RON INTERNATIONAL®
TREINAMENTO PRESENCIAL
Transforme o conhecimento em algo que possa ser feito.
BÙI TẤN BẠO

BÙI TẤN BẠO · VISÃO DE LIDERANÇA
Fundador e CEO da RON INTERNATIONAL®.
Uma liderança firme.Só assim a empresa poderá ir longe.
Para o Spa ter mais clientes, a equipe é mais proativa — e você pode se sentir confortável quando estiver ausente.
Juntos, identificamos onde o spa encontra dificuldades, escolhemos o que precisa ser feito primeiro e começamos com os recursos de que você já dispõe.
Entender corretamente primeiro. Buscar soluções depois.
QUEM ACOMPANHA OS DONOS DE SPA
Fundador e diretor-geral da RON INTERNATIONAL®. Participa diretamente da construção da empresa, da formação e do trabalho com proprietários de spas; conheça onde os produtos são pesquisados e fabricados na Coreia do Sul.
Acredito que uma parceria significativa deve ajudá-la a compreender melhor seu próprio negócio e a ganhar cada vez mais autonomia.
Ver minha jornada ↗O que posso fazer com você?
Quatro atividades precisam estar conectadas para que os clientes recebam bons cuidados e o proprietário não precise cuidar pessoalmente de tudo.
Veja como os clientes ouviram falar do Spa, o que os fez acreditar e por que eles ainda não enviaram uma mensagem.
Veja como responder, aconselhar, agendar e enviar lembretes para manter as pessoas interessadas.
Reorganize o acompanhamento após o serviço, agende o retorno dos clientes e mantenha contato no momento certo.
Deixe claro quem é responsável pelo que, quais números precisam ser monitorados e quando devem ser relatados.
O QUE VOCÊ MESMA PODE VERIFICAR
Desde aulas, conversas próximas, visitas à fábrica na Coreia e reuniões com a comunidade.

Comece com perguntas reais e o que os proprietários de spa estão enfrentando.
DEPOIMENTOS APÓS AS AULAS
“Coma quando estiver com fome, durma quando estiver cansado, acorde e trabalhe. Trabalhe até que todos os seus companheiros de equipe sejam bem-sucedidos e pare.”
VALORES QUE PERMANECEM · Depoimentos guardados de pessoas que estudaram e caminharam conosco.
DEPOIMENTOS APÓS AS AULAS
Quem inspira · A lição que fica · Valores que seguem adiante
‘Sempre colocar o valor humano acima de tudo — os valores HIẾU (piedade filial), TÂM (consciência) e ĐỨC (virtude).’
Mỹ Diệp · Trecho do depoimento registrado
“Agora não vivemos mais para nós mesmos.”
Bảo Nguyễn · Trecho de depoimento registrado
Trecho resumido da série ‘Os valores que permanecem’. Cada pessoa tem suas circunstâncias e sua própria jornada.
IMPRENSA E TELEVISÃO
BÙI TẤN BẠO
RON INTERNATIONAL®
Montando o retrato.
Página de perfil · 2020
Este vídeo relembra os primeiros anos de negócios e treinamento de Bùi Tấn Bạo. A história pessoal ajuda você a compreender a jornada; não substitui os resultados reais de uma parceria.
A ORIGEM DE UMA FORMA DE ACOMPANHAR
Três experiências ajudam você a entender por que sempre escuto com atenção antes de falar.
Toque em cada história para ver o conteúdo.
MINHA HISTÓRIA
PRIMEIRO, ENTENDER CORRETAMENTE · DEPOIS, BUSCAR SOLUÇÕES
O que você está enfrentando? Como está a equipe? Que recursos o Spa pode usar agora?
Vamos rever a jornada do cliente, a forma de orientar e a divisão de tarefas para encontrar o ponto certo a melhorar.
Alinhe as ações prioritárias, a pessoa responsável e os números a revisar. Comece em uma escala viável e só então amplie.
OBJETIVO APÓS A CONVERSA
Objetivo após a conversa: que você compreenda melhor o que precisa verificar, o que deve fazer primeiro e o passo pelo qual o spa pode começar.
ESTA PÁGINA É PARA VOCÊ, SE...
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Até as tarefas pequenas exigem uma pergunta. Quando você se ausenta, os clientes esperam mais e cada funcionário tende a agir de um jeito.
O dinheiro continua entrando, mas você ainda não sabe quais serviços dão lucro, quais despesas pesam e o que deve ser interrompido.
A visão de Bùi Tấn Bạo
Você anuncia. Alguém envia uma mensagem.
Mas a agenda ainda não está cheia.
Reveja cada etapa da jornada do cliente, desde o primeiro contato com o spa até seu retorno.
Selecione uma etapa para ver o que precisa ser verificado.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Ao acompanhar você, começo por esses números para descobrirmos juntos etapa que precisa ser melhorada antes de aumentar o orçamento.
RON INTERNATIONAL®
Sua dedicação ajudou a levar o spa até aqui. Para avançar, aquilo que você já faz bem por conta própria precisa ser explicado, registrado e transmitido à equipe de um modo que ela consiga repetir.
Desde atrair novos clientes até o pós-serviço — cada etapa precisa de alguém responsável e de uma maneira clara de fazer as coisas.
Ajuda os clientes a entender o que o spa pode resolver para eles. A equipe sabe o que dizer, onde compartilhar e como receber as pessoas interessadas.
Alinhe a forma de responder, orientar, agendar e lembrar os horários. O cliente receberá instruções claras em cada etapa, independentemente de quem o atender.
Preste o serviço conforme prometido, acompanhe o cliente após a sessão e registre o retorno recebido. A equipe preserva a qualidade para que o cliente queira voltar.

COMECE PELA EQUIPE
Bùi Tấn BạoCEO / Fundador · RON INTERNATIONAL®
Escolha uma tarefa para começarTREINAMENTO · APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL · K-BEAUTY · COMUNIDADE DE SPAS
Relembre com Bùi Tấn Bạo e a RON INTERNATIONAL® as trajetórias de aprendizagem, experiências e conexão com a comunidade de spas.
Ainda não foi encontrado um momento correspondente.
01 / 40
Aprenda e pratique com a RON INTERNATIONAL®.
Treinamento com a comunidade de Spa.
TREINAMENTO
Treinamento com a comunidade de Spa.
Cada aula começa com o que você está enfrentando: clientes que perguntam e depois ficam em silêncio, horários ainda disponíveis e uma equipe de orientação com desempenho desigual.
Uma aula é útil quando você sabe o que vai mudar logo depois.

Discutir em sala de aula.
TREINAMENTO
Discutir em sala de aula.
Quando sua história é contada, o aprendizado tem um ponto de partida mais claro. Uma pergunta certa pode ajudá-la a dar uma olhada em como o Spa está funcionando.
Você está precisando de mais informações ou precisa esclarecer um ponto?

Encontros no auditório
TREINAMENTO
Encontros no auditório
Cada proprietária de spa traz uma experiência diferente. Ouvir como outras pessoas trabalham lhe dá novas perspectivas para suas próprias escolhas.
O que se encaixa com os clientes e os recursos atuais do seu Spa?

Treinamento · Conheça a comunidade
TREINAMENTO
Treinamento · Conheça a comunidade
Dos grandes auditórios às reuniões íntimas, o importante é que você tenha a oportunidade de parar, ouvir e rever como está fazendo.
Após o curso, o que você gostaria de começar a melhorar?

Formação · Diálogo no palco
TREINAMENTO
Formação · Diálogo no palco
Uma pergunta específica sobre o cliente, a equipe ou a operação ajuda a aproximar o conteúdo do curso do seu trabalho diário.
Vamos trazer um problema real de Spa para a discussão.

Treinamento · Do compartilhamento à aplicação
TREINAMENTO
Treinamento · Do compartilhamento à aplicação
Você poderia escrever muito, mas o que vale a pena lembrar é uma ideia clara o suficiente para levar para casa, discutir com a equipe e tentar aplicar no trabalho.
Um entendimento claro pode ser o começo de uma pequena mudança.

Treinamento · Compartilhamento com proprietários de spas
TREINAMENTO
Treinamento · Compartilhamento com proprietários de spas
Quando as pessoas entendem um problema de maneiras diferentes, a implementação pode não ser uniforme. Aprender juntos é uma oportunidade para esclarecer essa compreensão.
A sua equipa tem um entendimento comum do que é necessário fazer?

Treinamento · Ouvir no auditório
TREINAMENTO
Treinamento · Ouvir no auditório
Além das partilhas gerais, as histórias pessoais dos proprietários de spa ajudaram a aprofundar a conversa e a torná-la mais próxima da realidade.
A dificuldade que você enfrenta pode ser também algo que muitas pessoas querem perguntar.

Treinamento · Comunidade que aprende em conjunto
TREINAMENTO
Treinamento · Comunidade que aprende em conjunto
Em um salão, existem vários caminhos de negócios diferentes. Você pode ouvir para consultar e considerar o que é certo para você.
Aprenda com a experiência e compare-a com a realidade do seu Spa.

Treinamento · Aulas no escritório
TREINAMENTO
Treinamento · Aulas no escritório
O espaço de aprendizagem pessoal cria oportunidades para conversas mais específicas. De uma história de cliente a uma situação na equipe, tudo pode ser um ponto de partida.
Escolha uma tarefa para esclarecer com a equipe após a aula.

Aperfeiçoamento profissional na Coreia do Sul
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Aperfeiçoamento profissional na Coreia do Sul
A observação e o diálogo no local de pesquisa e produção ajudam a compreensão do momento a ser mais baseada na realidade.
Entender o que você está usando é o ponto de partida para um aconselhamento responsável.

Visita à fábrica da Coreia do Sul.
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Visita à fábrica da Coreia do Sul.
Uma viagem é valiosa quando as observações se transformam em perguntas concretas sobre o momento, o processo e como o cliente é atendido.
O que você precisa compreender melhor antes de levar um momento ao seu spa?

Experiências na jornada pela Coreia do Sul
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Experiências na jornada pela Coreia do Sul
Além das aulas, há tempo para vivenciar atividades e conversar. As trocas próximas ajudam os proprietários de spa a se conhecer melhor.
Vá para expandir o seu ponto de vista, e escolha o que se encaixa com a sua viagem.

Aperfeiçoamento profissional · Registro da jornada
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Aperfeiçoamento profissional · Registro da jornada
A jornada continua com a leitura, a pergunta e a compreensão, e as fotos do final da aula registram o esforço e a presença de cada um.
O fim de uma aula pode ser o início de novas perguntas.

Formação Profissional · Prática Profissional
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Formação Profissional · Prática Profissional
Ao participar de perto de uma sessão de orientação, você tem mais oportunidades de observar, perguntar e perceber detalhes difíceis de notar apenas lendo materiais.
O que você viu, mas ainda quer entender melhor?

Formação Profissional · Sessão de Prática Profissional
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Formação Profissional · Sessão de Prática Profissional
Uma aula também deixa conexões entre colegas de profissão. Depois, ela tem mais pessoas para conversar sobre o que observou e aprendeu.
Anote as perguntas e procure saber mais sobre o assunto após a prática.

Aperfeiçoamento profissional · Conversa com a delegação
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Aperfeiçoamento profissional · Conversa com a delegação
As reuniões em torno de mesas de discussão lhe dão mais tempo para ouvir os pontos de vista e esclarecer as dúvidas na jornada de compreensão.
Uma resposta clara começa com uma pergunta específica.

Aperfeiçoamento profissional · Jornada com parceiros
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Aperfeiçoamento profissional · Jornada com parceiros
A viagem e a observação em conjunto criam uma plataforma comum de intercâmbio. O que é aprendido pode ser um tópico para continuar a estudar depois da viagem.
O que você gostaria de compartilhar com sua equipe?

Aperfeiçoamento profissional · Compartilhamento de conhecimentos técnicos
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Aperfeiçoamento profissional · Compartilhamento de conhecimentos técnicos
As apresentações trazem perspectivas de quem compartilha diretamente a própria experiência. Você pode ouvir, fazer anotações e continuar perguntando sobre o que ainda não está claro.
Não tenha medo de perguntar sobre algo que não entendeu.

Aperfeiçoamento profissional · Observação e troca de conhecimentos
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Aperfeiçoamento profissional · Observação e troca de conhecimentos
Observar uma prática é uma oportunidade de perceber o que precisa ser aprendido. O que traz de volta, em primeiro lugar, são perguntas mais claras e uma consciência mais aperfeiçoada.
Ver uma operação é o ponto de partida para uma compreensão mais profunda.

Conferência K-Beauty
K-BEAUTY
Conferência K-Beauty
Conheça outras perspectivas do setor de beleza sul-coreano e considere o que se aplica aos clientes vietnamitas e à forma como o spa presta seus serviços.
Uma tendência que vale estudar precisa responder: para quem é adequada e em que contexto?

Encontre-se no evento K-Beauty.
K-BEAUTY
Encontre-se no evento K-Beauty.
Os encontros com especialistas oferecem oportunidades para fazer perguntas e ouvir. O que é necessário é uma compreensão mais clara para fazer escolhas informadas.
O que você gostaria de saber antes de aplicar um novo método de cuidados?

K-Beauty World Contest
K-BEAUTY
K-Beauty World Contest
Uma ocasião para encontrar a comunidade da beleza e conhecer melhor como colegas aprendem e se desenvolvem na profissão. Cada conexão abre uma oportunidade de conversa.
O valor de uma reunião continua em aquilo que aprendemos uns dos outros.

K-Beauty · Conecte-se com colegas de trabalho
K-BEAUTY
K-Beauty · Conecte-se com colegas de trabalho
Um encontro abre a oportunidade de conhecer melhor as jornadas dos colegas de profissão. Você pode conversar, ouvir e encontrar pontos em comum.
A conexão começa com o interesse nas histórias uns dos outros.

K-Beauty · Momentos do evento
K-BEAUTY
K-Beauty · Momentos do evento
Existem momentos que nos permitem olhar para trás e ver o caminho percorrido, mas o que é precioso é a perseverança em aprender e o espírito de continuar a desenvolver a profissão.
Um belo marco pode dar um impulso para o próximo passo.

K-Beauty · Encontro na conferência
K-BEAUTY
K-Beauty · Encontro na conferência
A presença em um evento é uma oportunidade de conhecer novas pessoas e novas perspectivas. A partir das conversas, você pode identificar o que deseja aprender mais.
Com que pergunta você gostaria de começar a conversa?

K-Beauty · Momento de prática
K-BEAUTY
K-Beauty · Momento de prática
Uma atividade prática mostra o foco e o esforço dos participantes. Observar de vários ângulos lhe dá mais perguntas para a jornada de aprendizagem profissional.
Que pequenos detalhes do seu trabalho precisam de mais atenção?

K-Beauty · Acompanhando no evento
K-BEAUTY
K-Beauty · Acompanhando no evento
Os encontros durante a viagem dão aos colegas mais oportunidades de conversar. Cada um traz uma experiência para compartilhar com a comunidade.
O que você passou pode ser útil para alguém que está apenas começando.

K-Beauty · Momento no palco
K-BEAUTY
K-Beauty · Momento no palco
As fotos coletivas guardam a lembrança de um momento de aprendizado e encontro. Depois do evento, podem permanecer as conexões e perguntas que continuam a ser cultivadas.
Que vínculos você quer manter após cada etapa da jornada?

K-Beauty · Jornada na comunidade K-Beauty
K-BEAUTY
K-Beauty · Jornada na comunidade K-Beauty
Ao caminhar juntos, cada um pode ver algo diferente, e compartilhar essas coisas enriquece a experiência de todo o grupo.
Depois do evento, reservem um encontro para rever juntos o que aprenderam.

Comunidade Spa · Legend Camp
Comunidade SPA
Comunidade Spa · Legend Camp
O negócio de spa exige muitas vezes que você tome suas próprias decisões. Há colegas para conversar, que lhe dão uma perspectiva e um sentimento de compartilhamento.
Você não precisa ter todas as respostas prontas para iniciar uma conversa.

Atividades em grupo · Legend Camp
Comunidade SPA
Atividades em grupo · Legend Camp
Participar, compartilhar e criar lembranças juntos. Os vínculos se fortalecem por meio de experiências cotidianas.
Quando se compreendem melhor, ouvir e apoiar uns aos outros tem um ponto de partida melhor.

Momento de silêncio · Legend Camp
Comunidade SPA
Momento de silêncio · Legend Camp
Entre o trabalho e as decisões diárias, quem administra o negócio também precisa de tempo para refletir sobre si. Faça uma pausa para perceber o que requer atenção.
O que você gostaria de trazer de volta para si mesma, para a equipe e para o Spa?

Comunidade Spa · Legend Camp
Comunidade SPA
Comunidade Spa · Legend Camp
Há conversas que começam de forma muito simples: sentar-se, ouvir e partilhar. A proximidade cria espaço para histórias reais.
O que você gostaria de ouvir do seu companheiro?

Comunidade Spa · Atividades em grupo
Comunidade SPA
Comunidade Spa · Atividades em grupo
Uma atividade conjunta é uma oportunidade para as pessoas saírem dos papéis que lhes são familiares. A participação em conjunto é também uma forma de conhecer melhor uns aos outros.
Em um grupo, o que você quer contribuir?

Comunidade Spa · Reunião ao ar livre
Comunidade SPA
Comunidade Spa · Reunião ao ar livre
Uma foto guarda muitos rostos e muitas histórias. O que cria vínculos são as experiências vividas juntos.
Qual foi a lembrança mais marcante de todos os que a acompanharam na viagem?

Comunidade Spa · Bate-papo em Legend Camp
Comunidade SPA
Comunidade Spa · Bate-papo em Legend Camp
Quem administra um negócio precisa conciliar trabalho, família e questões pessoais. Uma conversa suficientemente aberta pode ajudá-la a rever suas prioridades.
O que é mais importante para você neste momento?

Comunidade de Spa · Espaço de partilha
Comunidade SPA
Comunidade de Spa · Espaço de partilha
Às vezes, você precisa de tempo para ouvir uma história inteira antes de se apressar em procurar uma resposta. Essas pausas ajudam você a olhar para si mesmo com mais profundidade.
Há alguma coisa que você gostaria de ter tempo para pensar?

Spa Comunidade · Energia Coletiva
Comunidade SPA
Spa Comunidade · Energia Coletiva
Ao participar de uma atividade em conjunto, as pessoas têm mais oportunidades de observar e apoiar uns aos outros. Cada pequena experiência ajuda a nutrir o vínculo.
O que você pode fazer para que as pessoas ao seu redor se sintam acompanhadas?

Comunidade de Spa · Espaço silencioso compartilhado
Comunidade SPA
Comunidade de Spa · Espaço silencioso compartilhado
No meio de um grupo, cada um ainda tem sua própria história para refletir. Fazer um silêncio é uma maneira de voltar a ouvir o que você precisa.
Depois desta viagem, o que você quer cuidar melhor?
O que vale a pena é o que você traz de volta e aplica.
BÙI TẤN BẠO · RON INTERNATIONAL®RON INTERNATIONAL®
PERSPECTIVAS PARA PROPRIETÁRIOS DE SPA
Escolha uma situação semelhante à do seu spa. Identifique o ponto de dificuldade, analise os dados e teste uma ação concreta por sete dias.
As situações e os números são hipóteses para fins de aprendizagem; não são os registos ou os resultados dos alunos.
O material prático é em vietnamita.
Situação ilustrativa
Se tiver 10 pessoas a reservarem um horário, sabe quantas pessoas irão realmente vir?
Dados hipotéticos
Dois períodos hipotéticos de 14 dias cada; 100 novas pessoas interessadas em cada período.
| Indicadores de acompanhamento | Antes | Depois |
|---|---|---|
| Nova pessoa interessada | 100 | 100 |
| O cliente marca uma consulta. | 30 | 45 |
| Clientes que realmente comparecem | 18 | 36 |
| Taxa de comparecimento / agendamentos | 60% | 80% |
Taxa de presença = visitantes reais ÷ agendamentos × 100. Por exemplo: 36 ÷ 45 × 100 = 80%.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
A proprietária acredita que os anúncios atraem o público errado. Ao rever as conversas, a equipe percebe que há clientes cujas necessidades ainda não foram perguntadas, clientes que ainda não escolheram horário e clientes que agendaram mas não receberam confirmação. É preciso separar esses três grupos antes de tirar conclusões.
Roteiro de diálogo para praticar.
Cliente“Quanto custam os cuidados com a pele na sua empresa?”
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Cliente‘Minha pele é seca e gostaria de receber orientação antes.’
Funcionários‘Você poderia vir na quinta-feira à tarde ou no sábado de manhã? Quando escolher um horário, enviarei novamente o endereço e os detalhes da orientação para facilitar sua organização.’
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
O que você poderá levar desta experiência?Um calendário de compromissos com o responsável, o estado, a hora do compromisso e a razão para não comparecer.
Situação ilustrativa
Entre os clientes que vieram no mês passado, quem está no comando do próximo contato?
Dados hipotéticos
Dois grupos hipotéticos, cada um com 60 clientes; acompanhamento completo de 30 dias a partir da primeira vez.
| Indicadores de acompanhamento | Antes | Depois |
|---|---|---|
| Clientes acompanhados | 60 | 60 |
| Os clientes voltam. | 12 | 24 |
| Não retornou durante o período. | 48 | 36 |
| Taxa de retorno | 20% | 40% |
Taxa de retorno = número de visitantes que retornam no período ÷ número de visitantes acompanhados no período completo × 100. Por exemplo: 24 ÷ 60 × 100 = 40%.
Um spa tem uma lista de clientes antigos, mas só envia mensagens quando há ofertas. Os clientes saem satisfeitos; depois, ninguém pergunta ou registra as necessidades para a próxima vez.
O grupo não fez distinção entre clientes que não precisam voltar, clientes ocupados e clientes que não querem receber mensagens. Enviar a mesma oferta para toda a lista não ajuda a entender o motivo de cada pessoa.
Roteiro de diálogo para praticar.
Funcionários‘Olá, estou entrando em contato para saber como você ficou após a última sessão de cuidados. Há algo mais em que o spa possa ajudar?’
Cliente"Eu estou bem, mas estou um pouco ocupada esta semana."
Funcionários‘Você prefere que eu volte a entrar em contato na próxima semana ou prefere nos escrever quando for conveniente para você?’
Cliente"Vou te mandar uma mensagem na semana que vem."
Registre corretamente as preferências do cliente, responsável e data de contato. Pare mensagens de atendimento quando solicitado; não force o cliente a marcar uma consulta quando não há necessidade.
O que você poderá levar desta experiência?Um registro de cuidados com o retorno e os desejos do cliente, a pessoa responsável e a data do próximo contato.
Situação ilustrativa
Se você se ausentar por uma sessão, a equipe saberá quais decisões pode tomar sozinha e quais precisa comunicar?
Dados hipotéticos
Duas semanas supostamente, 30 tarefas comuns da equipe por semana; não incluindo incidentes profissionais.
| Indicadores de acompanhamento | Antes | Depois |
|---|---|---|
| Tarefa rotineira | 30 | 30 |
| Tarefas que exigem consultar a proprietária do spa | 18 | 6 |
| Tarefas resolvidas pela própria equipe | 12 | 24 |
| Taxa de resolução autônoma | 40% | 80% |
Taxa de resolução autônoma = tarefas rotineiras resolvidas sem consultar a proprietária ÷ total de tarefas rotineiras × 100. Exemplo: 24 ÷ 30 × 100 = 80%.
Um spa tem quatro funcionários. A proprietária recebe continuamente perguntas sobre mudanças de horário, organização das salas e confirmação de promoções. Até os funcionários experientes esperam, por receio de tomar a decisão errada.
Ainda não há regras claras sobre quem é responsável e quais decisões cada pessoa pode tomar. É preciso orientar a equipe com situações concretas e depois verificar a qualidade das soluções, em vez de apenas pedir mais iniciativa aos funcionários.
Roteiro de diálogo para praticar.
Recepcionista‘A cliente quer remarcar das 15h para as 17h. Posso cuidar disso?’
Líder de turno‘Vou verificar a equipe e as salas disponíveis. Se não afetar outros clientes, posso mudar o horário e enviar uma nova confirmação.’
Recepcionista"E se o cliente quiser trocar todo o serviço?"
Líder de turno‘Vou pedir à pessoa responsável pela orientação que verifique. O que estiver fora da minha competência, eu informo; não prometo nada ao cliente por conta própria.’
Reações anormais dos clientes, reclamações ou decisões profissionais devem ser encaminhadas para a pessoa responsável. Delegação para o trabalho regular.
O que você poderá levar desta experiência?Um quadro de responsabilidades e passagem de tarefas registra quem executa cada tarefa, os limites de decisão e quem recebe os relatórios.
Situação ilustrativa
Você está escolhendo o canal pelo número de mensagens ou pelo número de clientes que compram e o dinheiro restante?
Dados hipotéticos
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
| Indicadores de acompanhamento | Canal A | Canal B |
|---|---|---|
| Despesas de publicidade | 3 milhões | 3 milhões |
| Nova pessoa interessada | 60 | 30 |
| Novos clientes compradores | 6 | 10 |
| Despesas com publicidade / clientes compradores | 500.000 VND | 300.000 VND |
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Um spa divide o orçamento entre dois canais. O relatório só mostra visualizações e mensagens, então a proprietária prefere o canal A. A recepção não registra a origem dos clientes que realmente compraram.
Os dados de publicidade e os dados de compra estão separados. É necessário associar cada cliente a uma fonte registrada e especificar como os clientes são tratados em vários canais para evitar sobreposições.
Roteiro de diálogo para praticar.
Proprietário de Spa“O Canal A tem o dobro de mensagens, então vamos aumentar o dinheiro para o Canal A?”
Pessoa responsável‘Gastamos 3 milhões de dongs em cada canal. O canal A trouxe seis novos compradores; o B trouxe dez. Quero comparar também o valor dos pedidos, os reembolsos e o custo de atendimento.’
Proprietário de Spa‘Certo, vamos definir primeiro como registrar a origem dos clientes. No fim da semana, analisaremos o mesmo quadro de dados antes de decidir.’
O custo de publicidade por cliente comprador é apenas um indicador. As vendas não são consideradas lucro; conteúdo, pessoal e outras despesas de marketing não estão incluídas neste número ilustrativo.
O que você poderá levar desta experiência?Um quadro de origem dos clientes relaciona os gastos com publicidade, novos compradores, valor dos pedidos e custos associados.
Os resultados reais dependem da implementação e das condições de cada Spa. As situações são compiladas para fins de prática de gestão de Spa.
PROGRAMA EM PREPARAÇÃO · PARA PROPRIETÁRIOS DE SPA
De profissional a proprietária. Use os dados do seu próprio spa para descobrir em que ponto perde clientes e reorganizar a captação de clientes, a orientação e a distribuição das tarefas da equipe.
5 sessões Zoom.Aprenda presencialmente.
21 diasAprenda e pratique.
20:00–22:30Horário das sessões Zoom:
Abra cada sessão para ver o conteúdo e os exercícios.
Você monta um quadro da situação dos últimos 30 dias, mapeia as sete etapas da jornada do cliente e escolhe um ponto para melhorar primeiro.
Lição de prática: Um mapa do fluxo de clientes e uma prioridade mensurável.
Você escolhe o público-alvo principal, escreve uma apresentação do spa fácil de entender e organiza os serviços conforme sua função de atrair, oferecer o cuidado principal ou manter o relacionamento.
Lição de prática: O perfil do cliente, as frases de posicionamento e o catálogo de serviços desempenham um papel claro.
Ela conecta quatro fontes de clientes: conteúdo, anúncios, clientes antigos e referências. Cada atividade tem objetivos e orçamentos claros.
Lição de prática: Plano de conteúdo e campanha de marketing de 30 dias.
Você revê conversas reais, desenvolve um método de orientação, agendamento, lembretes e acompanhamento após o serviço; testa formas de convidar antigos clientes a voltar.
Lição de prática: Modelos de atendimento e processo desde o primeiro contato até o retorno do cliente.
Você designa os responsáveis, escolhe os números a serem analisados a cada semana e define as prioridades para os próximos 90 dias.
Lição de prática: Quadro de atribuições, indicadores semanais e plano de 30–60–90 dias.
Ao longo do curso, ela pratica com os dados reais do seu Spa com 18 formulários guiados.
O PLANO QUE VOCÊ MESMA ELABORA APÓS O CURSO
São 21 dias de aprendizagem e prática. O plano de 90 dias ajuda você a continuar a implementação no spa após o curso.
Você pode perguntar sobre os horários de aulas e taxas de matrícula antes de decidir.
Três sessões de Zoom independentes, cada uma começando com um problema do proprietário do Spa. Você pode escolher o tópico apropriado para pesquisar antes de decidir participar do programa de 21 dias.
SESSÕES DE ZOOM POR TEMA
Reveja a jornada de quem pergunta até quem volta a comprar para identificar em que etapa cada cliente está parando.
Perguntar sobre o horário desta sessão →SESSÕES DE ZOOM POR TEMA
Vamos dar uma olhada no processo de aconselhamento, marcar uma consulta e escolher os pontos a serem verificados primeiro.
Perguntar sobre o horário desta sessão →SESSÕES DE ZOOM POR TEMA
Reveja as tarefas que estão à sua espera e escolha o processo que precisa ser padronizado antes de delegá-lo à equipe.
Perguntar sobre o horário desta sessão →Você pode perguntar as datas de início e as informações de participação de cada sessão.
Material didático para proprietários de spa · 2026
10 capítulos · 52 pôsteres · Aprenda e aplique a cada etapa.
De entender os clientes, escolher o mercado e criar valor a atrair, orientar, organizar a equipe e medir os resultados. Cada capítulo traz aulas, perguntas e fichas de exercícios.
Acabou-se o conjunto de cartazes.
52 pôsteres · 10 capítulos
MASTER COACH BÙI TẤN BẠO
Acabou-se o conjunto de cartazes.
52 pôsteres · 10 capítulos
MASTER COACH BÙI TẤN BẠO
1–2 / 52
Use o botão ou tecla ← → para virar a página. Clique no cartaz para ler maior.Deslize horizontalmente para virar a página. Toque no cartaz para ampliar a leitura.
Capítulo 01 · Marketing é um sistema de criação de valor.
O marketing envolve entender necessidades, escolher a quem atender, criar valor, comunicar, proporcionar experiências e manter relações de troca. Anúncios ajudam os clientes a conhecer o spa; a orientação ajuda a decidir; a qualidade do atendimento cria motivos para voltar. O proprietário do spa precisa considerar toda essa sequência de atividades.
Capítulo 01 · Marketing é um sistema de criação de valor.
O marketing envolve entender necessidades, escolher a quem atender, criar valor, comunicar, proporcionar experiências e manter relações de troca. Anúncios ajudam os clientes a conhecer o spa; a orientação ajuda a decidir; a qualidade do atendimento cria motivos para voltar. O proprietário do spa precisa considerar toda essa sequência de atividades.
Capítulo 01 · Marketing é um sistema de criação de valor.
‘O spa está vazio’ é um sintoma amplo. Pergunte: poucas pessoas conhecem o spa, poucas perguntam, é difícil agendar, clientes faltam, não compram ou raramente retornam? Um spa com poucos agendamentos exige uma solução diferente de outro com a agenda cheia, mas atendimento lento. Os limites de equipe, orçamento e capacidade determinam o que fazer primeiro.
Capítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.
O cliente pode querer cuidados com a pele, descansar, sentir-se confortável com o processo, ser respeitado e não pressionado ao mesmo tempo. O cartaz de Maslow ajuda a ampliar o ângulo de pergunta. Não use a camada de necessidades para classificar os clientes, especular sobre a capacidade de pagamento ou considerar que todos passam pela mesma sequência de compras.
Capítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.
O cliente pode querer cuidados com a pele, descansar, sentir-se confortável com o processo, ser respeitado e não pressionado ao mesmo tempo. O cartaz de Maslow ajuda a ampliar o ângulo de pergunta. Não use a camada de necessidades para classificar os clientes, especular sobre a capacidade de pagamento ou considerar que todos passam pela mesma sequência de compras.
Capítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.
Uma observação é: ‘o cliente perguntou três vezes sobre a duração’. Uma hipótese é: ‘o cliente receia que a sessão de cuidados seja longa’. Um insight é útil quando conecta contexto, desejo e obstáculo: ‘Quero manter os cuidados regulares, mas é difícil organizar minha agenda se não sei exatamente quando a sessão termina’. É preciso perguntar e verificar o comportamento antes de usar essa hipótese como base para a estratégia.
Capítulo 02 · Entenda seus clientes com evidências.
Peça aos clientes que contem a última vez que procuraram ou usaram o serviço: por onde começaram, o que compararam, onde encontraram dificuldades e por que escolheram ou desistiram? Registre as respostas literalmente antes de agrupá-las. Converse tanto com quem comprou quanto com quem não comprou ou raramente voltou; ouvir apenas clientes fiéis pode distorcer o retrato em favor do que o spa já faz bem.
‘Quando foi a última vez que você procurou um spa?’; ‘Quais opções você comparou naquela ocasião?’; ‘O que a impediu de decidir?’; ‘Que tipo de sessão caberia em sua rotina?’. Evite perguntas direcionadas, como ‘Você gosta de um spa pontual, não é?’, pois elas tendem a produzir uma concordância de pouco valor.
Capítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados
Pontos fortes e fracos do Spa: habilidades, capacidade, processos, dados, recursos. Oportunidades e desafios do ambiente: grupos de necessidades não atendidas, alternativas, concorrentes e mudança de comportamento. Cada ideia deve ser fundamentada. “Bom serviço” é muito genérico; indique quais são os pontos que os clientes consideram bons.
Capítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados
Compare as necessidades dos clientes, aquilo que o spa faz bem e a forma como os concorrentes atendem essas necessidades. O que o spa faz bem e os clientes valorizam não é automaticamente um diferencial: concorrentes podem fazer algo semelhante. Considere também as opções de cuidado em casa ou de adiar o gasto, pois o cliente não compara apenas dois spas.
Capítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados
Compare as necessidades dos clientes, aquilo que o spa faz bem e a forma como os concorrentes atendem essas necessidades. O que o spa faz bem e os clientes valorizam não é automaticamente um diferencial: concorrentes podem fazer algo semelhante. Considere também as opções de cuidado em casa ou de adiar o gasto, pois o cliente não compara apenas dois spas.
Pergunte aos clientes do que se lembram após ver informações sobre o spa e com quais outros estabelecimentos o comparam. Verifique se concorrentes diretos fazem a mesma promessa. ‘Credibilidade, dedicação e profissionalismo’ só diferenciam o spa quando os clientes veem evidências concretas nos processos e na experiência.
Capítulo 03 · Seleção de mercado e posicionamento baseado em dados
Segmentar é identificar grupos com necessidades ou formas de uso diferentes. Escolher o público-alvo é decidir qual grupo será priorizado com os recursos reais. Posicionar é definir o significado que o spa deseja ocupar na percepção desse grupo. As três etapas estão relacionadas; a frase de posicionamento deve partir da escolha do público e das evidências de que suas necessidades podem ser atendidas.
Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
Anote o que os clientes querem fazer, o que é irritante ou arriscado e o resultado que eles esperam. Em seguida, compare os serviços, como reduzir as barreiras e como criar mais benefícios. O mapa é útil quando os dois lados se alinham com evidências; não é necessário atender a todos os desejos de todos.
Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
Anote o que os clientes querem fazer, o que é irritante ou arriscado e o resultado que eles esperam. Em seguida, compare os serviços, como reduzir as barreiras e como criar mais benefícios. O mapa é útil quando os dois lados se alinham com evidências; não é necessário atender a todos os desejos de todos.
Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
Três camadas ajudam a separar benefícios essenciais, serviços atuais e valor agregado. Cinco níveis de análise adicionam serviços básicos, o que o cliente espera, o que excede as expectativas e a capacidade de crescimento futuro. Não adicione-os para oito camadas. Cumpra o básico e as expectativas antes de prometer mais.
Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
Três camadas ajudam a separar benefícios essenciais, serviços atuais e valor agregado. Cinco níveis de análise adicionam serviços básicos, o que o cliente espera, o que excede as expectativas e a capacidade de crescimento futuro. Não adicione-os para oito camadas. Cumpra o básico e as expectativas antes de prometer mais.
Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Capítulo 04 · Design de Valor de Serviço e Experiência 7P
Ao orientar sobre produtos para uso em casa, esclareça as necessidades, o modo de uso, o volume, o custo e os limites adequados. Acompanhe a receita após descontos, o custo dos produtos, as devoluções e as compras recorrentes. Uma venda de valor alto, quando o cliente não entende como usar o produto, pode reduzir a confiança no longo prazo.
Capítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing
‘Aumentar o reconhecimento’ ou ‘ter mais clientes’ ainda não define como avaliar a meta. Um objetivo precisa indicar o serviço, o grupo de clientes, o indicador, o nível atual, o nível desejado e o prazo. A pessoa responsável precisa saber qual fonte de dados será usada para confirmar a conclusão. SMART ajuda a esclarecer isso; a viabilidade deve se basear nos recursos reais.
Capítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing
Estime o número de pessoas interessadas, agendamentos, comparecimentos e compradores; indique as taxas de conversão entre etapas usadas no cálculo. Registre o limite de gastos, a capacidade adequada por horário e as condições para interromper ou ajustar. Um bom plano permite aprender com resultados diferentes do previsto porque deixa visíveis todas as hipóteses iniciais.
Capítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing
Semana 1: valide o público-alvo e finalize o pacote. Semana 2: finalize o conteúdo e a página do serviço e teste o agendamento no celular. Semana 3: implemente em escala limitada e confira as respostas todos os dias. Semana 4: compare resultados, custos e capacidade; decida o que manter, corrigir ou interromper.
Capítulo 05 · Definição de metas e planejamento de marketing
Estime o número de pessoas interessadas, agendamentos, comparecimentos e compradores; indique as taxas de conversão entre etapas usadas no cálculo. Registre o limite de gastos, a capacidade adequada por horário e as condições para interromper ou ajustar. Um bom plano permite aprender com resultados diferentes do previsto porque deixa visíveis todas as hipóteses iniciais.
Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
No Marketing 4.0, os 5A descrevem conhecer, sentir atração, pesquisar, agir e recomendar. O cliente pode voltar a etapas anteriores ou pular algumas delas. As rodas e os grupos de tarefas digitais no cartaz são uma maneira de organizar a aplicação no spa, não uma lista que precise ser executada por completo desde o início.
Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
No Marketing 4.0, os 5A descrevem conhecer, sentir atração, pesquisar, agir e recomendar. O cliente pode voltar a etapas anteriores ou pular algumas delas. As rodas e os grupos de tarefas digitais no cartaz são uma maneira de organizar a aplicação no spa, não uma lista que precise ser executada por completo desde o início.
Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
Função de atração: conteúdo curto a partir das perguntas do grupo de clientes ocupados. Função de explicação: página de serviço com tempo, custo, processo e perguntas frequentes. Função de conversão: conversas para confirmar necessidades e agendas vagas. O spa escolhe a plataforma com base em onde os clientes realmente usam; a lição é que uma plataforma não é sempre a melhor.
Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
Um bom conteúdo responde a uma pergunta real, traz evidências pertinentes e sugere um próximo passo. O conteúdo de descoberta pode explicar situações comuns; o conteúdo para consideração precisa mostrar valor, escopo, processo e custo; o conteúdo para agendamento precisa informar claramente como entrar em contato e os horários.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
Registre a origem informada pelo próprio cliente, os rastros disponíveis dos canais e a origem atribuída à conversão para entender a jornada. Um cliente que aparece em vários canais deve ser contado apenas uma vez no total de novos clientes. Os números exibidos pelas plataformas e os registros de vendas do spa podem diferir por seus métodos de contabilização; defina regras comuns antes de comparar os resultados.
Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Capítulo 06 · Conteúdo e sistema de marketing multicanal
Função de atração: conteúdo curto a partir das perguntas do grupo de clientes ocupados. Função de explicação: página de serviço com tempo, custo, processo e perguntas frequentes. Função de conversão: conversas para confirmar necessidades e agendas vagas. O spa escolhe a plataforma com base em onde os clientes realmente usam; a lição é que uma plataforma não é sempre a melhor.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
O funil mostra quantas pessoas passam de uma etapa à seguinte. A jornada explica o que os clientes pensam, perguntam e fazem, e onde enfrentam dificuldades. Um número baixo indica onde investigar; a leitura das conversas e da experiência ajuda a formular hipóteses sobre as causas.
Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
O funil mostra quantas pessoas passam de uma etapa à seguinte. A jornada explica o que os clientes pensam, perguntam e fazem, e onde enfrentam dificuldades. Um número baixo indica onde investigar; a leitura das conversas e da experiência ajuda a formular hipóteses sobre as causas.
Promessas adequadas criam expectativas razoáveis; execução consistente cria confiança; acompanhamento pós-sessão ajuda a identificar problemas. Lembretes de agendamento devem ser baseados na necessidade e no consentimento do cliente. O retorno deve significar que o cliente continua recebendo valor, não apenas o número de mensagens de atendimento enviadas.
Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
Comece pelas necessidades e preocupações do cliente; esclareça o escopo do serviço, a duração, o custo e as próximas opções. Faça a proposta com base no que entendeu e confirme que o cliente compreendeu as informações antes de fechar. Se não houver adequação, registre o motivo e a forma de encaminhar o caso; não pressione o cliente a aceitar um pacote apenas para atingir uma taxa de conversão.
Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
Comece pelas necessidades e preocupações do cliente; esclareça o escopo do serviço, a duração, o custo e as próximas opções. Faça a proposta com base no que entendeu e confirme que o cliente compreendeu as informações antes de fechar. Se não houver adequação, registre o motivo e a forma de encaminhar o caso; não pressione o cliente a aceitar um pacote apenas para atingir uma taxa de conversão.
Promessas adequadas criam expectativas razoáveis; execução consistente cria confiança; acompanhamento pós-sessão ajuda a identificar problemas. Lembretes de agendamento devem ser baseados na necessidade e no consentimento do cliente. O retorno deve significar que o cliente continua recebendo valor, não apenas o número de mensagens de atendimento enviadas.
Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
Modelo breve de conversa
Capítulo 07 · Do primeiro contato ao cliente que retorna
Modelo breve de conversa
Promessas adequadas criam expectativas razoáveis; execução consistente cria confiança; acompanhamento pós-sessão ajuda a identificar problemas. Lembretes de agendamento devem ser baseados na necessidade e no consentimento do cliente. O retorno deve significar que o cliente continua recebendo valor, não apenas o número de mensagens de atendimento enviadas.
Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
Um spa precisa de direcionamento, conteúdo, imagens, atração de clientes, atendimento, dados e acompanhamento. Uma pessoa pode acumular várias funções conforme sua capacidade e competência. O organograma descreve responsabilidades; não significa que um spa pequeno precise contratar uma pessoa para cada cargo do pôster.
Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
O proprietário do spa define metas, compromissos e orçamento. Uma pessoa cuida do conteúdo e da consolidação dos números; a equipe de atendimento administra agendamentos e retornos; os técnicos registram informações sobre o atendimento e o acompanhamento posterior. Design ou anúncios podem ser terceirizados quando necessário, mas contas, dados e regras de passagem de responsabilidades precisam continuar sob gestão clara.
Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
Um spa precisa de direcionamento, conteúdo, imagens, atração de clientes, atendimento, dados e acompanhamento. Uma pessoa pode acumular várias funções conforme sua capacidade e competência. O organograma descreve responsabilidades; não significa que um spa pequeno precise contratar uma pessoa para cada cargo do pôster.
Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
Para cada tarefa, registre quem a executa, quem dá a aprovação final, a entrega esperada, o prazo e onde o material ficará salvo. Quem recebe a passagem da tarefa precisa saber quando tem informação suficiente para continuar. O poder de decisão também deve estar claro: quem altera o conteúdo, quem aprova o orçamento e quem pode ajustar horários ou descontos?
Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
Para cada tarefa, registre quem a executa, quem dá a aprovação final, a entrega esperada, o prazo e onde o material ficará salvo. Quem recebe a passagem da tarefa precisa saber quando tem informação suficiente para continuar. O poder de decisão também deve estar claro: quem altera o conteúdo, quem aprova o orçamento e quem pode ajustar horários ou descontos?
Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
Toda semana, faça uma breve reunião com o mesmo quadro de indicadores: o que aconteceu, onde estão as evidências, o que deve mudar, quem fará isso e quando revisar? Ao terceirizar, combine os direitos de acesso às contas, o orçamento, os documentos a serem entregues, a definição dos resultados e como lidar com informações incorretas. Um relatório bonito precisa poder ser conferido com os registros dos clientes.
Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
Para cada tarefa, registre quem a executa, quem dá a aprovação final, a entrega esperada, o prazo e onde o material ficará salvo. Quem recebe a passagem da tarefa precisa saber quando tem informação suficiente para continuar. O poder de decisão também deve estar claro: quem altera o conteúdo, quem aprova o orçamento e quem pode ajustar horários ou descontos?
Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
O currículo oferece contexto, mas não comprova por si só a capacidade do candidato. Pergunte o que ele fez, em que período, com qual orçamento e quais resultados; examine trabalhos com os dados sensíveis ocultados. Use a mesma atividade prática curta e os mesmos critérios para candidatos à mesma função. Não substitua a avaliação da capacidade de entregar resultados pelo número de anos de experiência.
Capítulo 08 · Organizando a equipe e selecionando para as funções corretas
O currículo oferece contexto, mas não comprova por si só a capacidade do candidato. Pergunte o que ele fez, em que período, com qual orçamento e quais resultados; examine trabalhos com os dados sensíveis ocultados. Use a mesma atividade prática curta e os mesmos critérios para candidatos à mesma função. Não substitua a avaliação da capacidade de entregar resultados pelo número de anos de experiência.
Considere um cenário hipotético com 200 pessoas interessadas, 80 agendamentos, 60 clientes que comparecem e 30 compradores. Peça aos candidatos que apresentem três perguntas adicionais, uma prioridade justificada e uma entrega que possam produzir por conta própria. Avalie a leitura de dados, a compreensão dos clientes, a execução e a clareza da apresentação; não exija uma campanha completa gratuita.
Capítulo 09 · Medir a eficácia e encontrar a causa raiz
Uma pessoa que faz uma pergunta é um cliente distinto que expressou uma necessidade no período, não uma mensagem. Um agendamento precisa atender a critérios de confirmação; um novo comprador precisa ter sua primeira transação registrada segundo uma regra comum. Defina a origem, o período e como tratar remarcações, clientes duplicados, cancelamentos e reembolsos antes de comparar as taxas.
Custo de aquisição de um novo cliente = total das despesas de captação identificadas ÷ número de novos compradores do grupo correspondente. Se apenas os gastos com anúncios forem contabilizados, indique que se trata do custo de publicidade por comprador; não o chame de custo total de aquisição. Receita em relação aos gastos com anúncios não é sinônimo de lucro, pois ainda há custos de produtos, atendimento e operação.
Capítulo 09 · Medir a eficácia e encontrar a causa raiz
Comece com um problema específico e mensurável, como a baixa taxa de conversão de consultas em agendamentos. Liste possíveis causas ligadas a pessoas, processos, serviços, valor, canais e mensagens. Os ramos do pôster foram adaptados para spas. Para identificar a causa, consulte os registros, observe ou teste uma mudança adequada.
Capítulo 09 · Medir a eficácia e encontrar a causa raiz
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Capítulo 10 · Projeto: construir um sistema de marketing para spa
Cada modelo responde a uma pergunta. Necessidades e insights ajudam a entender o cliente; SWOT, 3C e STP ajudam nas escolhas; o mapa de valor e os 7P ajudam a desenhar a experiência; a jornada e o funil organizam a conversão; a divisão de responsabilidades e o quadro de indicadores ajudam na execução. Usá-los no momento certo cria um sistema coerente.
Capítulo 10 · Projeto: construir um sistema de marketing para spa
Outras pessoas precisam entender por que escolher aquele grupo de clientes, que valor será criado, quem fará cada tarefa e quando será preciso ajustar o plano. O projeto estará pronto quando a lógica entre as partes for coerente e puder ser testada com os recursos disponíveis. Os resultados do negócio ainda precisarão ser verificados após a implementação.
Apêndice · Consulta aos 16 modelos de marketing
Cada modelo responde a uma pergunta. Necessidades e insights ajudam a entender o cliente; SWOT, 3C e STP ajudam nas escolhas; o mapa de valor e os 7P ajudam a desenhar a experiência; a jornada e o funil organizam a conversão; a divisão de responsabilidades e o quadro de indicadores ajudam na execução. Usá-los no momento certo cria um sistema coerente.
Siga os capítulos 1 a 10 em ordem. Em cada capítulo, leia o objetivo, veja os cartazes, leia a aula, complete a ficha de exercícios e responda às perguntas por conta própria. Use o mesmo spa, o mesmo serviço e o mesmo grupo de clientes para que os resultados se unam no projeto final do curso.
52 pôsteres inclui 51 pôsteres em dez capítulos e um guia de consulta de 16 modelos no anexo. O sumário permite escolher rapidamente um capítulo ou pôster; em telas maiores, os pares de modelo e explicação aparecem lado a lado.
Todos os dados do Spa An Nhiên são hipotéticos para fins de aprendizagem; não são dados da RON nem uma promessa de resultados. Os exemplos impressos no cartaz são situações independentes.
| Dados de 30 dias. | Valor |
|---|---|
| Despesas totais de marketing para novos clientes. | 12.000.000 VND |
| Estrutura hipotética de despesas | 8 milhões de VND em mídia paga + 3 milhões de VND em conteúdo + 1 milhão de VND em ferramentas e acompanhamento |
| Pessoa interessada única / agendamento confirmado | 200 pessoas / 80 agendamentos. |
| Visitante / comprador pela primeira vez | 60 pessoas / 30 pessoas |
| Valor médio efetivamente recebido na primeira compra | 600.000 VND |
| Custo variável por cliente comprador | 240.000 VND |
| Margem de contribuição antes do marketing | 360.000 VND por cliente |
| Receita do grupo de compradores pela primeira vez. | 18.000.000 VND |
Use o mesmo grupo de pessoas interessadas e acompanhe as etapas seguintes. O exemplo simplificado considera a primeira compra concluída dentro do período e sem devoluções. Na prática, o cliente pode comprar no período seguinte; defina o tempo de acompanhamento e as regras de atribuição de origem antes de calcular.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
O exemplo do Spa An Nhiên na aula usa dados hipotéticos. Consulte os dados gerais em ‘Como estudar e a situação que percorre as aulas’.
CAPÍTULO 01 · P01–P03
Boa habilidade, publicação diligente, por que o Spa ainda não tem clientes?
O marketing envolve entender necessidades, escolher a quem atender, criar valor, comunicar, proporcionar experiências e manter relações de troca. Anúncios ajudam os clientes a conhecer o spa; a orientação ajuda a decidir; a qualidade do atendimento cria motivos para voltar. O proprietário do spa precisa considerar toda essa sequência de atividades.
Atividades são números de publicações, vídeos e chamadas. Resultados intermediários são contatos de pessoas com perfil adequado, agendamentos e comparecimentos. Resultados comerciais são clientes compradores, o valor restante após os custos e a possibilidade de o cliente continuar escolhendo o spa. Muitas atividades só têm sentido quando contribuem para os resultados seguintes.
‘O spa está vazio’ é um sintoma amplo. Pergunte: poucas pessoas conhecem o spa, poucas perguntam, é difícil agendar, clientes faltam, não compram ou raramente retornam? Um spa com poucos agendamentos exige uma solução diferente de outro com a agenda cheia, mas atendimento lento. Os limites de equipe, orçamento e capacidade determinam o que fazer primeiro.
Os clientes recebem valor a cada passo; o Spa mede os resultados de toda a jornada.
Em 30 dias, um spa hipotético gasta 12 milhões de dongs em marketing, recebe perguntas de 200 pessoas distintas, confirma 80 agendamentos, atende 60 visitantes e realiza a primeira venda para 30 clientes. Se observar apenas as 200 consultas, a equipe poderá considerar a campanha um sucesso. Se observar apenas os 30 compradores, ainda não saberá em que etapa os clientes desistiram.
A taxa de perguntas que viram agendamentos é 80/200 = 40%; de agendamentos que resultam em comparecimento, 60/80 = 75%; de comparecimentos que viram compra, 30/60 = 50%. A taxa de perguntas que viram compra em toda a sequência é 15%. Cada taxa responde a uma pergunta diferente. Primeiro, padronize a forma de contar; depois, verifique a etapa problemática e a possibilidade de melhorá-la.
Não conclua que a publicidade é ruim só porque muitos clientes não compraram. Examine o conteúdo que eles viram, as perguntas que fizeram, os agendamentos e o retorno após a orientação. Uma promessa vaga pode gerar expectativas erradas desde o início; um atendimento inicial lento pode perder clientes mesmo quando a necessidade é adequada.
Na primeira semana, a proprietária do spa encarrega uma pessoa de reunir os dados do mesmo grupo de clientes e outra de examinar os casos em que clientes desistiram. Escolha um ponto para verificar, registre o que mudará e a data da revisão. Os próximos capítulos ajudarão você a escolher os clientes e criar valor antes de decidir ampliar a comunicação.
Entregas necessárias: 01 mapa da jornada com dados, 01 problema prioritário e 01 responsável.
Ação: Dentro de 7 dias: comparar a agenda de compromissos com as consultas e transações; anotar os dados em falta antes de concluir.
Por que o número de publicações não pode substituir o número de compradores?
A publicação é uma atividade. É preciso acompanhar como ela gera contatos de pessoas com perfil adequado, agendamentos e vendas; os resultados também dependem de outras etapas.
O Capítulo 2 responde: o que as pessoas que estão passando por essa jornada realmente precisam?
CAPÍTULO 02 · P04–P07
O cliente diz "deixe-me pensar", o que eles estão preocupados?
O cliente pode querer cuidados com a pele, descansar, sentir-se confortável com o processo, ser respeitado e não pressionado ao mesmo tempo. O cartaz de Maslow ajuda a ampliar o ângulo de pergunta. Não use a camada de necessidades para classificar os clientes, especular sobre a capacidade de pagamento ou considerar que todos passam pela mesma sequência de compras.
Uma observação é: ‘o cliente perguntou três vezes sobre a duração’. Uma hipótese é: ‘o cliente receia que a sessão de cuidados seja longa’. Um insight é útil quando conecta contexto, desejo e obstáculo: ‘Quero manter os cuidados regulares, mas é difícil organizar minha agenda se não sei exatamente quando a sessão termina’. É preciso perguntar e verificar o comportamento antes de usar essa hipótese como base para a estratégia.
Peça aos clientes que contem a última vez que procuraram ou usaram o serviço: por onde começaram, o que compararam, onde encontraram dificuldades e por que escolheram ou desistiram? Registre as respostas literalmente antes de agrupá-las. Converse tanto com quem comprou quanto com quem não comprou ou raramente voltou; ouvir apenas clientes fiéis pode distorcer o retrato em favor do que o spa já faz bem.
Cada hipótese sobre o cliente precisa de um sinal observável e de um método de verificação.
Um spa hipotético seleciona dez conversas curtas: quatro clientes que já compraram, três interessados que ainda não agendaram e três clientes que raramente voltam. Esta é uma pesquisa exploratória para encontrar perguntas melhores, sem representar todo o mercado. A equipe pede autorização para anotar e guarda apenas as informações necessárias ao atendimento.
‘Quando foi a última vez que você procurou um spa?’; ‘Quais opções você comparou naquela ocasião?’; ‘O que a impediu de decidir?’; ‘Que tipo de sessão caberia em sua rotina?’. Evite perguntas direcionadas, como ‘Você gosta de um spa pontual, não é?’, pois elas tendem a produzir uma concordância de pouco valor.
Se muitos clientes mencionarem a espera, o spa deve comparar o horário agendado com o início real do atendimento. Depois, pode testar uma comunicação clara da duração com um grupo adequado e acompanhar as confirmações e o retorno recebido. O elogio a uma ideia não significa que o cliente vá agendar ou comprar; é preciso observar o comportamento seguinte.
Um retrato útil tem o contexto de uso, o que o cliente quer realizar, limites de tempo e orçamento declarados, critérios de seleção, barreiras, fontes de informação e evidências. Idade, profissão ou um nome memorável de personagem apenas ajudam a descrição; eles não substituem a compreensão dos motivos.
Entregas necessárias: 01 retrato do cliente, 03 barreiras fundamentadas, 01 hipótese a ser testada.
Ação: Em sete dias: faça de cinco a dez conversas exploratórias, inclusive com pessoas que ainda não compraram; reúna os resultados no mesmo modelo de registro.
O cliente diz que gosta de um novo pacote, o que é suficiente para uma implantação mais ampla?
Ainda não. É preciso verificar as necessidades, as condições de uso, as alternativas e o comportamento de agendamento ou compra em um teste adequado.
O Capítulo 3 usa esse conhecimento para decidir em quem o Spa deve se concentrar.
CAPÍTULO 03 · P08–P11
Quem é que o spa serve melhor e porque é que eles devem escolher a senhora?
Pontos fortes e fracos do Spa: habilidades, capacidade, processos, dados, recursos. Oportunidades e desafios do ambiente: grupos de necessidades não atendidas, alternativas, concorrentes e mudança de comportamento. Cada ideia deve ser fundamentada. “Bom serviço” é muito genérico; indique quais são os pontos que os clientes consideram bons.
Compare as necessidades dos clientes, aquilo que o spa faz bem e a forma como os concorrentes atendem essas necessidades. O que o spa faz bem e os clientes valorizam não é automaticamente um diferencial: concorrentes podem fazer algo semelhante. Considere também as opções de cuidado em casa ou de adiar o gasto, pois o cliente não compara apenas dois spas.
Segmentar é identificar grupos com necessidades ou formas de uso diferentes. Escolher o público-alvo é decidir qual grupo será priorizado com os recursos reais. Posicionar é definir o significado que o spa deseja ocupar na percepção desse grupo. As três etapas estão relacionadas; a frase de posicionamento deve partir da escolha do público e das evidências de que suas necessidades podem ser atendidas.
Uma estratégia clara precisa dizer: a quem dar prioridade, que valor gerar e como executar.
An Nhiên considera três públicos: profissionais de escritório próximos ao spa, pessoas que desejam cuidados nos fins de semana e pessoas que procuram promoções com frequência. A equipe compara necessidades, facilidade de acesso, disposição para pagar apurada em conversas, capacidade nos horários de pico e custo de atendimento. Essas são três hipóteses de segmentação, não conclusões sobre o mercado.
Classifique cada grupo de acordo com três critérios: necessidade clara, capacidade de atendimento do spa e rentabilidade esperada. Escreva as evidências ao lado da pontuação. Pode-se dar uma pontuação de 1 a 5 para discussão, mas a pontuação não cria a verdade; critérios e dados determinam a qualidade da escolha.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Pergunte aos clientes do que se lembram após ver informações sobre o spa e com quais outros estabelecimentos o comparam. Verifique se concorrentes diretos fazem a mesma promessa. ‘Credibilidade, dedicação e profissionalismo’ só diferenciam o spa quando os clientes veem evidências concretas nos processos e na experiência.
Entregas necessárias: 01 grupo de clientes prioritários, 01 análise SWOT resumida e 01 frase de posicionamento sustentada por evidências.
Ação: Dentro de 7 dias: converse com o cliente-alvo e compare 3 a 5 opções que eles realmente consideram.
Se os concorrentes também são ‘dedicados’, o spa pode considerar isso um diferencial?
Ainda não. É preciso identificar comportamentos ou resultados de atendimento específicos que os clientes valorizam e que as alternativas concorrentes não atendem de forma equivalente.
O Capítulo 4 transforma o posicionamento em um serviço e uma experiência que o cliente pode sentir.
CAPÍTULO 04 · P12–P19
O que é que os clientes vêem que vale a pena pelo dinheiro que pagam?
Anote o que os clientes querem fazer, o que é irritante ou arriscado e o resultado que eles esperam. Em seguida, compare os serviços, como reduzir as barreiras e como criar mais benefícios. O mapa é útil quando os dois lados se alinham com evidências; não é necessário atender a todos os desejos de todos.
Três camadas ajudam a separar benefícios essenciais, serviços atuais e valor agregado. Cinco níveis de análise adicionam serviços básicos, o que o cliente espera, o que excede as expectativas e a capacidade de crescimento futuro. Não adicione-os para oito camadas. Cumpra o básico e as expectativas antes de prometer mais.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
O valor que o cliente recebe deve ser visto na promessa, na forma de execução e no acompanhamento após a sessão.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Ao orientar sobre produtos para uso em casa, esclareça as necessidades, o modo de uso, o volume, o custo e os limites adequados. Acompanhe a receita após descontos, o custo dos produtos, as devoluções e as compras recorrentes. Uma venda de valor alto, quando o cliente não entende como usar o produto, pode reduzir a confiança no longo prazo.
Entregas necessárias: 01 descrição do serviço com proposta de valor clara, 01 ficha dos 7 Ps e 01 cálculo de rentabilidade por compra.
Ação: Em 7 dias: experimente todo o processo como um novo cliente e corrija três pontos de promessa que não correspondem à experiência.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Os serviços básicos e as expectativas devem ser esclarecidos com antecedência. O valor agregado só é eficaz quando a plataforma de experiência já é confiável.
O capítulo 5 transforma o serviço já planejado em metas, orçamento e plano de ação.
CAPÍTULO 05 · P20–P23
Qual número você quer mudar no próximo mês e por meio de qual ação?
‘Aumentar o reconhecimento’ ou ‘ter mais clientes’ ainda não define como avaliar a meta. Um objetivo precisa indicar o serviço, o grupo de clientes, o indicador, o nível atual, o nível desejado e o prazo. A pessoa responsável precisa saber qual fonte de dados será usada para confirmar a conclusão. SMART ajuda a esclarecer isso; a viabilidade deve se basear nos recursos reais.
Estratégia é escolher o público-alvo e como criar uma vantagem. Tática é coordenar serviços, canais, conteúdos e ofertas para concretizar essa escolha. Ação é uma tarefa específica com responsável e prazo: corrigir a página de serviços, produzir três vídeos, verificar os agendamentos. Uma lista de publicações não substitui a estratégia.
Estime o número de pessoas interessadas, agendamentos, comparecimentos e compradores; indique as taxas de conversão entre etapas usadas no cálculo. Registre o limite de gastos, a capacidade adequada por horário e as condições para interromper ou ajustar. Um bom plano permite aprender com resultados diferentes do previsto porque deixa visíveis todas as hipóteses iniciais.
Um plano precisa conectar objetivos, escolha dos clientes, ações, recursos e formas de verificação.
No próximo ciclo de teste de 30 dias, aumente de 30 para 40 os clientes que compram pela primeira vez o serviço principal, com gasto total de marketing de no máximo 12 milhões de dongs. Esta é uma meta a ser testada, não uma previsão garantida. Antes de atribuir a meta, o spa precisa verificar a demanda e a capacidade de oferecer horários suficientes.
Se a taxa de compra entre os clientes que comparecem continuar em 50%, serão necessários 80 comparecimentos. Se 75% dos agendamentos resultarem em comparecimento, serão necessários pelo menos 107 agendamentos; se 40% das consultas se converterem em agendamentos, serão necessárias cerca de 268 consultas. Supondo que o spa só consiga atender mais 70 comparecimentos, o plano excede a capacidade; será preciso ajustar a meta, o processo ou os recursos.
No exemplo, os 12 milhões de dongs se dividem em 8 milhões para mídia paga, 3 milhões para conteúdo e 1 milhão para ferramentas e acompanhamento. É uma composição hipotética para o exercício, não uma proporção padrão para todos os spas. Cada despesa precisa ter um responsável, um comprovante e uma data de revisão.
Semana 1: valide o público-alvo e finalize o pacote. Semana 2: finalize o conteúdo e a página do serviço e teste o agendamento no celular. Semana 3: implemente em escala limitada e confira as respostas todos os dias. Semana 4: compare resultados, custos e capacidade; decida o que manter, corrigir ou interromper.
Entregas necessárias: 01 plano de 30 dias com dados, orçamento, atribuições e critérios de controle.
Ação: Em sete dias: consolide os dados de referência e verifique pelo menos as três hipóteses mais importantes do plano.
Se aumentarmos o número de clientes-alvo sem aumentar a capacidade, o que devemos testar?
Verifique quantos comparecimentos são necessários, os horários realmente disponíveis, taxas de conversão fundamentadas e a qualidade do atendimento. Não presuma que todas as taxas subirão conforme o desejo.
Capítulo 6 Escolha os canais e o conteúdo para colocar as pessoas certas na jornada projetada.
CAPÍTULO 06 · P24–P31
O que cada canal está fazendo para ajudar os clientes a avançarem?
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
No Marketing 4.0, os 5A descrevem conhecer, sentir atração, pesquisar, agir e recomendar. O cliente pode voltar a etapas anteriores ou pular algumas delas. As rodas e os grupos de tarefas digitais no cartaz são uma maneira de organizar a aplicação no spa, não uma lista que precise ser executada por completo desde o início.
Um bom conteúdo responde a uma pergunta real, traz evidências pertinentes e sugere um próximo passo. O conteúdo de descoberta pode explicar situações comuns; o conteúdo para consideração precisa mostrar valor, escopo, processo e custo; o conteúdo para agendamento precisa informar claramente como entrar em contato e os horários.
Cada canal tem um papel; todos os pontos de contato juntos cumprem uma promessa.
Função de atração: conteúdo curto a partir das perguntas do grupo de clientes ocupados. Função de explicação: página de serviço com tempo, custo, processo e perguntas frequentes. Função de conversão: conversas para confirmar necessidades e agendas vagas. O spa escolhe a plataforma com base em onde os clientes realmente usam; a lição é que uma plataforma não é sempre a melhor.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Registre a origem informada pelo próprio cliente, os rastros disponíveis dos canais e a origem atribuída à conversão para entender a jornada. Um cliente que aparece em vários canais deve ser contado apenas uma vez no total de novos clientes. Os números exibidos pelas plataformas e os registros de vendas do spa podem diferir por seus métodos de contabilização; defina regras comuns antes de comparar os resultados.
Entregas necessárias: 01 documento sobre o papel dos canais, 03 conteúdos com propósito e 01 jornada de agendamento verificada.
Ação: Em sete dias: publique um pequeno grupo de conteúdos como teste, percorra você mesmo a jornada do cliente e leia o retorno real.
Podemos somar os compradores novos informados separadamente por cada plataforma para obter o total de novos clientes?
Não some diretamente os números, pois as mesmas pessoas podem aparecer mais de uma vez e as regras de atribuição de origem podem diferir. O total de novos clientes deve ser conferido pelo identificador do cliente e pelas transações do spa.
O capítulo 7 trata da etapa seguinte: como orientar e acompanhar as pessoas interessadas?
CAPÍTULO 07 · P32–P37
O cliente está com falta de informação, não é adequado ou não se sente confortável?
O funil mostra quantas pessoas passam de uma etapa à seguinte. A jornada explica o que os clientes pensam, perguntam e fazem, e onde enfrentam dificuldades. Um número baixo indica onde investigar; a leitura das conversas e da experiência ajuda a formular hipóteses sobre as causas.
Comece pelas necessidades e preocupações do cliente; esclareça o escopo do serviço, a duração, o custo e as próximas opções. Faça a proposta com base no que entendeu e confirme que o cliente compreendeu as informações antes de fechar. Se não houver adequação, registre o motivo e a forma de encaminhar o caso; não pressione o cliente a aceitar um pacote apenas para atingir uma taxa de conversão.
Promessas adequadas criam expectativas razoáveis; execução consistente cria confiança; acompanhamento pós-sessão ajuda a identificar problemas. Lembretes de agendamento devem ser baseados na necessidade e no consentimento do cliente. O retorno deve significar que o cliente continua recebendo valor, não apenas o número de mensagens de atendimento enviadas.
Um perfil de cliente coerente ajuda a transformar as promessas de marketing em experiências de serviço.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
‘Em que aspecto você gostaria de melhorar sua experiência de cuidados e quanto tempo dispõe para esta sessão? Vou lhe enviar o serviço, a duração e o custo total para você analisar. Se fizer sentido, podemos escolher um horário conveniente. Ainda há algo que a preocupa?’ Este é um roteiro de conversa a adaptar às respostas, não um texto para recitar mecanicamente.
Com 80 agendamentos e 60 clientes que compareceram no exemplo, examine os 20 agendamentos restantes: foram cancelados, remarcados ou houve ausência? A confirmação foi recebida? O horário era adequado? Um cliente que remarca não deve ser contado como perdido para sempre. Mantenha regras de contagem claras para evitar que a taxa suba apenas porque o método de contagem mudou.
Defina antes o período de observação, por exemplo, a recompra dentro de 60 dias após a primeira compra. Se, entre 30 clientes de um grupo que já completou 60 dias de acompanhamento, 12 comprarem novamente, a taxa será de 40%. Não inclua no denominador todos os novos clientes do fim do mês, que ainda não tiveram tempo suficiente, para então concluir que a retenção é baixa.
Entregas necessárias: 01 processo de passagem de responsabilidades, 01 roteiro de consultoria e 01 regra para medir o retorno de clientes.
Ação: Em sete dias: leia dez conversas que não resultaram em agendamento e compare dez registros após as sessões para escolher um ponto a corrigir.
É bom aumentar a taxa de conversão incentivando os clientes a comprarem pacotes que não são adequados?
Não. Também é preciso acompanhar adequação, reclamações, devoluções, experiência e retorno dos clientes; uma taxa de fechamento isolada não reflete a qualidade da decisão.
O Capítulo 8 atribui essas tarefas a uma equipe adequada à escala do Spa.
CAPÍTULO 08 · P38–P46
Se o gerente sair de férias, o trabalho pode continuar?
Um spa precisa de direcionamento, conteúdo, imagens, atração de clientes, atendimento, dados e acompanhamento. Uma pessoa pode acumular várias funções conforme sua capacidade e competência. O organograma descreve responsabilidades; não significa que um spa pequeno precise contratar uma pessoa para cada cargo do pôster.
Para cada tarefa, registre quem a executa, quem dá a aprovação final, a entrega esperada, o prazo e onde o material ficará salvo. Quem recebe a passagem da tarefa precisa saber quando tem informação suficiente para continuar. O poder de decisão também deve estar claro: quem altera o conteúdo, quem aprova o orçamento e quem pode ajustar horários ou descontos?
O currículo oferece contexto, mas não comprova por si só a capacidade do candidato. Pergunte o que ele fez, em que período, com qual orçamento e quais resultados; examine trabalhos com os dados sensíveis ocultados. Use a mesma atividade prática curta e os mesmos critérios para candidatos à mesma função. Não substitua a avaliação da capacidade de entregar resultados pelo número de anos de experiência.
Defina claramente as tarefas e os critérios de aceitação antes de contratar mais pessoas ou terceirizar.
O proprietário do spa define metas, compromissos e orçamento. Uma pessoa cuida do conteúdo e da consolidação dos números; a equipe de atendimento administra agendamentos e retornos; os técnicos registram informações sobre o atendimento e o acompanhamento posterior. Design ou anúncios podem ser terceirizados quando necessário, mas contas, dados e regras de passagem de responsabilidades precisam continuar sob gestão clara.
Entrega: três conteúdos que respondem a dúvidas sobre a duração da sessão de cuidados. Insumos: cinco perguntas reais anonimizadas e informações do serviço aprovadas. Prazo: quinta-feira. Responsável pela aprovação: titular do spa. Critérios: informações corretas, fáceis de entender, com evidências pertinentes e uma forma de contato. Acompanhamento: origem das pessoas que perguntam e perguntas surgidas a partir do conteúdo.
Considere um cenário hipotético com 200 pessoas interessadas, 80 agendamentos, 60 clientes que comparecem e 30 compradores. Peça aos candidatos que apresentem três perguntas adicionais, uma prioridade justificada e uma entrega que possam produzir por conta própria. Avalie a leitura de dados, a compreensão dos clientes, a execução e a clareza da apresentação; não exija uma campanha completa gratuita.
Toda semana, faça uma breve reunião com o mesmo quadro de indicadores: o que aconteceu, onde estão as evidências, o que deve mudar, quem fará isso e quando revisar? Ao terceirizar, combine os direitos de acesso às contas, o orçamento, os documentos a serem entregues, a definição dos resultados e como lidar com informações incorretas. Um relatório bonito precisa poder ser conferido com os registros dos clientes.
Entregas necessárias: 01 quadro de atribuições, 01 regra de passagem de responsabilidades e 01 descrição de funções com resultados esperados.
Ação: Em sete dias: teste a operação durante uma semana com o quadro de responsabilidades; registre onde ainda há sobreposição ou tarefas esquecidas.
Se um spa tem seis grupos de tarefas, precisa necessariamente de seis funcionários?
Não. Uma pessoa pode acumular funções ou certas tarefas podem ser terceirizadas, mas cada entrega e passagem de responsabilidades deve ter um responsável.
O capítulo 9 ajuda toda a equipe a ler uma tabela de números em conjunto e diagnosticar o problema corretamente.
CAPÍTULO 09 · P47–P49
Quais números mostram o que o Spa precisa reparar primeiro?
Uma pessoa que faz uma pergunta é um cliente distinto que expressou uma necessidade no período, não uma mensagem. Um agendamento precisa atender a critérios de confirmação; um novo comprador precisa ter sua primeira transação registrada segundo uma regra comum. Defina a origem, o período e como tratar remarcações, clientes duplicados, cancelamentos e reembolsos antes de comparar as taxas.
Custo de aquisição de um novo cliente = total das despesas de captação identificadas ÷ número de novos compradores do grupo correspondente. Se apenas os gastos com anúncios forem contabilizados, indique que se trata do custo de publicidade por comprador; não o chame de custo total de aquisição. Receita em relação aos gastos com anúncios não é sinônimo de lucro, pois ainda há custos de produtos, atendimento e operação.
Comece com um problema específico e mensurável, como a baixa taxa de conversão de consultas em agendamentos. Liste possíveis causas ligadas a pessoas, processos, serviços, valor, canais e mensagens. Os ramos do pôster foram adaptados para spas. Para identificar a causa, consulte os registros, observe ou teste uma mudança adequada.
Meça da mesma forma, verifique com dados e corrija ponto a ponto com base neles.
Com 12 milhões de dongs de gasto total em marketing e 30 novos compradores, o custo por novo cliente é de 400.000 dongs. A receita da primeira compra é 30 × 600.000 = 18 milhões de dongs. O custo variável é 30 × 240.000 = 7,2 milhões de dongs. Restam 10,8 milhões de dongs antes do marketing; após descontar 12 milhões, o saldo é negativo em 1,2 milhão de dongs, sem contar os custos fixos.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Uma semana melhor pode decorrer da origem dos clientes, da sazonalidade ou de uma mudança no consultor. Registre esses fatores; quando houver condições, compare grupos equivalentes e limite as mudanças. Uma amostra pequena fornece apenas sinais para investigar melhor. Ao decidir ampliar, considere também a adequação, as devoluções, as opiniões dos clientes e a capacidade de atendimento.
Entregas necessárias: 01 quadro de indicadores comuns, 01 cálculo de eficiência e 01 experimento com método de verificação.
Ação: Dentro de 7 dias: verifique a qualidade dos dados e experimente uma pequena alteração; anote os resultados que não são os esperados.
Receita de 18 milhões, despesas de marketing de 12 milhões, isso significa lucro de 6 milhões?
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
O capítulo 10 reúne tudo em um plano que pode ser apresentado, debatido e implementado.
CAPÍTULO 10 · P50–P51
Você consegue defender seu plano com clientes e números?
Cada modelo responde a uma pergunta. Necessidades e insights ajudam a entender o cliente; SWOT, 3C e STP ajudam nas escolhas; o mapa de valor e os 7P ajudam a desenhar a experiência; a jornada e o funil organizam a conversão; a divisão de responsabilidades e o quadro de indicadores ajudam na execução. Usá-los no momento certo cria um sistema coerente.
Escolha um Spa, um serviço e um grupo principal de clientes. Apresente o status, evidências de clientes, escolha de mercado, posicionamento, serviço, jornada, canal, recursos, orçamento e medição. Quando os dados estiverem faltando, anote as hipóteses com o plano de verificação. Não transforme as hipóteses em números reais para que o plano pareça mais convincente.
Outras pessoas precisam entender por que escolher aquele grupo de clientes, que valor será criado, quem fará cada tarefa e quando será preciso ajustar o plano. O projeto estará pronto quando a lógica entre as partes for coerente e puder ser testada com os recursos disponíveis. Os resultados do negócio ainda precisarão ser verificados após a implementação.
O aluno deve criar um plano que possa ser atribuído, medido e melhorado.
Dois minutos para descrever o estado e as evidências dos clientes. Dois minutos para explicar a escolha do grupo de clientes e o posicionamento. Dois minutos para apresentar o serviço e a jornada. Dois minutos para falar sobre a implementação, o orçamento e quem é responsável. Dois minutos finais para descrever os indicadores, as hipóteses de risco e as primeiras verificações.
Quais clientes forneceram evidências? Por que escolheram o spa em vez de outras opções? Os custos e a capacidade correspondem às metas? O que a equipe fará quando uma pessoa interessada ainda não tiver agendado? O que você interromperá ou ajustará se as duas primeiras semanas mostrarem que uma hipótese estava errada? Cada resposta precisa de dados ou de um modo concreto de verificação.
Dias 1–4: avaliar a situação atual e conversar com os clientes. Dias 5–8: finalizar a posição, os serviços e os dados de base. Dias 9–13: completar o conteúdo, o processo de entrega e os métodos de medição. Dias 14–18: testar a implementação dentro do âmbito acordado. Dias 19–21: consolidar os resultados, revisar o trabalho e finalizar o plano para os próximos 30 dias.
Atualize a mesma tabela de números semanalmente e leia alguns perfis de clientes. Teste mensalmente as suposições sobre clientes, desempenho do serviço e capacidade. Expanda apenas quando a experiência, os dados e a capacidade de atendimento estiverem claros o suficiente. Novo orçamento deve ser associado a uma razão verificável.
Entregas necessárias: 01 projeto de marketing para spa, 01 plano de implementação de 30 dias e 01 calendário de acompanhamento.
Ação: Nos sete dias após a aula: realize um pequeno teste acordado e apresente as evidências obtidas.
Um projeto bonito, mas sem responsável pela execução nem forma de medição, pode ser considerado concluído?
Não. É necessário adicionar atribuições, recursos, marcos de teste, definições de indicadores e como lidar com suposições incorretas.
Use os anexos para escolher rapidamente um modelo e a ficha de exercícios para continuar melhorando o seu spa.
APÊNDICE · P52
O pôster longo é uma referência ampliada. Clique nele para ler na horizontal e role para baixo; não é necessário usar todos os modelos em um único plano.
| A pergunta está sendo processada. | Modelos recomendados |
|---|---|
| Quais são os fatores ambientais e as pressões que influenciam? | SWOT, PESTLE, 5 pressões de Porter |
| Do que os clientes precisam e com o que se preocupam? | Maslow, insight, mapa de valor |
| Quem deve ser atendido e como você pode ser diferente? | 3C, STP, mapa perceptual, USP |
| O serviço e a experiência são consistentes? | 3 camadas / 5 níveis de valor, 4P, 7P. |
| Como o conteúdo e os canais se coordenam? | AIDA, PESO, 5A, jornada do cliente |
| Onde o cliente caiu, por quê? | Funil, KPI, diagrama de Ishikawa |
| Como você se organiza e planeja? | Atribuição de funções, SMART, SOSTAC, 7S |
| Qual a direção que o catálogo deve tomar? | Ciclo de vida do serviço, matriz crescimento – participação no mercado, matriz produto – mercado. |
A matriz crescimento–participação usa o crescimento do mercado e a participação relativa de mercado; o faturamento isolado do spa não basta para classificar uma atividade. O mapa perceptual exige dados da percepção dos clientes; uma lacuna no mapa ainda não comprova demanda. O ciclo de vida do serviço é uma forma de analisar sua evolução; um mês de queda nas vendas não basta para concluir que o serviço está em declínio.
Em Ansoff, distinguimos claramente quatro direções: serviço existente/mercado existente; novo serviço/mercado existente; serviço existente/novo mercado; tanto o serviço como o mercado são novos. O resumo no cartaz reúne as duas direções de desenvolvimento em uma linha.
Selecione um spa, um serviço e um grupo principal de clientes. Apresente o status, evidências de clientes, posicionamento, valor do serviço, jornada, canal, recursos, orçamento e como mensurá-lo. Quando os dados estiverem ausentes, anote as hipóteses e o plano de verificação.
| Critérios | pontuação máxima | Considera-se alcançado quando |
|---|---|---|
| Entender o cliente | 20 | Existem declarações, ações ou dados; distinguir suposição da realidade. |
| Escolha estratégica | 20 | O grupo de clientes, o posicionamento e a capacidade de atendimento combinam. |
| Valores e experiências. | 20 | Os 7 Ps ajudam a cumprir a promessa de forma conjunta; custos e capacidade são verificados. |
| A implantação | 20 | Pessoas, resultados, orçamento, prazos e entrega. |
| Meça e aprenda. | 20 | Existem definições de índices, valores de referência, testes e condições de ajuste. |
Cada critério recebe 0–5–10–15–20 pontos: ausente; ideia existente, mas vaga; específico, mas sem evidências; com evidências e viabilidade; coerente, com análise crítica e uma forma de verificação. A pontuação ajuda a discutir a qualidade do plano; não prevê faturamento.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
| Terminologia | Como interpretar no material didático |
|---|---|
| Marketing | O sistema funciona criando, transmitindo, fornecendo e trocando valor. |
| Insights | Explicação dos motivos ou das barreiras dos clientes; requer evidências. |
| STP | Segmentação → seleção de clientes alvo → posicionamento. |
| Proposta de valor | Valor de destaque proposto pelo spa para seu público-alvo. |
| 7P | Serviço, preço, acesso, comunicação, pessoas, processo, evidência. |
| Lead / Agendamento | Pessoas interessadas / agendadas, conforme definido pelo Spa. |
| Taxa de conversão | Taxa de passagem de etapa = número de pessoas que chegam à etapa seguinte ÷ número de pessoas na etapa anterior. |
| CAC | Custo de aquisição de um novo cliente; é preciso indicar quais despesas e qual grupo de clientes foram considerados. |
| CRM | Como organizar dados, relacionamento e atendimento ao cliente. |
| Retenção | Capacidade de reter clientes; medir por grupo e período claramente definidos. |
| LTV | Valor que o cliente gera ao longo do tempo; indique se é receita ou contribuição. |
| Margem de contribuição | Receita efetivamente recebida menos custos variáveis; ainda não é lucro líquido. |
| KPI | Indicadores centrais para acompanhar metas e responsabilidades. |
| ROAS | A receita é atribuída à publicidade / despesas de publicidade; não é lucro. |
Produtos · Conhecimento · Como aconselhar
Você precisa de uma forma de aconselhar que os funcionários entendam, que os clientes possam escolher facilmente e que você não tenha que estar por trás de todas as conversas.


A Skin Longevity™ combina os cuidados no spa com os cuidados em casa para uma pele saudável a longo prazo.
Saber para quem é o produto, em que passos é utilizado e quando é necessário fazer perguntas.


O sistema de cuidados com peptídeos visa uma pele saudável, hidratada e resiliente.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.


Limpa, equilibra e cuida da pele conforme as necessidades da pele oleosa e propensa à acne.
O produto, o conhecimento e o conteúdo de orientação estão conectados para que a equipe possa aprender e seguir facilmente.
Vire as páginas para explorar. Toque na lupa para ampliar a imagem.
RON INTERNATIONAL®RON INTERNATIONAL®
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.

DR.BEFACE PREMIUM®
Multi-Layer Hyaluronic B5-Peptide Serum
Sérum hidratante para pele seca, mista ou com sinais de envelhecimento

DR.BEFACE PREMIUM®
Peptide Skin Reset Makeup Remover
demaquilante para pele seca e desidratada.

DR.BEFACE PREMIUM®
Peptide Cleansing Gel
Gel de limpeza facial

DR.BEFACE PREMIUM®
Peptide Hydra-Barrier Toner
Loção hidratante equilibrada para pele seca e desidratada.

DR.BEFACE PREMIUM®
Day Cream
Creme de dia para pele seca, com sinais de envelhecimento.

DR.BEFACE PREMIUM®
Night Cream
Creme de noite para pele seca, com sinais de envelhecimento.

DR.BEFACE PREMIUM®
Ampoule AC Clear · 8 ml/frasco
Sérum para cuidados da pele propensa a acne

DR.BEFACE PREMIUM®
Anti Blemid Acne · 5 ml/frasco
Sérum para cuidados da pele propensa a acne

DR.BEFACE PREMIUM®
Ampoule Peptide BFS12 · 5 ml/frasco
A Advanced Hydrating B5 Face Mask é uma máscara hidratante RON, com uma embalagem de 27 ml. Verifique os ingredientes, as instruções na embalagem e observe a tolerância.

DR.CASO+ PREMIUM®
Hyaluronic B5 Restore Serum
Sérum hidratante que ajuda a deixar a pele mais luminosa

DR.CASO+ PREMIUM®
Hydra Reset Balancing Makeup Remover
Loção demaquilante para pele oleosa e propensa a acne.

DR.CASO+ PREMIUM®
Pure Reset Cleansing Gel
Gel de limpeza para pele oleosa e propensa a acne.

DR.CASO+ PREMIUM®
Oil Control Fruit Toner
Tônico para pele oleosa e propensa a acne

DR.CASO+ PREMIUM®
Advanced Hydrating B5 Face Mask · 27 ml/unidade
Sérum hidratante para pele oleosa, mista ou desidratada

DR.CASO+ PREMIUM®
Ultra Sun Block SPF50+ PA+++ · 50 ml
B5 Begen Premium é um sérum hidratante do catálogo RON. Antes de usar, confira o rótulo, os ingredientes da versão específica e sua adequação à pele.

DR.CASO+ PREMIUM®
Sérum Hyaluronic B5 · 50 ml
protetor solar com efeito tonalizante

BEGEN PREMIUM
Sérum Hyaluronic B5
Premium Block 50+ no catálogo de protetores solares RON. Leia as instruções, verifique a embalagem da versão correta e escolha de acordo com a tolerância da pele.

BEGEN PREMIUM
Ultra Collagen Sunscreen SPF50+
Sérum peptide BFS12

BEGEN PREMIUM
Premium Block SPF50+
Sérum PDRN para cuidados com a pele

BEGEN PREMIUM
ENJU Stem Cell DNA · 5 ml por frasco
Protetor solar para pele oleosa e propensa a acne.

VIKITA PREMIUM
VIKITA · 10 ml/frasco e 1 g/frasco
Produto de algas marinhas que cuida da pele, ajuda a remover células mortas e deixa a pele com aparência mais lisa
Para informações comerciais no Brasil, fale com a RON INTERNATIONAL®.
Todos os produtos RON INTERNATIONAL®RON INTERNATIONAL® Design
BÙI TẤN BẠOPensar, aprender e agir — as perspectivas do fundador da RON INTERNATIONAL®.
Bùi Tấn Bạo · RON INTERNATIONAL®









ANTES DE ESCOLHER UM PARCEIRO
Você entende quais necessidades o produto atende e para quais casos deve recomendá-lo.
Os funcionários sabem como usá-lo, como explicá-lo e quando perguntar mais antes de aconselhar.
Os custos, responsabilidades e formas de apoio devem ser discutidos com clareza para que você possa ser proativa antes de começar.
Você não precisa fazer um pedido de estoque imediatamente. Ambas as partes só devem avançar quando as coisas importantes tiverem sido esclarecidas.
Veja se é adequado para o seu Spa.AS PERGUNTAS MAIS FREQUENTES DOS RESPONSÁVEIS DE SPA
Você pode perguntar diretamente sobre o capital, os produtos, a documentação, o suporte e os custos. Um relacionamento de longo prazo não deve começar quando você ainda não tem certeza.
Não existe um número correto para todos os spas. Você precisa calcular quantos leitos pretende oferecer, qual público quer atender, quais serviços geram a receita principal, quanto deve pagar por mês e quanto manterá em reserva.
Sim, se você estiver disposta a aprender e praticar. Habilidade técnica, conhecimento dos produtos, orientação aos clientes e delegação de tarefas à equipe são competências diferentes; você pode aprendê-las aos poucos.
Antes de adquirir mercadorias, você deve conferir a entidade responsável, os documentos de notificação do produto, os rótulos, as notas fiscais ou outros comprovantes e as responsabilidades de cada parte na parceria.
Para se tornar menos dependente de descontos, o Spa precisa ser claro sobre quem ele atende, o que ele faz bem e por que os clientes podem confiar na forma como sua equipe entende, explica e cuida deles.
Comece com a situação real e com o que você quer mudar. Os dois lados só devem avançar quando estiver claro o que você quer, o que a RON INTERNATIONAL® pode ajudar e o que cada um será responsável.
Não. O primeiro contato serve apenas para entender a situação do spa e avaliar se as duas partes combinam. Decida somente quando souber que apoio receberá, quem será responsável e quanto custará.
Cada Spa tem um ponto de partida diferente, portanto, antes de começar, é preciso esclarecer: o que a RON INTERNATIONAL® apoia, o que o Spa faz, quem trabalha com você e o que ambas as partes verão como resultados em números ou mudanças concretas.
FUNDADOR
Acompanhar é ajudar você a enxergar melhor antes de tomar uma decisão.

‘Uma conversa adequada pode mudar a forma como você enxerga toda a sua empresa.’
Bùi Tấn Bạo · RON INTERNATIONAL®
Primeiro, você será ouvido. Ainda não precisa comprar. Só avançaremos quando ambas as partes considerarem a parceria adequada.
CONVERSA INDIVIDUAL PARA PROPRIETÁRIAS DE SPA
Você pode enviar uma mensagem diretamente no Zalo, ou escrever algumas linhas abaixo e copiá-las para a conversa.
Envie uma mensagem para o Zalo OA da RON INTERNATIONAL® ↗RON no seu telefone
Selecione o dispositivo e digitalize o código para baixar o aplicativo.
Faça o download na loja de aplicativos oficial.