21 dias

Dias 1–4: avaliar a situação atual e conversar com os clientes. Dias 5–8: finalizar a posição, os serviços e os dados de base. Dias 9–13: completar o conteúdo, o processo de entrega e os métodos de medição. Dias 14–18: testar a implementação dentro do âmbito acordado. Dias 19–21: consolidar os resultados, revisar o trabalho e finalizar o plano para os próximos 30 dias.

Ritmo de gestão após o curso

Atualize a mesma tabela de números semanalmente e leia alguns perfis de clientes. Teste mensalmente as suposições sobre clientes, desempenho do serviço e capacidade. Expanda apenas quando a experiência, os dados e a capacidade de atendimento estiverem claros o suficiente. Novo orçamento deve ser associado a uma razão verificável.

Ficha prática · Plano de ação e compromisso de execução

  1. Defina a escolha do cliente, o valor e o objetivo; identifique as três evidências mais importantes.
  2. Liste três tarefas prioritárias, quem as executa, prazos e recursos.
  3. Indique as hipóteses mais importantes; como testá-las; quando os resultados serão apresentados; e as próximas decisões.

Entregas necessárias: 01 projeto de marketing para spa, 01 plano de implementação de 30 dias e 01 calendário de acompanhamento.

Ação: Nos sete dias após a aula: realize um pequeno teste acordado e apresente as evidências obtidas.

Teste sua compreensão por conta própria.

Um projeto bonito, mas sem responsável pela execução nem forma de medição, pode ser considerado concluído?

Ver sugestões de respostas

Não. É necessário adicionar atribuições, recursos, marcos de teste, definições de indicadores e como lidar com suposições incorretas.

Use os anexos para escolher rapidamente um modelo e a ficha de exercícios para continuar melhorando o seu spa.

APÊNDICE · P52

Escolha o modelo de acordo com a questão a ser resolvida.

O pôster longo é uma referência ampliada. Clique nele para ler na horizontal e role para baixo; não é necessário usar todos os modelos em um único plano.

A pergunta está sendo processada.Modelos recomendados
Quais são os fatores ambientais e as pressões que influenciam?SWOT, PESTLE, 5 pressões de Porter
Do que os clientes precisam e com o que se preocupam?Maslow, insight, mapa de valor
Quem deve ser atendido e como você pode ser diferente?3C, STP, mapa perceptual, USP
O serviço e a experiência são consistentes?3 camadas / 5 níveis de valor, 4P, 7P.
Como o conteúdo e os canais se coordenam?AIDA, PESO, 5A, jornada do cliente
Onde o cliente caiu, por quê?Funil, KPI, diagrama de Ishikawa
Como você se organiza e planeja?Atribuição de funções, SMART, SOSTAC, 7S
Qual a direção que o catálogo deve tomar?Ciclo de vida do serviço, matriz crescimento – participação no mercado, matriz produto – mercado.

Três limitações a serem lembradas são:

A matriz crescimento–participação usa o crescimento do mercado e a participação relativa de mercado; o faturamento isolado do spa não basta para classificar uma atividade. O mapa perceptual exige dados da percepção dos clientes; uma lacuna no mapa ainda não comprova demanda. O ciclo de vida do serviço é uma forma de analisar sua evolução; um mês de queda nas vendas não basta para concluir que o serviço está em declínio.

Em Ansoff, distinguimos claramente quatro direções: serviço existente/mercado existente; novo serviço/mercado existente; serviço existente/novo mercado; tanto o serviço como o mercado são novos. O resumo no cartaz reúne as duas direções de desenvolvimento em uma linha.

Projeto final do curso · Escala de avaliação de 100 pontos

Um plano com tarefas que podem ser atribuídas, medidas e aprimoradas

Selecione um spa, um serviço e um grupo principal de clientes. Apresente o status, evidências de clientes, posicionamento, valor do serviço, jornada, canal, recursos, orçamento e como mensurá-lo. Quando os dados estiverem ausentes, anote as hipóteses e o plano de verificação.

Critériospontuação máximaConsidera-se alcançado quando
Entender o cliente20Existem declarações, ações ou dados; distinguir suposição da realidade.
Escolha estratégica20O grupo de clientes, o posicionamento e a capacidade de atendimento combinam.
Valores e experiências.20Os 7 Ps ajudam a cumprir a promessa de forma conjunta; custos e capacidade são verificados.
A implantação20Pessoas, resultados, orçamento, prazos e entrega.
Meça e aprenda.20Existem definições de índices, valores de referência, testes e condições de ajuste.

Cada critério recebe 0–5–10–15–20 pontos: ausente; ideia existente, mas vaga; específico, mas sem evidências; com evidências e viabilidade; coerente, com análise crítica e uma forma de verificação. A pontuação ajuda a discutir a qualidade do plano; não prevê faturamento.

Cálculos para autoavaliação.

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Termos usados no livro-texto.

Fale em vietnamita primeiro

TerminologiaComo interpretar no material didático
MarketingO sistema funciona criando, transmitindo, fornecendo e trocando valor.
InsightsExplicação dos motivos ou das barreiras dos clientes; requer evidências.
STPSegmentação → seleção de clientes alvo → posicionamento.
Proposta de valorValor de destaque proposto pelo spa para seu público-alvo.
7PServiço, preço, acesso, comunicação, pessoas, processo, evidência.
Lead / AgendamentoPessoas interessadas / agendadas, conforme definido pelo Spa.
Taxa de conversãoTaxa de passagem de etapa = número de pessoas que chegam à etapa seguinte ÷ número de pessoas na etapa anterior.
CACCusto de aquisição de um novo cliente; é preciso indicar quais despesas e qual grupo de clientes foram considerados.
CRMComo organizar dados, relacionamento e atendimento ao cliente.
RetençãoCapacidade de reter clientes; medir por grupo e período claramente definidos.
LTVValor que o cliente gera ao longo do tempo; indique se é receita ou contribuição.
Margem de contribuiçãoReceita efetivamente recebida menos custos variáveis; ainda não é lucro líquido.
KPIIndicadores centrais para acompanhar metas e responsabilidades.
ROASA receita é atribuída à publicidade / despesas de publicidade; não é lucro.

Compilado por MASTER COACH BÙI TẤN BẠO

RON INTERNATIONAL®

Pôster educativo

Produtos · Conhecimento · Como aconselhar

A equipe entende.Os clientes podem facilmente escolher.

Você precisa de uma forma de aconselhar que os funcionários entendam, que os clientes possam escolher facilmente e que você não tenha que estar por trás de todas as conversas.

Sistemas de produtos DR.BEFACE PREMIUM® e DR.CASO+ PREMIUM® em laboratório.

Cada produto tem um papel claro.

A Skin Longevity™ combina os cuidados no spa com os cuidados em casa para uma pele saudável a longo prazo.

A equipe compartilha o mesmo entendimento

Saber para quem é o produto, em que passos é utilizado e quando é necessário fazer perguntas.

Sistema de Produtos Peptídeos DR.BEFACE PREMIUM® Coreia do Sul

Compreenda claramente antes de consultar.

O sistema de cuidados com peptídeos visa uma pele saudável, hidratada e resiliente.

Os clientes entendem por que o spa faz essa escolha

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O kit de produtos DR.CASO+ PREMIUM® no espaço do laboratório.

Escolha de acordo com as necessidades do cliente.

Limpa, equilibra e cuida da pele conforme as necessidades da pele oleosa e propensa à acne.

Você consegue orientar e verificar com mais facilidade

O produto, o conhecimento e o conteúdo de orientação estão conectados para que a equipe possa aprender e seguir facilmente.

Vire as páginas para explorar. Toque na lupa para ampliar a imagem.

RON INTERNATIONAL®

Sistema de Produto RON INTERNATIONAL®

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RON INTERNATIONAL®

Catálogo de produtos.Escolha o que é certo para a sua pele.

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Sérum Hya B5 – Peptide — DR.BEFACE PREMIUM®

DR.BEFACE PREMIUM®

Sérum Hya B5 – Peptide

Multi-Layer Hyaluronic B5-Peptide Serum

Sérum hidratante para pele seca, mista ou com sinais de envelhecimento

Preço de tabela1.200.000₫
Hidrata e acalma a pele.
demaquilante Peptide Skin Reset — DR.BEFACE PREMIUM®

DR.BEFACE PREMIUM®

Demaquilante Peptide Skin Reset

Peptide Skin Reset Makeup Remover

demaquilante para pele seca e desidratada.

Preço de tabela450.000₫
Limpeza
Gel de limpeza facial Peptide — DR.BEFACE PREMIUM®

DR.BEFACE PREMIUM®

Gel de limpeza facial com peptídeos

Peptide Cleansing Gel

Gel de limpeza facial

Preço de tabela700.000₫
Limpeza
Toner Peptide Hydra-Barrier — DR.BEFACE PREMIUM®

DR.BEFACE PREMIUM®

Toner Peptide Hydra-Barrier

Peptide Hydra-Barrier Toner

Loção hidratante equilibrada para pele seca e desidratada.

Preço de tabela500.000₫
Equilibra e hidrata.
Creme diurno — DR.BEFACE PREMIUM®

DR.BEFACE PREMIUM®

Creme hidratante diurno

Day Cream

Creme de dia para pele seca, com sinais de envelhecimento.

Preço de tabela1.450.000₫
Cuidados diurnos com a pele
Creme noturno — DR.BEFACE PREMIUM®

DR.BEFACE PREMIUM®

Creme de Noite

Night Cream

Creme de noite para pele seca, com sinais de envelhecimento.

Preço de tabela1.450.000₫
Cuidados noturnos com a pele
Sérum AC Clear — DR.BEFACE PREMIUM®

DR.BEFACE PREMIUM®

Sérum AC Clear

Ampoule AC Clear · 8 ml/frasco

Sérum para cuidados da pele propensa a acne

Preço de tabela350.000₫
Cuidados com a pele oleosa
Concentrado Anti Blemid Acne — DR.BEFACE PREMIUM®

DR.BEFACE PREMIUM®

Sérum Anti Blemid Acne

Anti Blemid Acne · 5 ml/frasco

Sérum para cuidados da pele propensa a acne

Preço de tabela410.000₫
Cuidados com a pele oleosa
Concentrado de Peptídeo BFS12 — DR.BEFACE PREMIUM®

DR.BEFACE PREMIUM®

Sérum Peptide BFS12

Ampoule Peptide BFS12 · 5 ml/frasco

A Advanced Hydrating B5 Face Mask é uma máscara hidratante RON, com uma embalagem de 27 ml. Verifique os ingredientes, as instruções na embalagem e observe a tolerância.

Preço de tabela38.000₫
Cuidados específicos para a pele.Temporariamente esgotado
Concentrado B5 Restore — DR.CASO+ PREMIUM®

DR.CASO+ PREMIUM®

Sérum B5 Restore

Hyaluronic B5 Restore Serum

Sérum hidratante que ajuda a deixar a pele mais luminosa

Preço de tabela510.000₫
Hidrata e acalma a pele.
demaquilante Hydra Reset — DR.CASO+ PREMIUM®

DR.CASO+ PREMIUM®

demaquilante Hydra Reset

Hydra Reset Balancing Makeup Remover

Loção demaquilante para pele oleosa e propensa a acne.

Preço de tabela410.000₫
Limpeza
Gel de Limpeza Facial Pure Reset — DR.CASO+ PREMIUM®

DR.CASO+ PREMIUM®

Gel de Limpeza Facial Pure Reset

Pure Reset Cleansing Gel

Gel de limpeza para pele oleosa e propensa a acne.

Preço de tabela410.000₫
Limpeza
Toner Oil Control Fruit — DR.CASO+ PREMIUM®

DR.CASO+ PREMIUM®

Toner Oil Control Fruit

Oil Control Fruit Toner

Tônico para pele oleosa e propensa a acne

Preço de tabela390.000₫
Equilibra e hidrata.
Máscara Hidratante B5 — DR.CASO+ PREMIUM®

DR.CASO+ PREMIUM®

Máscara hidratante B5

Advanced Hydrating B5 Face Mask · 27 ml/unidade

Sérum hidratante para pele oleosa, mista ou desidratada

Preço de tabela510.000₫
Máscara hidratante
Protetor solar Ultra Sun Block — DR.CASO+ PREMIUM®

DR.CASO+ PREMIUM®

Protetor solar Ultra Sun Block

Ultra Sun Block SPF50+ PA+++ · 50 ml

B5 Begen Premium é um sérum hidratante do catálogo RON. Antes de usar, confira o rótulo, os ingredientes da versão específica e sua adequação à pele.

Preço de tabela1.200.000₫
Proteção solar
Sérum Hyaluronic B5 — DR.CASO+ PREMIUM®

DR.CASO+ PREMIUM®

Sérum Hyaluronic B5

Sérum Hyaluronic B5 · 50 ml

protetor solar com efeito tonalizante

Preço de tabela960.000₫
Hidratação
Concentrado Hidratante B5 — BEGEN PREMIUM

BEGEN PREMIUM

Sérum hidratante B5

Sérum Hyaluronic B5

Premium Block 50+ no catálogo de protetores solares RON. Leia as instruções, verifique a embalagem da versão correta e escolha de acordo com a tolerância da pele.

Preço de tabela960.000₫
Hidratação
Protetor solar Colágeno — BEGEN PREMIUM

BEGEN PREMIUM

Protetor solar com colágeno

Ultra Collagen Sunscreen SPF50+

Sérum peptide BFS12

Preço de tabela350.000₫
Proteção solar
Protetor solar Premium Block — BEGEN PREMIUM

BEGEN PREMIUM

Protetor solar Premium Block

Premium Block SPF50+

Sérum PDRN para cuidados com a pele

Preço de tabela380.000₫
Proteção solar
Concentrado ENJU Stem Cell DNA · 5 ml por frasco — BEGEN PREMIUM

BEGEN PREMIUM

Concentrado ENJU Stem Cell DNA · 5 ml por frasco

ENJU Stem Cell DNA · 5 ml por frasco

Protetor solar para pele oleosa e propensa a acne.

Preço de tabela485.000₫
Cuidados específicos para a pele.
Kit de cuidados com algas VIKITA — VIKITA PREMIUM

VIKITA PREMIUM

Kit de cuidados com algas VIKITA

VIKITA · 10 ml/frasco e 1 g/frasco

Produto de algas marinhas que cuida da pele, ajuda a remover células mortas e deixa a pele com aparência mais lisa

Preço de tabela700.000₫
Cuidados específicos para a pele.

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Todos os produtos RON INTERNATIONAL®

Fotografia do produto RON INTERNATIONAL®

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ANTES DE ESCOLHER UM PARCEIRO

Junte-se a nós para tornar o Spa mais forte.O proprietário é mais autônomo.

BÙI TẤN
BẠO
ENTENDER MELHOR · TER MAIS AUTONOMIA
RON INTERNATIONAL®
QUEM CAMINHA JUNTOCOM PROPRIETÁRIOS DE SPA
CEO / FOUNDERroninternational.net

Produtos Adequado para quem?

Você entende quais necessidades o produto atende e para quais casos deve recomendá-lo.

Equipe que orientação recebe?

Os funcionários sabem como usá-lo, como explicá-lo e quando perguntar mais antes de aconselhar.

Ambas as partes Como funciona?

Os custos, responsabilidades e formas de apoio devem ser discutidos com clareza para que você possa ser proativa antes de começar.

Você não precisa fazer um pedido de estoque imediatamente. Ambas as partes só devem avançar quando as coisas importantes tiverem sido esclarecidas.

Veja se é adequado para o seu Spa.

AS PERGUNTAS MAIS FREQUENTES DOS RESPONSÁVEIS DE SPA

Pergunte até esclarecer.
Então decida.

Você pode perguntar diretamente sobre o capital, os produtos, a documentação, o suporte e os custos. Um relacionamento de longo prazo não deve começar quando você ainda não tem certeza.

01Quanto capital eu preciso para começar ou expandir um spa?

Não existe um número correto para todos os spas. Você precisa calcular quantos leitos pretende oferecer, qual público quer atender, quais serviços geram a receita principal, quanto deve pagar por mês e quanto manterá em reserva.

02Posso fazer parceria se ainda não tenho segurança nas minhas habilidades ou no conhecimento dos produtos?

Sim, se você estiver disposta a aprender e praticar. Habilidade técnica, conhecimento dos produtos, orientação aos clientes e delegação de tarefas à equipe são competências diferentes; você pode aprendê-las aos poucos.

03Estou preocupado com a legalidade do produto e da documentação, o que devo verificar?

Antes de adquirir mercadorias, você deve conferir a entidade responsável, os documentos de notificação do produto, os rótulos, as notas fiscais ou outros comprovantes e as responsabilidades de cada parte na parceria.

04O mercado está cortando preços; como evitar que meu spa entre nessa disputa?

Para se tornar menos dependente de descontos, o Spa precisa ser claro sobre quem ele atende, o que ele faz bem e por que os clientes podem confiar na forma como sua equipe entende, explica e cuida deles.

05Como posso saber se o RON INTERNATIONAL® é adequado para o meu Spa?

Comece com a situação real e com o que você quer mudar. Os dois lados só devem avançar quando estiver claro o que você quer, o que a RON INTERNATIONAL® pode ajudar e o que cada um será responsável.

06Tenho de fazer a encomenda ou escolher o pacote imediatamente após a primeira conversa?

Não. O primeiro contato serve apenas para entender a situação do spa e avaliar se as duas partes combinam. Decida somente quando souber que apoio receberá, quem será responsável e quanto custará.

07Se eu prosseguir, em que aspectos concretos a RON INTERNATIONAL® vai me acompanhar?

Cada Spa tem um ponto de partida diferente, portanto, antes de começar, é preciso esclarecer: o que a RON INTERNATIONAL® apoia, o que o Spa faz, quem trabalha com você e o que ambas as partes verão como resultados em números ou mudanças concretas.

RON INTERNATIONAL®

FUNDADOR

Confiança primeiro. Soluções depois.

Acompanhar é ajudar você a enxergar melhor antes de tomar uma decisão.

Bùi Tấn Bạo · RON INTERNATIONAL®
BÙI TẤN BẠOFundador e CEO da RON INTERNATIONAL®.RON INTERNATIONAL®
‘Uma conversa adequada pode mudar a forma como você enxerga toda a sua empresa.’

Bùi Tấn Bạo · RON INTERNATIONAL®

Primeiro, você será ouvido. Ainda não precisa comprar. Só avançaremos quando ambas as partes considerarem a parceria adequada.

CONVERSA INDIVIDUAL PARA PROPRIETÁRIAS DE SPA

Você não precisa contar tudo.
Basta começar com o que está te cansando.

Por onde você quer começar?

Você pode enviar uma mensagem diretamente no Zalo, ou escrever algumas linhas abaixo e copiá-las para a conversa.

Envie uma mensagem para o Zalo OA da RON INTERNATIONAL® ↗

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